Vietnam Post Corporation Trade Union höll den tredje verkställande kommittékonferensen för den fjärde mandatperioden, 2023-2028

Den 1 juli 2024 höll fackföreningen Vietnam Post Corporation sitt tredje verkställande kommittémöte, termin IV, 2023-2028; Resultat av facklig verksamhet under årets första 6 månader samt riktlinjer och uppgifter för de sista 6 månaderna 2024. Kamrat Tran Vu Ha, vice ordförande för fackföreningen Vietnam Information and Communications, kamrat Nguyen Hung Son, ständig biträdande sekreterare i fackföreningens partikommitté, och kamrat Nguyen Minh Duc, biträdande generaldirektör för Vietnam Post Corporation, deltog i konferensen. Kamrater, medlemmar i verkställande kommittén och medlemmar i fackföreningens inspektionskommitté, deltog i konferensen.

Vice ordförande för bolagets fackförening Le Thi Ha rapporterar om arbetsresultaten under årets första sex månader

I en rapport om resultaten från årets första sex månader sa kamrat Le Thi Ha, vice ordförande för General Trade Union of the Corporation, att produktions- och affärssituationen vid Vietnam Post Corporation fortsätter att möta gemensamma ekonomiska svårigheter; hård konkurrens mellan leveransleverantörer; förändringar i servicestrukturen, innovation i produktionsorganisationsmodellen i viktiga områden i Hanoi och Ho Chi Minh-staden; arbetssituationen i hela nätverket fortsätter att ha många komplicerade utvecklingar. Med uppmärksamhet och ledning från General Corporations partikommitté, Vietnams informations- och kommunikationsfackförening; delning och samordning av professionella nivåer, solidaritet inom hela fackföreningssystemet och den nära och drastiska ledningen av Corporations fackförenings ständiga kommitté, har det samtidiga genomförandet av lösningar av gräsrotsfackföreningen (CĐCS) i princip löst fackmedlemmarnas och arbetarnas oro och stabiliserat produktions- och affärssituationen vid enheterna, särskilt inom den direkta produktionssektorn. Redan från början av året har fackföreningens verkställande kommitté byggt upp ett enhetligt arbetsprogram för 2024 över hela systemet, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för gräsrotsfackföreningar att konkretisera sina aktiviteter, vägleda gräsrotsfackföreningarnas aktiviteter med specifika lösningar, fokusera på nyckelpunkter, tydligt ansvar, flexibilitet och punktlighet. Dessutom samordna med partikommittéer och professionella kollegor för att förbättra kvaliteten på fackföreningarnas aktiviteter, möta fackmedlemmarnas och arbetstagarnas krav och ambitioner, bidra till att bättre och bättre ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas rättigheter, konkurrera i produktion och näringsliv, slutföra arbetsuppgifter och bidra mer till bolagets och landets utveckling. Bolagets fackförening organiserade ett ständigt kommittémöte och ett verkställande kommittémöte för att diskutera och komma överens om många viktiga innehåll och frågor som behöver genomföras noggrant på alla nivåer i fackföreningen, såsom att representera och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen, fackligt ekonomiskt arbete, fackmedlemmarnas utvecklingsarbete och etablerandet av gräsrotsfackföreningar. I synnerhet har General Corporations fackförening, som implementerar riktningen för Vietnams informations- och kommunikationsfackförening, lett och koordinerat programmet "Invigningsceremonin för arbetarnas månad och månadens aktioner för arbetsmiljö och hygien 2024", framgångsrikt organiserat "arbetarmarknaden" på Kim Hoas gruvgolv för att fira arbetarnas månad. Aktiviteterna under arbetarnas månad och månadens aktioner för arbetsmiljö och hygien har blivit en central höjdpunkt i den årliga rörelsen för arbetare och tjänstemän samt fackföreningsaktiviteter, vilket visar partikommittéernas och yrkesverksammas engagemang för att samarbeta för att ta hand om, skydda och främja fackföreningsmedlemmarnas och arbetarnas roll.

Biträdande generaldirektör Nguyen Minh Duc begärde att alla nivåer inom facket skulle samordna sig nära med yrkesverksamma för att synkront och effektivt distribuera uppgifter under årets sista sex månader.

Vid konferensen begärde biträdande generaldirektör Nguyen Minh Duc, medlem av bolagets fackförenings verkställande kommitté, att fackföreningarna på alla nivåer nära samordnar med de professionella enheterna för att synkront och effektivt implementera viktiga, banbrytande uppgifter och grupper av lösningar för att genomföra viktiga politiska uppgifter i enlighet med resolution 512-NQ/DU, daterad 22 december 2023 från bolagets partikommitté; resolution nr 252-NQ/DU för att effektivt stödja produktions- och affärsverksamhet. Följaktligen kommer 03 banbrytande program; 04 affärspelare att implementeras. Mer specifikt kommer 03 strategiska projekt; 17 nyckelprojekt och uppgifter att delas in i 03 strategiska projekt; 17 nyckelprojekt och uppgifter för att styra och genomföra produktions- och affärsplanen samt strategiska och nyckeluppgifter för bolaget under 2024. Samtidigt måste fackföreningar på alla nivåer stärka sin roll i att följa och ta hand om de anställdas regimer och policyer, och förmedla positiva budskap för att uppmuntra anställda att vara stabila och känna sig trygga i sin anknytning till Vietnam Post.

Kamrat Tran Vu Ha, vice ordförande för fackföreningen Vietnams informations- och kommunikationsfack, talade vid konferensen.

Kamrat Tran Vu Ha, vice ordförande för Vietnams informations- och kommunikationsfackförening, var mycket nöjd med den konsekventa och effektiva ledningen av bolagets partikommitté, samarbetet mellan expertisen och bolagets fackförening för att övervinna svårigheter inom produktion och verksamhet. Han uppskattade särskilt den snabba och metodiska anpassningen och responsen samt de gemensamma ansträngningarna, enigheten och den stora beslutsamheten hos hela bolagets ledning, tjänstemän och anställda, samt IT-teamet för att övervinna och återställa Vietnams posts IT-system till normal drift efter datakrypteringsattacken (ransomware) den 4 juni 2024. Därigenom begränsas avbrotten i tjänsteleveransen, säkerställs uppgifter för postinformationssäkerhet samt produktions- och affärsverksamhet, upprätthålls stabilitet, det offentliga postnätet betjänar parti- och regeringsorgan och människors grundläggande behov. Industrifacket samtycker alltid till att fullt ut stödja bolagets fackförening för att genomföra kultur- och idrottsaktiviteter väl, hjälpa anställda att få möjlighet att delta i utbytesaktiviteter och dela erfarenheter från fackliga aktiviteter med fackliga enheter under Vietnams informations- och kommunikationsfackförening, för att ena och utveckla enheterna inom industrin.

Ordföranden för General Corporations fackförening Tran Duc Thich avslutade konferensen.

I sina avslutande anföranden vid konferensen accepterade ordföranden för General Corporation Tran Duc Thich instruktionerna från ledarna för Industrifacket och General Corporation och omsatte instruktionerna i konkreta handlingar. I en mycket svår marknad kommer facket proaktivt att samordna med yrket för att drastiskt förnya sig, proaktivt hitta nya riktningar baserat på tillämpning av vetenskap och teknik, digital transformation för att snabbt ta tillvara möjligheter, snabbt anpassa sig till marknaden och säkerställa affärseffektivitet. Ordföranden för General Corporations fackförening bad de verkställande kommittémedlemmar som är chefer för fackliga kluster att seriöst och effektivt genomföra de överordnade fackföreningarnas direktiv om viktiga uppgifter för årets sista 6 månader, och omedelbart genomföra det gemensamma direktivet för att lansera och genomföra emuleringsprogram för årets sista 6 månader för att främja affärsutveckling, förbättra kvaliteten på genomförandet och överträffa de mål som General Corporation satt upp för 2024. Stärka kommunikationsarbetet, mobilisera och uppmuntra ett stort antal arbetare att svara och aktivt delta, och bygga avancerade modeller enligt varje emuleringsrörelse. Den verkställande kommittén för Vietnam Post Corporations fackförening uppmanade också alla fackföreningsmedlemmar och arbetare i hela bolaget att främja arbetarklassens och Vietnams fackföreningsorganisationens ärorika revolutionära tradition med andan "Innovation, demokrati, solidaritet, utveckling", de 10 gyllene orden "Lojalitet - Mod - Hängivenhet - Kreativitet - Tillgivenhet" för postkontoret. I synnerhet måste chefen för enheten eller organisationen vara exemplarisk, ta ledningen och främja hela enhetens kombinerade styrka och solidaritet, förbättra kapaciteten, proaktivt anpassa sig snabbt och reagera effektivt på alla situationer som uppstår. Samtidigt måste varje fackföreningsmedlem upprätthålla andan av självständighet och självstärkande för att övervinna alla svårigheter och utmaningar, framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter och bidra till att fullfölja bolagets planmål för 2024.

Thanh Thuy

Källa: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028