Festbyggandet gav enastående resultat.

Den 14 oktober 1930, vid partiets första centrala exekutivkommittékonferens, beslutade centralkommittén att inrätta en avdelning för partibyggande organisationer. Under de senaste 95 åren har generationer av kadrer som arbetat inom partibyggande organisationer varit absolut lojala mot partiet, upprätthållit politiskt mod, kultiverat moraliska egenskaper och bidragit till att bygga ett rent och starkt parti.

Medlemmen i partiets centralkommitté, provinsens partisekreterare Nguyen Tien Hai, presenterade beslutet att utse ledare för provinsens partikommittékontor och provinsens partikommittés organisationsstyrelse på eftermiddagen den 1 juli. Foto: TAY HO

För att främja denna ärorika tradition har den provinsiella partikommitténs organisationskommitté proaktivt och kreativt fullgjort sin rådgivande funktion gentemot den ständiga kommittén och den provinsiella partikommittén i arbetet med att organisera kadrer, partimedlemmar och skydda intern politik . Under ledning och riktning av den ständiga kommittén och den provinsiella partikommittén har arbetet med att organisera och bygga upp partiet i An Giang uppnått många viktiga resultat.

Framför allt arbetet med att konsolidera och förbättra organisationsapparaten för att genomföra centralregeringens policy för att organisera och driva den lokala förvaltningen på två nivåer på ett rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt sätt. Provinspartikommitténs organisationsstyrelse samordnade med funktionella grenar för att ge råd till den ständiga kommittén och provinsiella partikommittén för att utveckla ett projekt för att slå samman provinserna Kien Giang och An Giang, inrätta An Giangs provinsiella partikommitté; ett projekt för att slå samman myndigheter, avdelningar, grenar, fronten och sociopolitiska organisationer i Kien Giang och An Giang-provinserna; ett projekt för att skapa en ny provinsiell partikommitté; inrätta underordnade partikommittéer, slå samman administrativa enheter på kommunnivå; samtidigt ge råd om utnämning av partikommittéer i nybildade kommuner och organisera och rationalisera organisationsapparaten för att säkerställa att kraven uppfylls. Hittills har provinsiella partikommittén 107 underordnade partikommittéer, med 931 gräsrotsorganisationer (420 gräsrotskommittéer, 511 gräsrotsparticeller). I allmänhet har partiorganisationssystemet på alla nivåer i provinsen rationaliserats och fungerar mer och mer stabilt och effektivt. Samtidigt ger den aktivt råd till den provinsiella partikommittén att framgångsrikt leda kongresserna för gräsrotspartiorganisationer och kongresserna för partikommittéer på högre nivå under mandatperioden 2025–2030.

Många innovationer har skett inom personalarbetet, vilket säkerställer demokrati, objektivitet, opartiskhet och efterlevnad av procedurer och regler. Partikommittén har i god tid rådgivits om att fullända organisationen och personalarbetet, och många kamrater har utsetts och lagts till i den verkställande kommittén, den ständiga kommittén för de anslutna partikommittéerna och vissa nyckelpositioner efter sammanslagningen. De utsedda kamraterna har stark politisk vilja, rena moraliska egenskaper, kapacitet och prestige, vilket bidrar till att förbättra personalens kvalitet, särskilt ledare och chefer på alla nivåer. Policyer för utbildning, omvårdnad, rotation, planering och utvärdering av kadrer har implementerats synkront och effektivt.

Uppmärksamhet har ägnats åt partiorganisationens och partimedlemmarnas arbete. Hela provinsen har 131 548 partimedlemmar, varav 1 513 antogs under de första nio månaderna 2025. Arbetet med ledning, utbildning och träning av partimedlemmar har stärkts, med fokus på att förbättra kvaliteten på particellens aktiviteter; och att snabbt granska och screena för att avlägsna partimedlemmar som bryter mot partiets regler. Genom att genomföra direktiv nr 51-CT/TW, daterat 8 augusti 2025 från det centrala partisekretariatet om utbyte av partimedlemskort har hela den provinsiella partikommittén hittills officiellt utbytt partimedlemskort till 97 %.

Internt politiskt skydd och personalpolitik har stärkts. Provinspartiets organisationskommitté har gett råd om strikt tillämpning av bestämmelser om internt politiskt skydd, vilket väl tjänar personalarbetet och de lokala politiska uppgifterna; samtidigt som man uppmärksammar personalregim och policyer, skapar stabilitet och konsensus internt. Fokuserar på att förnya arbetsmetoder och -stilar, synkroniserar driftsättning av programvara för att hantera partimedlemmar och personalregister, använder artificiell intelligens (AI) i verksamheten, bidrar till att förbättra effektiviteten i samråd, förkortar tiden för att lösa arbetsfrågor...

Ovanstående resultat bidrar avsevärt till att förbättra den provinsiella partikommitténs ledarskapskapacitet och stridskraft, skapa momentum för socioekonomisk utveckling, befästa nationellt försvar och säkerhet samt förbättra människors liv.

För att fira 95-årsdagen av den traditionella dagen är partibyggande organisationssektorn, kollektivet av kadrer och tjänstemän i den provinsiella partikommitténs organisationskommitté stolta, självsäkra och fortsätter att upprätthålla andan av solidaritet, ansvar, politisk mod och revolutionär etik; ständigt studera, praktisera, förnya och förbättra kvaliteten på rådgivande arbete, med fokus på följande uppgifter och lösningar:

För det första, fortsätt att noggrant förstå och strikt genomföra resolutionerna och direktiven från de centrala och provinsiella partikommittéerna om partibyggande och organisation, särskilt slutsats nr 21-KL/TW från den 13:e centrala exekutivkommittén om att främja partibyggande och korrigering samt det politiska systemet. Bygg god intern solidaritet, främja partiorganisationernas och partimedlemmarnas politiska kärnroll i myndigheter och organisationer; förbättra kadrernas och partimedlemmarnas ledarskapskapacitet och offentliga etik; bekämpa resolut tecken på politisk och ideologisk förfall, "självutveckling" och "självtransformation".

För det andra, fortsätt att förnya och omorganisera det politiska systemet för att det ska rationaliseras och fungera effektivt och ändamålsenligt. I synnerhet, råd partikommittén att noggrant förbereda arbetet med att granska, organisera och tilldela kadrer för att säkerställa omfattande standarder, kapacitet och kvaliteter hos kadrer; implementera demokratiska, offentliga, transparenta och reglerade processer för att väl förbereda personalen vid den provinsiella partikongressen för mandatperioden 2025-2030.

För det tredje, stärk det interna politiska skyddsarbetet, ta proaktivt ansvar för situationen, undvik passivitet eller överraskning; skydda kadrernas och partimedlemmarnas integritet.

För det fjärde, främja tillämpningen av digital transformation i partibyggandet och organisationsarbetet, gradvis modernisera metoden för att hantera kadrer och partimedlemmar, och säkerställa publicitet, transparens, aktualitet och noggrannhet.

För det femte, se till att bygga upp ett team av kadrer på alla nivåer, säkerställa standarder, villkor, kvaliteter, kapacitet och prestige som motsvarar uppgifterna. Samtidigt, ägna uppmärksamhet åt utbildning, främjande och främjande av ett team av unga kadrer, kvinnliga kadrer, kadrer från etniska minoriteter, skapa arv och hållbar utveckling. Fokusera på politisk utbildning, ideologi, revolutionär etik för kadrer och partimedlemmar, bidra till att öka medvetenheten om självutvecklande, utbildning, bevarande av rena egenskaper, en exemplarisk livsstil och nära kontakt med människorna.

PHAM HOANG NAM

(Medlem i ständiga utskottet, ordförande för provinsiella partiorganisationskommittén)

Källa: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html