Da Nang betalar höga löner för att attrahera kvalificerad personal till den offentliga sektorn.

(Chinhphu.vn) – Da Nang City har implementerat en policy för att attrahera talanger med en maximal lön på 150 miljoner VND/månad och många attraktiva stödmöjligheter för experter och forskare.

Da Nang City implementerar policy för att attrahera talanger - Foto: VGP/LH

Den 15 oktober fattade Da Nangs folkkommitté ett beslut om att genomföra stadens folkråds resolution om policyn för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser inom den offentliga sektorn. Beslutet syftar till att konkretisera stadens folkråds resolution om att attrahera experter, forskare , personer med särskilda talanger och utbildningspersonal, tjänstemän och offentliganställda.

Enligt föreskrifterna omfattar ansökningsobjekten: kadrer, tjänstemän, offentliganställda; utmärkta akademiker, begåvade unga forskare; experter, chefer, ledande forskare som är vietnamesiska eller utländska; personer med särskilda talanger och förmågor inom kultur, konst, idrott och sport ; och personer som anlitas för att utföra tjänstemannauppgifter i enlighet med lagens bestämmelser.

Attraktionpolicyn implementeras i två former: tidsbegränsade anställningsavtal eller leasing av arbete och produkter.

För experter, chefer, företagsadministratörer och ledande forskare bestäms lönen i tre nivåer: 50 miljoner VND/månad, 100 miljoner VND/månad, 150 miljoner VND/månad. Dessutom, vid outsourcing av arbete eller produkter, kommer ersättningen att förhandlas baserat på kandidatens område, krav, arbetsbelastning, kapacitet och erfarenhet. Resekostnader, bostadshyra och andra stödordningar kan beräknas i kontraktet. Personer med särskilda talanger och förmågor inom kultur, konst och sport har rätt till ett engångsstöd på 100 miljoner VND/person, med en maximal föreslagen lön på 25 miljoner VND/månad för experter och tränare och 20 miljoner VND/månad för artister och idrottare.

Den attraherade personen kan också få stöd med upp till 50 % av boendekostnaden under arbetsperioden i Da Nang, dock högst 20 miljoner VND/månad i högst 1 år.

För högkvalificerade mänskliga resurser som attraheras genom rekrytering eller antagning till statstjänstemän och offentliganställda tillämpar staden en policy för engångsstöd baserad på utbildningsnivå.

Mer specifikt kostar universitet 200 miljoner VND, master 300 miljoner VND, doktorand 500 miljoner VND, docent 600 miljoner VND och professor 700 miljoner VND. Dessa individer omfattas också av policyer som uppmuntrar vetenskaplig forskning, främjar kreativitet och teknikutveckling, liknande dem som anställningsavtal lockar till sig, tillsammans med incitament som föreskrivs av regeringen.

Utöver attraktionpolicyn främjar staden även kortsiktig högkvalitativ utbildning i hemlandet och utomlands för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare. De som skickas för att studera måste ha lämplig expertis, utföra sina uppgifter väl och inte vara i en disciplinär period. Utbildningsperioden får inte överstiga 6 månader. Förordningen betonar att genomförandet av policyer för personalutveckling måste säkerställa objektivitet, publicitet och transparens.

Förmånstagare av policyn måste godkännas av ordföranden för stadens folkkommitté och kommer endast att få den högsta stödnivån som motsvarar deras kvalifikationer och attraktionsvillkor.

Liu Xiang

Källa: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm