Pensionerad men arbetar fortfarande övertid, kommer min pension att minskas?

[annons_1]

Kommer pensionärer som arbetar extra att få sin pension sänkt?

Angående denna fråga, enligt klausul 2, artikel 149 i 2019 års arbetslag, regleras anställningen av äldre arbetstagare enligt följande:

1. Vid anställning av äldre arbetstagare kan de två parterna komma överens om att ingå flera tidsbegränsade anställningsavtal.

2. När en äldre arbetstagare som uppbär pension enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen arbetar enligt ett nytt anställningsavtal, har den äldre arbetstagaren, utöver de förmåner som för närvarande åtnjuts enligt pensionssystemet, rätt till lön och andra förmåner enligt lagens och anställningsavtalets bestämmelser.

3. Äldre arbetstagare får inte sysselsättas i tunga, giftiga, farliga eller särskilt tunga, giftiga, farliga arbeten som har negativa effekter på äldre arbetstagares hälsa, förutom i de fall där säkra arbetsförhållanden säkerställs.

4. Arbetsgivare är ansvariga för att ta hand om äldre anställdas hälsa på arbetsplatsen.

Enligt bestämmelserna har en äldre anställd, som uppbär pension enligt socialförsäkringslagen och arbetar enligt ett nytt anställningsavtal, utöver de förmåner som för närvarande åtnjuts enligt pensionssystemet, rätt till lön och andra förmåner enligt lagens och anställningsavtalets bestämmelser.

Det är faktiskt mycket vanligt att pensionerade arbetare fortsätter att arbeta. Lagen tillåter att äldre arbetstagare anlitas för arbete men kräver också att arbetsgivarna ansvarar för att ta hand om äldre arbetstagares hälsa på arbetsplatsen.

Staten uppmuntrar också anställning av äldre arbetstagare i arbeten som är lämpliga för deras hälsa för att säkerställa arbetsrättigheter och ett effektivt utnyttjande av mänskliga resurser.

Hur skriver pensionärer på anställningsavtal?

Enligt artikel 13 i arbetslagen från 2019 måste arbetsgivaren, om en arbetsgivare och en pensionerad arbetstagare har en överenskommelse om betald anställning och arbetsvillkor, rättigheter och skyldigheter för vardera parten, ingå ett arbetsavtal med arbetstagaren innan arbetstagaren anställs.

Parterna kan teckna ett tidsbegränsat eller tillsvidare arbetsavtal. Vid ett tidsbegränsat arbetsavtal kan arbetstagaren och arbetsgivaren komma överens om att teckna flera tidsbegränsade avtal.

Beroende på företagets arbetskraftsbehov kan arbetsgivaren därför välja att teckna lämplig typ av arbetsavtal.

För pensionerade arbetstagare som får månatlig pension, på grund av begränsade hälsotillstånd och kort arbetstid, är den optimala lösningen när man tecknar ett anställningsavtal med dessa personer att teckna ett tidsbegränsat anställningsavtal.

Om kontraktet löper ut och båda parter fortfarande har behov, kommer ett nytt anställningsavtal att tecknas.

Minh Hoa (t/h)

[annons_2]
Källa