Hanois universitet för vetenskap och teknik betalar begåvade unga föreläsare mellan 40 och 150 miljoner VND/månad

Đại học Bách khoa Hà Nội trả lương giảng viên trẻ tài năng từ 40 đến 150 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — Prof. Dr. Vu Van Yem - Vicepresident för Hanois universitet för vetenskap och teknik - Foto: DUY THANH

Vid seminariet om banbrytande strategier för att attrahera talanger inom högre utbildning , vetenskap, teknik och innovation, på morgonen den 4 november, sa professor Dr. Vu Van Yem - biträdande direktör för Hanois universitet för vetenskap och teknik - att högre utbildningsinstitutioner är "vaggan" som producerar mänsklig kunskap, "hjärtat" i systemet för personalutbildning.

Enligt honom står många universitet i Vietnam i verkligheten inför en allvarlig brist på ledande föreläsare, med en andel föreläsare med professorskvalifikationer på 0,89 % i hela systemet, docenter på 7,8 %; antalet föreläsare med doktorsexamen enligt 2024 års data är 33 %.

Dessutom arbetar många unga talanger och duktiga vietnamesiska experter utomlands och vill återvända, men saknar förutsättningarna eller lämplig politik. ”Att bygga en särskild mekanism för att attrahera och behålla talanger är ett brådskande krav för utvecklingen av vietnamesiska universitet”, sade Yem.

Vid konferensen tillkännagav Yem även projektet för att attrahera och rekrytera begåvade unga föreläsare, experter och ledande forskare under perioden 2025-2030 (HUST-Talent) vid Hanois universitet för vetenskap och teknik.

Projektet syftar till att förbättra kvaliteten på utbildning och vetenskaplig forskning, vilket bidrar till att Hanois universitet för vetenskap och teknik hamnar bland de 150 bästa universiteten i Asien år 2030.

Följaktligen är de talanger som projektet riktar sig till, i första hand, begåvade unga doktorer som utexaminerats från toppuniversitet i världen eller doktorer med enastående vetenskapliga forskningsprestationer i lärarpositioner.

Antalet personer som behövs för rekrytering är 137 (med fokus främst på strategiska teknikindustrier som artificiell intelligens, halvledare, energiteknik, materialteknik, bioteknik...).

Den andra är professorer, docenter, teknikexperter från företag, forskningsinstitut, nystartade företag, chefer för forskningslaboratorier och ledare för forskargrupper. Antalet personer som behövs för att attrahera både nationellt och internationellt är 72.

På tredje plats finns forskare, ledande experter, prestigefyllda inhemska och internationella chefer, inbjudna föreläsare, experter, seniora konsulter, totalt 172 personer.

Enligt herr Yem kommer projektdeltagarna att få förmånlig lön under de första tre åren, sponsras för forskningsämnen och få stöd för att registrera sig för att delta i internationella ämnen och projekt; ha en modern forskningsmiljö; och ha en utvecklingsplan utarbetad...

Särskilt njut av HustCare sjukförsäkring, stöd för anhöriga, boende, visum och administrativt stöd.

Policy för föreläsare, lönen kan variera från 40 till 150 miljoner/månad för unga doktorander, beroende på kapacitet och befattning; för chefer för forskningslaboratorier och forskargruppsledare kan lönen variera från 60 till 200 miljoner/månad.

Enligt Yem förväntas det att man år 2030 ska attrahera och rekrytera minst 300 inhemska och utländska talanger.

För närvarande har teamet av högkvalificerad personal och föreläsare vid Hanois universitet för vetenskap och teknik nästan 900 doktorer, över 300 professorer och docenter.

Nyligen har många högre utbildningsinstitutioner i Vietnam genomfört projekt för att attrahera och behålla talanger, till exempel Ho Chi Minh City National University som genomför VNU350-programmet för att attrahera, behålla och utveckla framstående unga forskare och ledande forskare.

Många andra högre utbildningsinstitutioner (offentliga och privata) har policyer för att attrahera doktorer, docenter och professorer; många provinser/städer attraherar talanger, särskilt professorer och doktorer, för att utveckla vetenskap och teknik, såsom Ho Chi Minh-staden, Hanoi, Bac Ninh, Lam Dong, etc.

Tidigare har Hanois universitet för vetenskap och teknik genomfört ett projekt för att attrahera och rekrytera utmärkta föreläsare för perioden 2021-2025.

Kommentar (0)