Många universitet ger varje föreläsare en Tet-bonus på 10–55 miljoner VND, oförändrad eller ökad jämfört med förra året, trots många svårigheter.
National Economic University sa att de kommer att hålla bonusnivån stabil jämfört med tidigare år. Enligt professor Dr. Pham Hong Chuong, rektor, kommer varje anställd, föreläsare och lärare att få en bonus på 25 miljoner VND, oavsett befattning och rangordning. Den totala Tet-bonusen för 1 100 personer är cirka 27 miljarder VND.
"Denna summa pengar kommer från skolans besparingar från aktiviteter under året, inklusive överskottet från minskningen av den administrativa personalen", sa Chuong och tillade att National Economics University tidigare hade mer än 400 administrativa anställda, men nu bara hälften av det antalet tack vare tillämpningen av informationsteknik.
Utöver Tet-bonusen får anställda på skolan en 13:e månadslön. För närvarande varierar skolans lärares löner från 15–30 miljoner VND per månad, administrativ personal från 13–20 miljoner och specialister från 9–19 miljoner VND.
Om man lägger ihop Tet-bonusen och den 13:e månadslönen får en tjänsteman eller anställd vid National Economic University det högsta beloppet på cirka 55 miljoner VND och det lägsta beloppet på 35 miljoner VND.
Föreläsare från National Economic University deltog i evenemanget som firade 68-årsjubileet av dess grundande den 25 januari. Foto: NEU
Docent Dr. Dinh Van Chau, tillförordnad rektor vid Elektricitetsuniversitetet , sa att skolans personal och lärare får två belopp. Det ena är en Tet-bonus enligt interna utgiftsregler på 5 miljoner VND. Det andra är en extra bonus, tagen från välfärdspengar – 30 miljoner VND för dem som arbetar 12 månader om året. Detta belopp är en ökning med 5 miljoner VND jämfört med förra året.
"Detta är för att uppmuntra och motivera arbetarna att bidra till skolans utveckling", sade Chau.
Enligt Chau är bonushöjningen också ett resultat av ett väl genomfört sparplanen, i det svåra sammanhang som orsakats av covid-19:s inverkan under tidigare år.
Vid universitetet för gruvdrift och geologi sa docent Dr. Le Xuan Thanh, chef för institutionen för politiska och studentfrågor, att varje anställd och föreläsare tilldelades 5 miljoner VND.
Dessutom betalar skolan ut den 13:e månadslönen, baserat på koefficienten och lönenivån för varje anställd. Enligt Mr. Thanh är den högsta 13:e månadslönen en person får cirka 16 miljoner VND, den lägsta är 4-5 miljoner.
Utöver de två betalningarna får personal och föreläsare vid School of Mining and Geology cirka 9–21 miljoner VND.
När det gäller Transportuniversitetet sa docent Dr. Nguyen Thanh Chuong, vicerektor, att skolan inte kallar det en "Tet-bonus" utan delar ut välfärdspengar vid detta tillfälle. Varje anställd och lärare får mer än 20 miljoner VND, vilket är mer än förra året.
Skogsbruksuniversitetet lämnade inte detaljerad information om Tet-bonusens belopp, men uppgav att varje föreläsare i år fick en bonus som var 1,7 gånger högre än förra året.
Enligt regeringsdekret 60/2021 fördelas årets ekonomiska resultat av skolorna till fyra fonder, inklusive karriärutveckling (minst 25 %), inkomsttillägg, belöningar och välfärd samt andra fonder.
Skolor har säkerställt att alla eller delar av deras regelbundna utgifter, 1,5–3 månaders lön per år, avsätts till belönings- och välfärdsfonden. Därför använder skolor ofta denna fond för att stödja personal och lärare med en eller två månaders inkomst under det kinesiska nyåret.
I interna utgiftsregler anger många skolor tydligt bonusar för helgdagar och Tet, till exempel 3–5 miljoner VND för kinesiskt nyår; men vissa skolor baserar också sina beslut på sin ekonomiska kapacitet varje år.
Jämfört med vissa skolor i Ho Chi Minh-staden är Tet-bonusen vid offentliga universitet i Hanoi likvärdig. Till exempel får varje lärare vid University of Information Technology, Ho Chi Minh City National University, i genomsnitt 15–30 miljoner VND. Ho Chi Minh City University of Industry and Trade ger en motsvarande Tet-bonus på 25 miljoner VND per person.
Duong Tam - Thanh Hang
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)