Kongressen för det 72:a kompaniets fackförbund för mandatperioden 2025-2030 identifierade två genombrott.

GLO - På morgonen den 11 oktober höll fackföreningen för kompani 72 (armékår 15) en kongress för mandatperioden 2025-2030 med deltagande av 140 delegater som representerade mer än 1 100 kadrer och fackföreningsmedlemmar från 22 fackföreningar. Kongressen enades om 8 huvudmål och 2 genombrott under den nya mandatperioden.

Under den gångna mandatperioden har fackföreningen i Kompani 72 främjat sin roll och sina funktioner väl, i stort sett uppfyllt målen i resolutionen för mandatperioden 2023-2028; effektivt genomfört propaganda- och utbildningsarbete , vilket bidragit till att öka medvetenheten, ansvarskänslan, självständigheten och självförbättringen hos fackmedlemmar och arbetstagare.

Delegater som deltar i kongressen. Foto: PD

Emuleringsrörelser organiseras entusiastiskt och praktiskt, vilket skapar motivation att slutföra produktions- och affärsuppgifter väl, samtidigt som enhetens stabilitet och säkerhet upprätthålls.

Det är värt att notera att rörelsen "Silverträdgård, gyllene dag, redo att skörda för målet 3 nej-2 ja" och "klara"-teamet har lett till tydliga resultat, med 246 ersatta arbetare som skördat 18 490 kg latex, vilket i hög grad bidragit till att slutföra produktionsplanen.

Facket uppmuntrade också 100 % av fackmedlemmarna som är gruvarbetare att delta i tävlingen på lagnivå för yrkesarbetare; uppmuntrade initiativ och tekniska förbättringar, vilket förbättrade produktiviteten och arbetskvaliteten.

Samtidigt fokuserar facket på att ta hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv. Den genomsnittliga inkomsten uppgår till 6,65 miljoner VND/person/månad.

Aktiviteter som besök, stöd till behövande, sorgeaktiviteter, bröllop och gåvor på helgdagar och Tet upprätthålls regelbundet med ett totalt belopp på nästan 1,2 miljarder VND. Varje år är över 78 % av fackföreningsavdelningarna starka, varav över 43 % är utmärkta; 97,5 % av kadrerna och fackföreningsmedlemmarna är avancerade, varav 75 % är utmärkta.

Delegaterna röstar för att välja företagets fackförenings verkställande utskott för den nya mandatperioden. Foto: PD

Kongressen diskuterade och enades om åtta huvudmål för den nya mandatperioden. Bland dem strävan efter att 100 % av kadrerna och fackföreningsmedlemmarna ska ha jobb och stabila inkomster, och att inga kadrer eller fackföreningsmedlemmars familjer ska vara fattiga.

100 % av kadrerna och fackföreningsmedlemmarna uppfyller kraven för löneökningar, befordringar och militära befordringar inom den föreskrivna tiden; snabbt åtgärda förslag och ansökningar från anställda, och förhindra klagomål, anmälningar och framställningar som går utöver befogenhetsnivån...

Samtidigt, identifiera två genombrott: utbildning i strikt efterlevnad av disciplin, interna regler, enhetsföreskrifter och säkerhetsföreskrifter; duktiga och kreativa arbetare, förbättrad produktivitet och inkomst för arbetarna.

Fackföreningen i Kompani 72:s verkställande utskott för mandatperioden 2025-2030 presenterades för kongressen. Foto: PD

I en anda av demokrati, solidaritet och ansvar valde kongressen gräsrotsfackföreningens verkställande kommitté för mandatperioden 2025-2030, bestående av 11 kamrater; valde 2 delegater för att delta i militärfackföreningens 11:e kongress. Yrkesöverstelöjtnant i armén, Phan Thi Sao - politisk assistent för kompaniet, valdes till ordförande för gräsrotsfackföreningen i kompani 72 för den nya mandatperioden.

Källa: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html