Fackföreningen BIDV organiserade framgångsrikt den sjunde delegatkongressen

BIDV:s sjunde fackliga kongress hölls framgångsrikt och inledde perioden 2025-2030 med många förväntningar på innovation och stadig utveckling.

Kongressen besöktes av Huynh Thanh Xuan, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund; Pham Tien Dung, medlem av partikommitténs ständiga kommitté, vice chef för Vietnams statsbank; Nguyen Khanh Chi, ständig vice ordförande för Vietnams bankfackförening. På BIDV:s sida deltog Phan Duc Tu, partikommittésekreterare, styrelseordförande; Le Ngoc Lam, biträdande partikommittésekreterare, generaldirektör; Tran Xuan Hoang, ständig biträdande partikommittésekreterare, styrelseledamot...

Herr Pham Tien Dung - medlem av partiets ständiga kommitté, vice chef för Vietnams statsbank - talade vid kongressen. Foto: BIDV.

Den 5 december 2025 höll fackföreningen BIDV en konferens för att presentera fackföreningskongressens arbete; välja presidium, sekretariat, granskningsnämnd för delegaternas kvalifikationer och rösträkningsnämnd; godkänna program och arbetsordning, noggrant förstå valreglerna; rapportera resultaten av verifieringen av delegaternas kvalifikationer, resultaten från gräsrotsfackföreningskongressen och granskningsrapporten från fackföreningens verkställande kommitté för mandatperioden 2023-2028; rapportera om sammanfattningen av kommentarerna till dokumenten från Vietnam Banks fackförenings åttonde kongress och utkastet till Vietnams fackförenings stadga; godkänna personalplanen för verkställande kommittén, antalet och strukturen för fackföreningens BIDV för den sjunde mandatperioden...

Den 6 december 2025 behandlade kongressen viktiga innehåll såsom: Godkännande av rapporten om genomförandet av resolutionen från BIDV:s fackföreningskongress för perioden 2023-2028 och inriktning och uppgifter för perioden 2025-2030; Val av BIDV:s verkställande kommitté för perioden 2025-2030 och delegationen för att delta i Vietnams bankfackförenings 8:e kongress...

I ett tal vid kongressen uppskattade Pham Tien Dung, medlem av partiets ständiga kommitté och vice chef för Vietnams statsbank, mycket organiseringen av fackföreningen BIDV:s kongress, från planering till genomförande av relaterade uppgifter på ett brådskande, seriöst och metodiskt sätt. Angående den senaste tidens fackliga verksamhet berömde kamrat Pham Tien Dung fackföreningen BIDV för att framgångsrikt ha genomfört många praktiska och effektiva efterlikningsrörelser,... och därigenom bidragit till ett utmärkt utförande av bankens politiska och affärsmässiga uppgifter.

” Jag tror att rörelsen för arbetare, tjänstemän, arbetare och BIDV:s fackliga verksamhet under perioden 2025–2030 kommer att fortsätta att blomstra, uppnå många nya framgångar och ge värdefulla bidrag till BIDV:s tillväxt i synnerhet och den hållbara utvecklingen av den vietnamesiska banksektorn i allmänhet”, betonade Pham Tien Dung.

Positiva resultat i BIDV:s fackliga verksamhet under perioden 2023–2025

Rapporten om genomförandet av fackföreningskongressens resolution för perioden 2023–2028 har lyft fram de enastående prestationerna och bekräftat fackföreningsorganisationens roll i BIDV-systemet. Efter mer än två års genomförande av den sjätte kongressens resolution har fackföreningen BIDV på ett omfattande sätt uppnått och överträffat de uppsatta målen för 12/12, vilket i hög grad bidrar till slutförandet av politiska uppgifter, affärsplaner och byggandet av ett starkt BIDV-kollektiv.

I utförandet av fackföreningens uppgifter har BIDV fackförening främjat sin roll i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen; genom nära samordning med yrkesnivåer för att säkerställa att anställda fullt ut utövar sina avtalsrättigheter, åtnjuter försäkringssystem, får utbildning och förbättrar sina kvalifikationer etc. Fackföreningen har särskilt utvecklat projektet "Att bygga BIDV som en glad bank för anställda", med målet att skapa en professionell och vänlig arbetsmiljö med människan i centrum för att säkerställa BIDVs hållbara utveckling.

BIDV fackförening genomför också många aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmarnas och anställdas materiella liv, såsom att organisera "fackliga måltidsprogram", semesteraktiviteter, födelsedagshälsningar, regelbundna hälsokontroller; främja kulturella, konstnärliga och idrottsliga rörelser... Internt socialförsäkringsarbete är alltid av intresse för BIDV fackförening och genomförs regelbundet genom aktiviteter för att besöka och stödja anställda och deras anhöriga, med en total implementeringskostnad på mer än 134 miljarder VND.

När det gäller socialförsäkringsarbetet fortsätter fackföreningen BIDV att bekräfta sin roll som en ansvarsfull organisation gentemot samhället, med mål om hållbar utveckling. Under den senaste mandatperioden har fackföreningen, från fackföreningens socialfond och bidrag från medlemmar och anställda, spenderat mer än 127 miljarder dong för att genomföra många meningsfulla program, såsom: bygga tacksamhetshus, riva tillfälliga hus – förfallna hus; stödja skolor, medicinska stationer; bygga broar; delta i program för att skydda hemlandets hav och öar, följa kvinnor i gränsområden; plantera träd; stödja orter för att installera soldrivna lyktstolpar, utrusta vattentankar och övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer...

I utförandet av politiska uppgifter har BIDVs fackförening främjat solidaritet, kreativitet och engagemang, vilket i hög grad bidrar till BIDVs affärsresultat. BIDVs fackförening har effektivt implementerat många praktiska efterlikningsrörelser, såsom: "Utmärkta arbetare som strävar efter att utföra politiska uppgifter och årliga affärsplaner på ett utmärkt sätt", "Bygga och praktisera en kultur av lärande - kreativitet", "Bankpersonal tillämpar etik och kontorskultur", "Tävla för att öka grön kredittillväxt, digital transformation och öka antalet digitala små och medelstora företagskunder"... Därigenom skapas en drivkraft för att förbättra produktivitet, kvalitet och arbetseffektivitet, vilket i hög grad bidrar till det utmärkta genomförandet av BIDVs strategiska mål under perioden 2023-2025.

Fackföreningen BIDV mottog Vietnams allmänna arbetarförbunds emulationsflagga. Foto: BIDV.

I slutet av november 2025: BIDVs totala tillgångar nådde mer än 3,2 miljoner miljarder VND och fortsatte att behålla sin position som den aktiebolagsbank med de största totala tillgångarna i Vietnam; BIDV har gjort ansträngningar för att tillhandahålla kreditkapital och möta behoven av ekonomisk utveckling i enlighet med regeringens policy, och den utestående krediten nådde nästan 2,3 miljoner miljarder VND, en ökning med 13,7 % jämfört med början av året, med en förväntad tillväxt på 15–16 % för helåret; Kapitalmobiliseringen nådde över 2,3 miljoner miljarder VND, en ökning med 8,0 % jämfört med början av året, med en förväntad tillväxt på 12–13 % för helåret; Likviditetssäkerhetsindikatorer garanteras enligt statsbankens föreskrifter; Vinsten före skatt nådde över 29 000 miljarder VND... BIDV är också marknadsledande inom den gröna kreditsektorn med utestående lån som uppgår till mer än 81 200 miljarder VND. Samtidigt befäster den sin position som en bank med en marknadsledande kundbas på mer än 22 miljoner privatkunder, mer än 500 000 företagskunder och mer än 2 300 finansinstitut globalt...

Utöver detta har BIDV uppnått många genombrott i processen för omfattande transformation inom organisationsmodell, resurshantering, detaljhandel och grossistverksamhet, grön transformation, digital transformation och tekniktillämpning; samtidigt som de fokuserar på att främja och utveckla företagskultur, kreativ inlärningskultur, riskkontrollkultur...

Med sina enastående insatser och resultat under perioden 2023-2025 fortsätter BIDV-fackföreningen att vara erkänd och högt uppskattad av partiet, staten och den överordnade fackföreningen. I synnerhet har BIDV-fackföreningen under den senaste perioden fått äran att tilldelas Vietnams allmänna arbetarkonfederations emulationsflagga (2023) och Vietnams bankfackförening (2024), vilket erkänner prestationen "utmärkt enhet i arbetarrörelsen, tjänstemännens, arbetarnas och fackföreningens verksamhet".

Fortsätta arbetet med att bygga en stark, professionell och kreativ BIDV-fackförening

Inför mandatperioden 2025-2030 sätter fackföreningen BIDV upp målet: "Att bygga en stark, professionell och kreativ facklig organisation, effektivt främja den representativa rollen, ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och de anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen; och bidra till att bygga en sammanhängande, mänsklig och glad arbetsmiljö".

Representanter för Vietnams allmänna arbetsförbund, Vietnams statsbank, Vietnams bankfackförening och BIDV tog ett souvenirfoto med BIDV:s styrelse för mandatperioden 2025–2030. Foto: BIDV.

Med handlingsslogan "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" under den nya mandatperioden identifierade kongressen 5 nyckeluppgifter, inklusive: (i) Fackföreningen representerar, vårdar och skyddar fackmedlemmars och anställdas legitima rättigheter och intressen; (ii) Lanserar efterföljarrörelser i samband med BIDV:s utvecklingsstrategi för perioden 2025-2030; (iii) Innoverar verksamhetsmetoder, främjar fackföreningens roll i den digitala transformationseran; (iv) Bygger en stark och omfattande BIDV-facklig organisation som arbetar effektivt och praktiskt; (v) Stärker politisk och ideologisk utbildning för fackmedlemmar och anställda, bygger ett team av "4T"-fackliga tjänstemän: "Intelligens - Ansvar - Engagemang - Pionjär"...

Kongressen identifierade också två genombrott, inklusive : (i) Omstrukturering av fackföreningsmodellen mot effektivisering, professionalism och vertikal konnektivitet, vilket bidrar till målet "Stark organisation"; (ii) Digital transformation och innovation i fackföreningarnas arbetsmetoder.

Baserat på kongressens resolution, och i linje med tidigare mandatperioders ärofulla traditioner och stora framgångar, är BIDV fackförening fast besluten att skapa många nya genombrott, fortsätta att vara ett solidt stöd och ett lyckligt hem för arbetarna; samtidigt som en stark intern drivkraft, som bidrar till målet att bygga BIDV till en ledande stor - stark - grön bank i Asien, och tillsammans med hela landet inleda en era av rik, välmående, civiliserad och blomstrande utveckling.

För att leda fackföreningen BIDV till att uppnå de förväntade målen valde kongressen enhälligt BIDV:s verkställande kommitté för perioden 2025–2030, bestående av 21 kamrater. Kongressen valde också delegationen för att delta i Vietnams bankfackförenings åttonde kongress, inklusive 45 officiella delegater och 5 suppleanter.

Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html