Fackföreningen BIDV organiserade framgångsrikt den sjunde delegatkongressen, mandatperioden 2025-2030

Den 6 december 2025 i Hanoi hölls den sjunde fackföreningskongressen för BIDV, terminen 2025-2030, med deltagande av 258 delegater som representerade viljan, intelligensen och ambitionerna hos mer än 29 000 fackföreningsmedlemmar - arbetare från 229 gräsrotsfackföreningar i hela systemet - en stor framgång och öppnade en ny utvecklingsväg för Vietnams största fackliga organisation för kommersiella banker.

Báo Đại biểu Nhân dân•06/12/2025

Kongressen deltog av vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund, Huynh Thanh Xuan; biträdande chef för Vietnams statsbank, Pham Tien Dung; ständige vice ordföranden för Vietnams bankfackförening, Nguyen Khanh Chi; partikommitténs sekreterare, styrelseordförande för BIDV Phan Duc Tu; biträdande partikommitténs sekreterare, generaldirektör Le Ngoc Lam; ständige biträdande partikommitténs sekreterare, styrelseledamot Tran Xuan Hoang...

Kamrat Pham Tien Dung höll ett tal vid kongressen

"
Den 5 december 2025 höll fackföreningen BIDV en konferens för att presentera fackföreningskongressens arbete; valde presidium, sekretariat, kommittén för verifiering av delegaternas kvalifikationer och kommittén för rösträkning; godkände programmet och arbetsordningen samt spred valreglerna;
Rapport om resultaten av verifieringen av ombudens kvalifikationer, resultaten från gräsrotsfackföreningskongressen och granskningsrapporten från BIDV:s fackliga verkställande kommitté för mandatperioden 2023–2028;
Rapport som sammanfattar kommentarer till dokument från den vietnamesiska bankfackföreningens 8:e kongress och utkastet till den vietnamesiska fackföreningens stadga;
Genom personalprojektet för den verkställande kommittén, antalet och strukturen i BIDV-fackföreningens verkställande kommitté, termin VII...

Den 6 december 2025 behandlade kongressen viktiga innehåll såsom: Godkännande av rapporten om genomförandet av resolutionen från BIDV:s fackföreningskongress för perioden 2023-2028 och inriktning och uppgifter för perioden 2025-2030; Val av BIDV:s verkställande kommitté för perioden 2025-2030 och delegationen för att delta i Vietnams bankfackförenings 8:e kongress...

Kamrat Pham Tien Dung - medlem av partiets ständiga kommitté, vice chef för Vietnams statsbank - uppskattade i sitt tal vid kongressen mycket organiseringen av fackföreningen BIDV, från planering till genomförande av relaterade uppgifter på ett brådskande, seriöst och metodiskt sätt. Angående den fackliga verksamheten under senare tid berömde kamrat Pham Tien Dung fackföreningen BIDV för att ha framgångsrikt genomfört många praktiska och effektiva efterföljarrörelser... och därigenom bidragit till ett utmärkt slutförande av bankens politiska och affärsmässiga uppgifter. "Jag tror att rörelsen för arbetare, tjänstemän, arbetare och BIDV:s fackliga verksamhet under perioden 2025-2030 kommer att fortsätta att blomstra, uppnå många nya framgångar, bidra till BIDV:s tillväxt i synnerhet och den hållbara utvecklingen av den vietnamesiska bankindustrin i allmänhet", betonade kamrat Pham Tien Dung.

Uppdraget fullbordat

Fackföreningen BIDV fick Vietnams allmänna arbetarförbunds emuleringsflagga

Rapporten om genomförandet av fackföreningskongressens resolution för perioden 2023–2028 har lyft fram de enastående prestationerna och bekräftat fackföreningsorganisationens roll i BIDV-systemet. Efter mer än två års genomförande av den sjätte kongressens resolution har fackföreningen BIDV på ett omfattande sätt uppnått och överträffat de uppsatta målen för 12/12, vilket i hög grad bidrar till slutförandet av politiska uppgifter, affärsplaner och byggandet av ett starkt BIDV-kollektiv.

I utförandet av fackföreningens uppgifter har BIDV fackförening främjat sin roll i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen; genom nära samordning med yrkesnivåer för att säkerställa att anställda fullt ut utövar sina avtalsrättigheter, åtnjuter försäkringssystem, får utbildning och förbättrar sina kvalifikationer etc. Fackföreningen har särskilt utvecklat projektet "Att bygga BIDV som en glad bank för anställda", med målet att skapa en professionell och vänlig arbetsmiljö med människan i centrum för att säkerställa BIDVs hållbara utveckling.

BIDV fackförening genomför också många aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmarnas och anställdas materiella liv, såsom att organisera "fackliga måltidsprogram", semesteraktiviteter, födelsedagshälsningar, regelbundna hälsokontroller; främja kulturella, konstnärliga och idrottsliga rörelser... Internt socialförsäkringsarbete är alltid av intresse för BIDV fackförening och genomförs regelbundet genom aktiviteter för att besöka och stödja anställda och deras anhöriga, med en total implementeringskostnad på mer än 134 miljarder VND.

När det gäller socialförsäkringsarbetet fortsätter fackföreningen BIDV att bekräfta sin roll som en ansvarsfull organisation gentemot samhället, med mål om hållbar utveckling. Under den senaste mandatperioden har fackföreningen, från fackföreningens socialfond och bidrag från medlemmar och anställda, spenderat mer än 127 miljarder dong för att genomföra många meningsfulla program, såsom: bygga tacksamhetshus, riva tillfälliga hus – förfallna hus; stödja skolor, medicinska stationer; bygga broar; delta i program för att skydda hemlandets hav och öar, följa kvinnor i gränsområden; plantera träd; stödja orter för att installera soldrivna lyktstolpar, utrusta vattentankar och övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer...

Delegaterna röstar för att välja BIDV:s fackliga verkställande utskott för mandatperioden 2025-2030

I utförandet av politiska uppgifter har BIDVs fackförening främjat solidaritet, kreativitet och engagemang, vilket i hög grad bidrar till BIDVs affärsresultat. BIDVs fackförening har effektivt implementerat många praktiska efterlikningsrörelser, såsom: "Utmärkta arbetare som strävar efter att utföra politiska uppgifter och årliga affärsplaner på ett utmärkt sätt", "Bygga och praktisera en kultur av lärande - kreativitet", "Bankpersonal tillämpar etik och kontorskultur", "Tävla för att öka grön kredittillväxt, digital transformation och öka antalet digitala små och medelstora företagskunder"... Därigenom skapas en drivkraft för att förbättra produktivitet, kvalitet och arbetseffektivitet, vilket i hög grad bidrar till det utmärkta genomförandet av BIDVs strategiska mål under perioden 2023-2025.

I slutet av november 2025: BIDVs totala tillgångar nådde mer än 3,2 miljoner miljarder VND och fortsatte att behålla sin position som den aktiebolagsbank med de största totala tillgångarna i Vietnam; BIDV har gjort ansträngningar för att tillhandahålla kreditkapital och möta behoven av ekonomisk utveckling i enlighet med regeringens policy, och den utestående krediten nådde nästan 2,3 miljoner miljarder VND, en ökning med 13,7 % jämfört med början av året, med en förväntad tillväxt på 15–16 % för helåret; Kapitalmobiliseringen nådde över 2,3 miljoner miljarder VND, en ökning med 8,0 % jämfört med början av året, med en förväntad tillväxt på 12–13 % för helåret; Likviditetssäkerhetsindikatorer garanteras enligt statsbankens föreskrifter; Vinsten före skatt nådde över 29 000 miljarder VND... BIDV är också marknadsledande inom den gröna kreditsektorn med utestående lån som uppgår till mer än 81 200 miljarder VND. Samtidigt befäster den sin position som en bank med en marknadsledande kundbas på mer än 22 miljoner privatkunder, mer än 500 000 företagskunder och mer än 2 300 finansinstitut globalt...

Utöver detta har BIDV uppnått många genombrott i processen för omfattande transformation inom organisationsmodell, resurshantering, detaljhandel och grossistverksamhet, grön transformation, digital transformation och tekniktillämpning; samtidigt som de fokuserar på att främja och utveckla företagskultur, kreativ inlärningskultur, riskkontrollkultur...

Med sina enastående insatser och resultat under perioden 2023-2025 fortsätter BIDV-fackföreningen att vara erkänd och högt uppskattad av partiet, staten och den överordnade fackföreningen. I synnerhet har BIDV-fackföreningen under den senaste perioden fått äran att tilldelas Vietnams allmänna arbetarkonfederations emulationsflagga (2023) och Vietnams bankfackförening (2024), vilket erkänner prestationen "utmärkt enhet i arbetarrörelsen, tjänstemännens, arbetarnas och fackföreningens verksamhet".

Delegaterna röstar för att anta kongressens resolution

5 viktiga uppgifter - 2 genombrott

Inför mandatperioden 2025-2030 sätter BIDV fackförening följande mål: "Att bygga en stark, professionell och kreativ facklig organisation, främja en effektiv representationsroll, ta hand om och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen; och bidra till att bygga en sammanhängande, human och lycklig arbetsmiljö". Med handlingsslogan "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" under den nya mandatperioden identifierade kongressen fem nyckeluppgifter, inklusive: (i) Fackföreningen representerar, tar hand om och skyddar fackmedlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen; (ii) Att lansera efterföljarrörelser i samband med BIDVs utvecklingsstrategi för perioden 2025-2030; (iii) Att förnya arbetssättet och främja fackföreningens roll i den digitala transformationseran; (iv) Att bygga en stark och omfattande BIDV-facklig organisation med effektiv och praktisk verksamhet; (v) Stärka den politiska och ideologiska utbildningen för fackföreningsmedlemmar och anställda, bygga ett team av fackliga kadrer av typen "4T": "Intelligens - Ansvar - Engagemang - Pionjär"...

BIDV:s fackliga verkställande utskott för mandatperioden 2025-2030 presenterades för kongressen

Kongressen identifierade också två genombrott, inklusive: (i) Omstrukturering av fackföreningsmodellen mot effektivisering, professionalism och vertikal konnektivitet, vilket bidrar till målet "Stark organisation"; (ii) Digital transformation och innovation i fackföreningarnas arbetsmetoder.

Baserat på kongressens resolution, och i linje med tidigare mandatperioders ärofulla traditioner och stora framgångar, är BIDV fackförening fast besluten att skapa många nya genombrott, fortsätta att vara ett solidt stöd och ett lyckligt hem för arbetarna; samtidigt som en stark intern drivkraft, som bidrar till målet att bygga BIDV till en ledande stor - stark - grön bank i Asien, och tillsammans med hela landet inleda en era av rik, välmående, civiliserad och blomstrande utveckling.

För att leda fackföreningen BIDV till att uppnå de förväntade målen valde kongressen enhälligt BIDV:s verkställande kommitté för perioden 2025–2030, bestående av 21 kamrater. Kongressen valde också delegationen för att delta i Vietnams bankfackförenings åttonde kongress, inklusive 45 officiella delegater och 5 suppleanter.

Kommentar (0)