Dakrong (Quang Tri): Fokus på att utveckla och förbättra kvaliteten på personal från etniska minoriteter

Tjänstemän från etniska minoriteter i Mo O-kommunen gick ut till gräsrötterna för att vägleda människor om hur man registrerar administrativa förfaranden via smartphone - Foto: NT

För att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser för etniska minoriteter har distriktets folkkommitté under senare år utfärdat direktivdokument såsom: Projekt 213/ĐAUBND, daterat 23 november 2020 om utveckling av mänskliga resurser i Dakrongdistriktet för perioden 2021-2025 med en vision till 2030; plan för att genomföra det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling av etniska minoriteter och bergsområden i Dakrongdistriktet (Projekt 5: Utveckla utbildning för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser. Delprojekt 4, Projekt 5: Utbildning för att förbättra kapaciteten för samhället och programimplementeringspersonal på alla nivåer)...

Samtidigt utfärdar Dakrongdistriktets folkkommitté varje år en plan för att rekrytera tjänstemän, där prioritet ges åt att rekrytera etniska minoritetspersoner, målkandidaterna. Dessutom skickas tjänstemän regelbundet ut på utbildningar för att förbättra sina kvalifikationer, expertis och färdigheter för att möta kraven i arbetsuppgifterna i den nya situationen...

Tack vare detta är det totala antalet etniska minoritetstjänstemän och offentliganställda i distriktet hittills 536 personer, inklusive 10 personer på distriktsnivå; 344 yrkesanställda; och 182 personer på kommunnivå. De flesta av de etniska minoritetskadrerna från distriktet till gräsrotsnivå har uppfyllt eller överträffat standarderna vad gäller expertis, yrke och politisk teori, har tillräckliga egenskaper och kapacitet, och kan uppfylla kraven och uppgifterna under den nuvarande perioden.

Ordföranden för Dakrongdistriktets folkkommitté, Thai Ngoc Chau, sa: "Under den kommande tiden kommer distriktets folkkommitté att fortsätta att noggrant följa överordnarnas direktiv och instruktioner för att fastställa behovet av utbildning och främja högkvalitativa mänskliga resurser för etniska minoriteter i enlighet med den fastställda färdplanen. År 2030 kommer Dakrongdistriktets intellektuella team att växa, vilket säkerställer kvalitet och kvantitet, med en rimlig struktur inom sektorer och områden, med politiska egenskaper, etik, kapacitet och kvalifikationer för att möta kraven i industrialiserings- och moderniseringsprocessen."

Binh Dinh strävar efter att bli ett regionalt centrum för resurser inom AI, halvledare och cybersäkerhet

Källa: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm