Att säkerställa social trygghet för arbetstagare

Som medlemsorganisation under provinsens Vietnams fosterlandsfrontkommitté har fackföreningen Dong Nai provinsiella fackförening genom åren alltid spelat en central roll i att representera, vårda och skydda arbetarnas legitima rättigheter och intressen. Samtidigt är den en bro mellan partiet, staten och arbetarklassen, vilket bidrar till att stärka arbetarnas förtroende för partiets och regeringens ledning.

Många modeller av fackliga organisationer riktade till fackmedlemmar och arbetare har uppskattats mycket och kopierats av Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation (VGCL), vilket skapar motivation för fackföreningar att fortsätta förnya sina aktiviteter och blivit ett solidt stöd för fackmedlemmar och arbetare i den nya situationen.

Många praktiska vårdaktiviteter

Enligt den provinsiella arbetsförbundsfederationen har Dong Nai mer än 1,4 miljoner arbetare som arbetar i industriparker, kluster och företag inom många ekonomiska sektorer. Detta är en viktig resurs som bidrar till ekonomisk tillväxt, stabilitet i social trygghet och till att bygga stor nationell enighet i provinsen. Under senare år har de provinsiella fackföreningarna på alla nivåer uppnått många positiva resultat under ledning av den provinsiella partikommittén, under ledning av Vietnams allmänna arbetsförbund och nära samordning mellan den provinsiella Vietnams fosterlandsfrontskommitté och medlemsorganisationer.

Representanter för fackföreningen och ledare för New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (Bac Dong Phu industripark) besökte och stödde arbetare i svåra omständigheter. Foto: Fackföreningen

Vanligtvis har aktiviteter för att praktiskt ta hand om fackmedlemmars och arbetarnas liv genomförts synkront av fackföreningarna på alla nivåer, vilket effektivt har mobiliserat många resurser från fackets budget, den lokala budgeten, företag och socialisering. Genom programmen: Fackligt härbärge, fackligt medlemsvälfärd, Tet Sum Vay, arbetarnas månad, fackligt Tet-marknad... har många fackmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter, arbetare som drabbats av anställning, naturkatastrofer, allvarliga sjukdomar och arbetsrelaterade olyckor, rest sig och stabiliserat sina liv. Bara under de första nio månaderna 2025 har 10 fackliga härbärgen nybyggts och reparerats för fackmedlemmar i svåra omständigheter, värda 30-50 miljoner VND/hushåll.

Herr Nguyen Van Toai, som arbetar på Xuan Hung-förskolan (Xuan Hoa kommun, Dong Nai -provinsen), är en av fackföreningsmedlemmarna som just har fått ett fackligt härbärge från den provinsiella arbetarförbundet med en stödfond på 50 miljoner VND. Stående bredvid det nya huset delade herr Toai känslosamt: ”Tack vare fackföreningens kärleksfulla armar har min familj ett stabilt härbärge för att stabilisera våra liv och arbeta med sinnesro. Jag hoppas att det kommer att byggas fler härbärgen inom en snar framtid så att arbetare med bostadssvårigheter kan slå sig ner och arbeta, och vara knutna till orten.”

Fackföreningen Dong Nai spelar två roller, både som front och som en sociopolitisk organisation. Därför måste enheten korrekt identifiera kärnuppgifterna för att få apparaten att fungera effektivt och ändamålsenligt. Den provinsiella arbetarfederationen måste vara ett centrum för solidaritet för att motivera kadrer och tjänstemän att upprätthålla ansvarskänslan inom varje avdelning och främja rollen i att ta hand om och skydda arbetstagarnas rättigheter. Fackföreningen fortsätter att undersöka nya modeller och tillämpar starkt informationsteknik för att sprida partiets riktlinjer, policyer och statliga lagar till fackföreningsmedlemmar och arbetstagare.

Kamrat Ha Anh Dung, medlem av provinspartiets ständiga kommitté, ständig vice ordförande för den provinsiella Vietnams fosterlandsfrontskommitté

Det årliga Tet Sum Vay-programmet anses vara ett tydligt kännetecken för fackföreningen Dong Nai bland fackmedlemmar och arbetare i provinsen. Bilder på fackföreningsrepresentanter dyker upp på många platser, från företag till pensionat, för att besöka och överlämna gåvor från provinsen och fackföreningsorganisationen för att dela svårigheter med arbetarna. Tillsammans med detta finns ett program med möten med arbetarnas familjer, med många känslor och mänskliga innebörder. Vid mötena deltar representanter för provinsens ledare, Vietnams fosterlandsfrontskommitté i provinsen och organisationer, vilket uppmuntrar arbetarna att fira Tet säkert, glatt och med full glädje.

Tillsammans med gåvorna har tåg- och bussresorna som fackföreningen organiserat under Tet bidragit till att tusentals arbetare återförenats med sina familjer efter många år hemifrån. Enligt den ständige vice ordföranden för den provinsiella arbetarkonfederationen, Bui Thi Bich Thuy, som fortsätter att följa med arbetarna, planerar Dong Nai-arbetarfacket att med anledning av det kinesiska nyåret 2026 stödja mer än 2 200 bussbiljetter för att få fackmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter tillbaka till sina hemorter för att fira Tet. Resorna förväntas organiseras från 11 till 14 februari 2026. Detta är ett initiativ från fackföreningsorganisationen med hopp om att många arbetare långt hemifrån ska få möjlighet att återförenas med sina familjer.

Stabilisera jobb och arbetarnas liv

År 2025 är det uppmuntrande tecknet att företagen i Dong Nai har förbättrats när det gäller orderingång och ökad produktion, vilket skapar jobb och stabila inkomster för arbetarna. Arbetsmarknadssituationen i provinsen är generellt stabil, arbetarna arbetar aktivt i produktionen och deltar i efterlikningsrörelser för att förnya sig och förbättra produktkvaliteten. För att uppnå detta resultat är det nödvändigt att nämna företagens ansträngningar för att säkerställa välfärdspolitik och stödet från fackföreningar på alla nivåer och sektorer för att ta hand om arbetarnas liv.

Dessutom har gräsrotsfackföreningen i allt högre grad främjat sin roll, smidigt samordnat med företagsledare för att stärka den regelbundna dialogen, publicerat information om produktionssituationen och proaktivt lyssnat på åsikter från anställda. Samtidigt löser den uppkomna konflikter, bidrar till att begränsa kollektiva arbetstvister som leder till strejker och främjar stabila och enade arbetsrelationer. För närvarande finns det i provinsen 1 800 kollektivavtal som undertecknats på företag med gräsrotsfackföreningar, vilket skapar en rättslig korridor för att skydda arbetstagarnas rättigheter.

Herr Nguyen Quoc Hung, ordförande för fackföreningen Elite Long Thanh Company Limited (i Long Thanh kommun), sa: För närvarande skapar företaget stabila jobb för nästan 4 000 arbetare med en genomsnittslön på 8,2 miljoner VND/månad. Företaget ökar rekryteringen av okvalificerade arbetare inom klädindustrin och erbjuder många strategier för att attrahera arbetare. Företagets fackförening följer regelbundet arbetarnas liv; förnya vårdaktiviteter så att arbetarna i allt högre grad litar på fackföreningen och blir mer engagerade i verksamheten.

Vid arbetsmötet med fackföreningen Dong Nai om situationen för arbetsmarknadsrelationer, arbetare och fackföreningar i oktober uppskattade vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, Ngo Duy Hieu, mycket de enastående resultaten från fackföreningen Dong Nai, särskilt när det gäller att bygga upp omfattande och solida arbetsmarknadsrelationer. Fackföreningen samordnar, genom politiska mekanismer, med regeringen och företagen och blir en länkande punkt, skyddar rättigheterna och säkerställer social trygghet för arbetarna. Detta praktiska arbete hjälper arbetarna att känna sig trygga i sitt arbete och bidrar till utvecklingen av företag och provinsen.

Herr Nguyen Tan Hieu, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Loc Quang-kommunen:

Fortsätt bekräfta den centrala rollen i att stärka det stora nationella enhetsblocket

Den första provinsiella kongressen för Vietnams fosterlandsfront för perioden 2025-2030 är en händelse av viktig politisk och social betydelse för provinsen. Jag hoppas att kongressen fortsätter att tydligt bekräfta sin centrala roll i att befästa det stora nationella enhetsblocket; samtidigt konkretisera det med lösningar som är lämpliga för varje lokalitet och varje målgrupp. Särskilt i stora områden där människors liv inte är jämlika, där det finns många etniska minoriteter och religioner, behöver fronten fortsätta att stödja och skapa mer praktiska stödmekanismer, från att övervaka socialförsäkringspolitik, etnicitet, religion till att implementera försörjningsmodeller, bygga stora enhetshus, ta hand om fattiga studenter och missgynnade.

Fru Tran Thi Hong Thao, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Trang Bom-kommunen:

Innovera verksamheten för att passa praktiska situationer

I den spännande atmosfären av tävling inför Vietnams fosterlandsfronts provinsiella kongress uttryckte människor från alla samhällsskikt sin tro och förväntan om att kongressen skulle öppna en ny scen för frontens arbete och det stora nationella enhetsblocket. Jag hoppas att kongressen kommer att uppmärksamma praktiska frågor som: hållbar fattigdomsminskning, miljöskydd, social trygghet, uppbyggnad av kulturliv i bostadsområden och främjande av samhällets roll i den lokala socioekonomiska utvecklingen. Stärka solidariteten och sammanhållningen mellan människor från alla samhällsskikt och etniska grupper; förnya innehållet och metoderna för frontens verksamhet, i enlighet med provinsens praktiska situation.

Le Na - Nguyen Hoa (inspelad)

Thao My

Källa: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/dam-bao-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-1390339/