Partimedlemmar behöver föregå med gott exempel både före och efter att de lämnat sina jobb för att effektivisera apparaten.

[annons_1]

Inte bara frivillig förtidspensionering

Självklart måste man, tillsammans med stor beslutsamhet och stor enighet för att uppnå enastående resultat, också acceptera nackdelar och uppoffringar av personliga intressen i revolutionen för att effektivisera det politiska systemets apparat. I sådana tider är kadrers och partimedlemmars exemplariska beteende, att frivilligt gå i pension och lämna sina jobb i förtid, en oerhört viktig faktor, som skapar gynnsamma förutsättningar för revolutionen att effektivisera den snart färdigställda apparaten och främja effektivitet, ändamålsenlighet och effektivitet.

Frivillig pensionering och förtidspensionering visar det ansvar och den exemplariska andan som kommunistpartiets medlemmar har i sina synpunkter, riktlinjer och politik inom partiet och staten. Med den beslutsamma andan "Centralregeringen väntar inte på provinsnivån, provinsnivån väntar inte på distriktsnivån, distriktsnivån väntar inte på gräsrotsnivån" har den bergiga provinsen Tuyen Quang på senare tid aktivt genomfört resolution nr 18-NQ/TW "Några frågor om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att effektivisera och fungera effektivt". Tillsammans med ansträngningarna att genomföra arrangemanget och sammanslagningen har många kadrer och partimedlemmar frivilligt ansökt om förtidspensionering, vilket är en gynnsam förutsättning för Tuyen Quang att genomföra denna "revolution". Ett typiskt exempel är Nguyen Quoc Huu, född 1965, chef för distriktspartiets propagandaavdelning, chef för Na Hang-distriktets politiska center (Tuyen Quang), som ansökte om förtidspension trots att han ansågs vara en engagerad och ansvarsfull kader, och inte skulle bli arbetslös förrän i september 2027. Han beslutade att gå i förtidspension för att underlätta arbetet med att effektivisera distriktets organisationsapparat och hjälpa unga kadrer att få förutsättningar att utvecklas. På många platser runt om i landet har många kadrer som fortfarande är i arbetsför ålder varit pionjärer och föregångare i att gå i förtidspension. De är typiska exempel som visar deras stöd och starka samtycke till partiets policy att effektivisera apparaten, vilket skapar förutsättningar för myndigheter och enheter att effektivisera apparaten.

Dessutom har vårt parti och vår stat haft många policyer och regimer som ansetts vara "enastående" för kadrer och tjänstemän som går i pension eller lämnar arbetet i förtid. Regeringen har utfärdat dekret nr 178/ND-CP om policyer och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor i genomförandet av omorganisationen av det politiska systemet. Efter att ha förstått denna policy har många kadrer och partimedlemmar frivilligt begärt att få gå i förtidspension. Kamrat Nguyen Thi Tung Chinh, sekreterare för partikommittén i Duc Giang-distriktet, Long Bien-distriktet ( Hanoi ), har 6 år kvar att gå i pension. Som en exemplarisk partimedlem som har tagit ledningen i att svara på partiets och statens policyer och riktlinjer, ansökte han frivilligt om förtidspensionering i andan: "Alla policyer och riktlinjer har uppmuntrat arbetare, kadrer och tjänstemän. Jag anser att det är lämpligt att besluta att gå i förtidspension så att de unga generationerna som är begåvade och kapabla kan få tillgång till den gemensamma utvecklingen av landet såväl som staden och distriktet." Subventionerna som anges i dekret 178 hjälper kadrer, tjänstemän och offentliganställda som går i pension i förtid att ha ekonomiska resurser för att starta småföretag, investera eller säkra sina liv. Därigenom förstår kadrer och partimedlemmar tydligt syftet och betydelsen av revolutionen för att effektivisera organisationsapparaten, främja rollen som förebild, frivilligt skriva en ansökan om pensionering och säga upp sig från sina jobb i förtid för att underlätta organisationen i organiserings- och mobiliseringsprocessen.

Att effektivisera apparaten och skapa genombrott är en revolution. Foto: Binh Dinh Newspaper

Ännu viktigare är att kadrer och partimedlemmar som går i pension eller lämnar sina jobb inte betyder att de inte har mer ansvar och måste lämna allt bakom sig. För partistadgan säger tydligt: Sträva efter partiets mål och ideal hela livet, sätt fosterlandets, arbetarklassens och arbetande människors intressen framför personliga intressen; följ strikt den politiska plattformen, partistadgan, partiets resolutioner och statens lagar... Följ den centrala exekutivkommitténs bestämmelser om vad partimedlemmar inte får göra. Delta aktivt i massarbete och socialt arbete på jobbet och hemma; propagera och mobilisera familjer och människor för att genomföra partiets riktlinjer och politik samt statens lagar... Var redo att offra personliga intressen när organisationen behöver det. När kadrer och partimedlemmar går i pension, lämnar sina jobb och återgår till det civila livet, måste de uppfylla sina medborgaransvar enligt konstitutionen: "Medborgarna har ansvaret att uppfylla sina skyldigheter gentemot staten och samhället". Dessa är extremt praktiska och exemplariska handlingar som ger stora fördelar för partiet och landet i den nuvarande revolutionen av att effektivisera organisationsapparaten.

Effektivisering av apparaten - Partiets idéer matchar folkets önskemål

Sedan Demokratiska republiken Vietnam (nu Socialistiska republiken Vietnam) bildades den 2 september 1945 har vårt parti och president Ho Chi Minh varit fast beslutna att bygga en stat i demokratins och framstegens anda. Under varje revolutionär period, särskilt sedan landet inledde renoveringsprocessen (1986), har vår statsapparat alltid justerats på lämpligt sätt, i riktning mot effektivisering. Från den sjunde kongressen till idag har vårt parti utfärdat många resolutioner och slutsatser för att leda genomförandet av renoveringspolitiken, effektivisera det politiska systemets apparat och organisera apparaten för att fungera effektivt och ändamålsenligt. Mer specifikt: Resolution från den åttonde centralkonferensen (sjunde mandatperioden); Resolution nr 10-NQ/TW daterad 9 februari 2007 från den tionde centrala exekutivkommittén; Resolution nr 12-NQ/TW daterad 16 januari 2012 från den elfte centrala exekutivkommittén; Resolution nr 18-NQ/TW daterad 25 oktober 2017 från den tolfte centrala exekutivkommittén...

Verkligheten har visat att efter nästan 40 år av renovering, under partiets ledning, har vårt land uppnått stora och omfattande framsteg inom alla områden. Från en underutvecklad ekonomi med låga inkomster har Vietnam nu blivit ett utvecklingsland med en genomsnittlig inkomst, och folkets materiella och andliga liv har ständigt förbättrats. Från 1986 till 2020 ökade inkomsten per capita 17 gånger; år 2024 kommer inkomsten per capita att vara cirka 4 622,54 USD. Ovanstående siffror visar tydligt att renoveringen och uppbyggnaden av en strömlinjeformad, effektiv och ändamålsenlig stat ligger i linje med trenden med renovering och internationell integration, såväl som Vietnams verklighet; i linje med partiets ledning styr staten, folket är herrar, vilket skapar stort stöd, konsensus och enhällighet från folket.

Förenande uppfattning och handling

Den tungrodda och slösaktiga apparaten är en av orsakerna till att utvecklingen hindras, och många av partiets politik och riktlinjer är långsamma att genomföra i verkligheten. Att effektivisera det politiska systemet minskar också belastningen på den nationella budgeten. Dessutom är effektiviseringen av apparaten också en nyckelfaktor för att förbättra effektiviteten i brottsbekämpningen och förbättra statens förvaltning. Tack vare denna reform har processen för att tillhandahålla offentliga tjänster förenklats, väntetiden har förkortats, vilket hjälper människor och företag att enkelt få tillgång till statliga tjänster.

Rationaliseringen av organisationen och apparaten visar den mycket höga politiska beslutsamheten hos vårt parti och vår stat, med ett tydligt syfte. Det finns absolut inget som heter "bara för syns skull", "bara en formalitet" eller "maktkamp" eftersom de fientliga krafterna förvränger och sprider sig. Det är nödvändigt att se att rationaliseringen av det politiska systemets organisation och apparat inte är en lätt uppgift, inte enkelt, inte något som kan göras över en natt, en eftermiddag eller en gång för alla, eftersom det involverar många känsliga och komplicerade frågor. Därför krävs det strikthet, vetenskap, hög politisk beslutsamhet, enighet i uppfattning och handling. För att säkerställa revolutionens seger i rationaliseringen av det politiska systemets organisatoriska apparat påpekade generalsekreterare To Lam: Tiden för 100 år av vårt land under partiets ledning och 100 år av landets grundande är inte långt borta. För att uppnå strategiska mål krävs inte bara extraordinära ansträngningar, enastående ansträngningar, utan det tillåter oss inte heller att vara långsamma, slappa, felaktiga, osynkroniserade eller okoordinerade i varje steg.

Med den exemplariska och ansvarsfulla pionjärrollen som kadrer och partimedlemmar spelar, särskilt ledarskapets och ledningens ansvar i processen att effektivisera organisationsapparaten, har detta spridit sig och starkt påverkat medvetenheten och handlingarna hos omgivande tjänstemän och offentliganställda, vilket ytterligare demonstrerar andan att "bara diskutera och inte diskutera baklänges". Detta är en viktig styrka i genomförandet av organisationsapparatens arrangemang och effektivisering, vilket bidrar till att stärka kadrernas, partimedlemmarnas och människornas förtroende för partiets och statens huvudsakliga politik.

Kommentar (0)