Affärsetik – grunden för en hållbar ekonomi

(PLVN) - I samband med att den globala ekonomin förändras kraftigt inför exempellösa fluktuationer, främjas entreprenörernas roll i allt högre grad som "arkitekter" för hållbar utveckling. I synnerhet bekräftar andan i resolution 68-NQ/TW från 2025 om privat ekonomisk utveckling ytterligare att affärsetik är en viktig grund för att bygga en stark, självständig och hållbar ekonomi. Affärsetik är inte bara ett val, utan också ett "förutsättning för överlevnad" i den nya eran.

Bekräfta entreprenörernas roll i den nationella ekonomin

Under nästan 40 år av renovering har den privata ekonomiska sektorn i Vietnam utvecklats starkt och bidragit starkt till BNP, skapat jobb, främjat tillväxt, innovation och internationell ekonomisk integration. Den privata ekonomiska sektorns roll har dock aldrig bekräftats så starkt som i politbyråns resolution nr 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025, då för första gången "den privata ekonomin identifierades som den viktigaste drivkraften i den nationella ekonomin". Resolution 68-NQ/TW betonade att den privata ekonomin har blivit "en viktig drivkraft i den socialistiskt inriktade marknadsekonomin".

Detta är ett genombrott inom utvecklingstänkande. Från en position som förbiseddes och till och med starkt fördomsfull för många år sedan, ställs den privata ekonomin nu på samma nivå som statsekonomin och den kollektiva ekonomin, och spelar en central roll i att bygga en oberoende, autonom och djupt integrerad ekonomi. Resolutionen erkänner inte bara detta, utan respekterar och vårdar även entreprenörsandan och bekräftar entreprenörernas roll som "soldater på den ekonomiska fronten".

Resolutionen bekräftar att entreprenörer är den viktigaste kraften i ekonomiskt skapande. De skyddas och stöds inte bara, utan uppmuntras också att delta i policykritik och bidra till planering och genomförande av utvecklingsstrategier. Detta är ett stort steg framåt i medvetenhet och förtroende för näringslivets intelligens, etik och ambitioner. Entreprenörer är inte bara ekonomiska aktörer, utan spelar också en central roll i att leda innovation, skapa jobb och främja social utveckling.

Affärsetik - överlevnadsvillkor i den nya eran

För att verkligen uppfylla det uppdraget måste dock entreprenörer bygga och praktisera ett solidt system av etiska värderingar. För i en tid där transparens, socialt ansvar och samhällstillit har blivit måttstocken för framgång är affärsetik inte längre ett frivilligt "val", utan en viktig faktor för varje företag och ekonomin i allmänhet. I verkligheten orsakar ekonomiska bedrägerier, bedrägerier, miljöförstöring eller kränkningar av konsumenträttigheter inte bara förluster för varje företag utan undergräver också det sociala förtroendet, vilket får konsekvenser för hela ekonomin.

Det är inte nu som frågan om affärsetik och affärskultur har nämnts. Sedan urminnes tider har våra förfäder haft läror för kommande generationer som: "Förtroende är mer värdefullt än guld"; "En gång opålitligt, tiotusen gånger opålitligt" med innebörden att i affärsvärlden måste förtroendet sättas i främsta rummet; "Häng upp ett gethuvud, sälj hundkött" kritiserar oärligt beteende i affärsvärlden; "Villig att köpa, villig att sälja" med innebörden att det i affärsvärlden är nödvändigt att säkerställa harmonin mellan ekonomiska intressen mellan producenter och konsumenter; "Dygd är mer värdefullt än silver och guld/Vad är det för gott med ett fåtal oärliga människor som är rika"...

I juli 2021 tillkännagav Vietnam Association for the Development of Business Culture (VNABC) officiellt "Vietnam Business Culture Criteria Set" med 5 obligatoriska punkter och 19 utvärderingskriterier. Den betonar krav som: ingen smuggling, ingen skatteflykt; ingen produktion och handel med förfalskade varor, giftiga produkter; inga obetalda löner och socialförsäkringar för anställda; inget bedrägeri, utnyttjande eller skada på andra organisationer och individer; inga lagöverträdelser. Företag måste uppfylla dessa villkor för att beaktas i nästa omgång med bedömningar av hållbart företagande; bygga och implementera företagskultur; rättsstatsprincipen; affärsetik; socialt ansvar...

Vid den tidpunkten, enligt Ho Anh Tuan – ordförande för VNABC, var de vietnamesiska kriterierna för företagskultur den första uppsättningen standarder för företagskultur som utfärdades av premiärministern, med deltagande av ministerier och filialer. Utvecklingsprocessen fick intellektuella bidrag, entusiasm och ansvar från ministerier, filialer, forskare , experter, företag och press.

I november 2023, när han deltog i 2023 års årliga nationella forum med temat "Affärskultur - Utveckling och integrationsflöde" organiserat av ministeriet för kultur, sport och turism och VNABC, betonade kultur-, sport- och turismminister Nguyen Van Hung: "Att bygga ett team av vietnamesiska entreprenörer och företag måste ha etik och affärskultur som kärnan".

Enligt minister Nguyen Van Hung står landet under den nuvarande perioden inför sammanflätade möjligheter och utmaningar från globaliseringens och den internationella integrationens mångfacetterade effekter. Inför möjligheterna och utmaningarna har vi valt att återuppliva den nationella kulturen; skydda identiteten, främja den nationella kulturens potential och styrka i byggandet av företagskultur, där affärskulturen är kärnan. För att närma oss i denna riktning måste affärskulturen tydligt visa företagets kärnidentitet; samtidigt ärva och främja landets och det vietnamesiska folkets unika kulturella identitet, förknippad med en välmående, hållbar utveckling och ansvarstagande gentemot samhället; skapa en positiv effekt i näringslivet; främja bilden av landet, kulturen och Vietnams folk i processen för internationell ekonomisk integration.

Att bygga affärsetik stannar inte vid individuell medvetenhet utan behöver institutionaliseras i företagskulturen. Denna anda studeras av ministeriet för kultur, sport och turism i projektet "Etiska standarder, affärskultur kopplad till nationell identitet och tillgång till kärnan i världens affärskultur". Detta är ett av innehållen i resolution nr 138/NQ-CP som utfärdar regeringens handlingsplan för att genomföra resolution nr 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 från politbyrån om privat ekonomisk utveckling...

Vietnamesiska affärsmän står inför "integrationsproblemet"

Det är frågan som tas upp i artikeln ”Att främja affärsetik och kultur” av docent Dr. Bui Hoai Son, ständig ledamot i nationalförsamlingens kultur- och utbildningsutskott. Enligt docent Dr. Bui Hoai Son: ”I utvecklade ekonomier betraktas affärsetik och kultur alltid som grundpelare. Se på Japan, ett land känt för konceptet ”Monozukuri” (hantverkskonst) som inte bara fokuserar på produktkvalitet, utan också förknippas med engagemang, respekt för kunder och miljön.”

Källa: VGP

Eller Tyskland, det europeiska industrikraftverket, där ”Made in Germany” har blivit en global symbol för prestige, delvis tack vare en affärskultur centrerad kring socialt ansvar. I USA investerar företag som Microsoft, Apple och Google miljarder dollar varje år i välgörenhetsfonder, samhällsutveckling och hållbar varumärkesimageförbättring.

Dessa lärdomar påminner vietnamesiska företag om att de, för att ge sig ut på öppet hav, inte bara kan ta med sig ambitioner, utan också måste ta med sig grundläggande värderingar.

Resolution 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 fastställde en uppsättning kriterier för att utvärdera privata företag enligt internationella standarder: Efterlevnad av lagen, skapande av arbetstillfällen, bidrag till statsbudgeten, deltagande i socialförsäkringsaktiviteter. Detta är inte bara ett mått på framgång, utan också ett "pass" för att hjälpa vietnamesiska företag att vinna den internationella marknadens förtroende. Inhemska framgångshistorier har bevisat detta. Vinamilk med kampanjen "1 miljon träd för Vietnamfonden", Vingroup med en rad ideella utbildnings- och hälsoprojekt, TH True Milk med sitt engagemang för grön produktion, minskade koldioxidutsläpp... är alla tydliga bevis på andan att koppla samman företag med socialt ansvar.

Men i verkligheten finns det fortfarande många utmaningar. Enligt den ekonomiska folkräkningen 2024 underskattar de flesta små och medelstora företag i Vietnam fortfarande faktorerna etik och affärskultur, fokuserar på kortsiktiga vinster och saknar hållbara strategier. Detta är "akilleshälen" som hindrar tillväxten inom den privata ekonomiska sektorn. Därför kan främjandet av affärsetik inte stanna vid bara ett upprop, utan måste bli en social rörelse, en "ny standard" som sprider sig från utbildning, kommunikation till politik...".

Enligt docent Dr. Bui Hoai Son uppmanar resolution 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 också till att utbildningsinstitutioner snarast införlivar entreprenörskap och affärsutbildningsprogram, i syfte att snart forma etiskt affärstänkande bland unga människor. Detta är oerhört brådskande. En generation unga entreprenörer som bara är bra på att bli rika men saknar socialt ansvar och modet att följa lagen kan inte skapa en hållbar ekonomi. Tvärtom kommer en generation entreprenörer med önskan att resa sig, knyta an till samhället och uppskatta värdet av arbete och kreativitet att vara de som leder Vietnam till genombrott.

”Att utbilda anställda i yrkesetik, etablera ett system för regelefterlevnad, offentlig rapportering om socialt ansvar (CSR) och tillämpa standarder för miljömässig och social styrning (ESG) blir gradvis viktiga krav. Det är också så japanska, koreanska, europeiska och amerikanska företag bekräftar sin position på den internationella marknaden. När etik och affärskultur blir grunden kommer vietnamesiska företag inte bara att vinna inhemskt förtroende, utan kan också träda ut i världen och bli stolta nationella varumärken...”, betonade docent Dr. Bui Hoai Son.

Hong Minh

Källa: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html