Kortvarig yrkesutbildning: Är det verkligen möjligt att "bli yrkesarbetare på 3 månader"?

Korta utbildningar som varar i några månader blomstrar i många skolor och center och täcker ett brett spektrum av yrken. Många människor anmäler sig till dessa kurser i hopp om att snabbt hitta jobb, starta egna företag och spara pengar.

Men kan studenter verkligen bemästra yrket och etablera en stabil karriär efter bara 3–6 månader, eller är detta bara ett marknadsföringslöfte?

Att studera i några månader hjälper eleverna att förstå grunderna, men att bli professionell kräver långsiktig utbildning.

FOTO: YEN THI

JAG VILL LÄRA MIG SNABBT OCH BÖRJA ARBETA TIDIGT.

Efter att ha tagit studenten från gymnasiet bestämde sig Nguyen Anh N., från Dong Thap-provinsen (tidigare Tien Giang -provinsen), för att inte göra universitetsprovet. I hopp om att snabbt kunna skaffa sig ett yrke för att öppna ett spa i sin hemstad, anmälde sig N. till en 3-månaders skönhetsvårdskurs på ett center i Go Vap-distriktet (Ho Chi Minh-staden) för 24 miljoner VND.

Efter kursen behärskade N. dock bara några få grundläggande färdigheter och saknade expertisen för att starta eget företag. N. tvingades stanna i Ho Chi Minh-staden, arbeta som assistent på ett spa och gå en avancerad kurs som kostade 27 miljoner VND. Det tog henne nästan ett år av studier och arbete samtidigt innan hon gradvis blev skicklig.

N:s historia är inte unik. Faktum är att många väljer korttidskurser för att förkorta sin utbildningstid, spara kostnader och komma in i arbetslivet snabbare. Denna efterfrågan återspeglar en vanlig mentalitet: att vilja lära sig snabbt och börja arbeta tidigare.

Fru Tran Phuong, rektor för Viet Giao Vocational School (Ho Chi Minh City), sa att i samband med en snabbt föränderlig arbetsmarknad och alltmer krävande praktiska krav inser många studenter, särskilt unga, att det är en effektiv väg att lära sig snabbt, börja arbeta tidigt och förvärva praktiska yrkesfärdigheter. Dessutom har inte alla möjlighet att genomföra långsiktiga studier på 3–4 år. Med kortsiktiga kurser på 3–6 månader eller 1 år kan studenter spara kostnader och tid, snabbt få tillgång till praktiska färdigheter och därmed enkelt hitta en stabil anställning eller starta ett litet företag.

Angående anledningarna till varför korttidskurser lockar studenter sa Lam Van Quan, ordförande för Ho Chi Minh City Vocational Education Association, att många väljer korttidskurser eftersom de vill hitta jobb snabbt och tjäna pengar tidigt, särskilt frilansare, migrantarbetare eller de som vill byta karriär. Studieavgifterna för dessa kurser är inte heller höga, inlärningstiden är kort och risken för missade möjligheter är låg. Många företag behöver bara personal för grundläggande uppgifter eller verksamheter och kan snabbt utbilda dem för att fylla lediga platser. Dessutom påverkar attraktiv marknadsföring med budskapet "lär dig snabbt - arbeta omedelbart" starkt föräldrars och elevers psykologi.

"Särskilt i samband med stigande universitetsavgifter, samtidigt som ingångslönerna för nyutexaminerade ännu inte är helt rimliga, har många studenter och föräldrar övervägt kortvarig yrkesutbildning som ett praktiskt alternativ", tillade Master Quan.

Det är nödvändigt att skilja mellan att "lära sig ett yrke" och att "gå in i ett yrke".

Det är inte svårt att hitta mycket attraktiva annonser för kortvariga yrkesutbildningar som: "bli yrkesverksam efter 120 timmar", "bli skicklig efter 3 månader", "garanterad anställning omedelbart efter kursen"... Men enligt experter syftar dessa erbjudanden främst till att locka studenter snarare än att återspegla yrkesutbildningens sanna natur.

Enligt mästare Tran Phuong kan vissa grundläggande färdigheter förvärvas efter några dussin timmars intensiva studier, men för att verkligen bemästra dem och öva på dem självständigt behöver studenterna mycket tid för utbildning, praktisk erfarenhet och till och med exponering för en företagsmiljö.

Fru Phuong noterade: "Det är viktigt att skilja mellan 'lärlingsplats' och 'anställning'. Att lära sig i några månader hjälper bara till att förstå den grundläggande grunden; för att bli anställd behöver man långvarig praktik och utbildning. Varje yrke kräver tålamod, upprepad övning och erfarenhet i olika situationer för att bli skicklig. Det enda undantaget är när praktikanter som har arbetat inom ett yrke i många år tar kortvariga lärlingsplatser för att komplettera sina kvalifikationer för jobbet."

Enligt Vo Thi My Van, rektor för Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management, är det möjligt att lära sig ett yrke på några månader, men bara på en grundläggande nivå och för att tillgodose ett specifikt behov.

Mästare Lam Van Quan påpekade också begränsningarna med korttidskurser: Att studera i 3–6 månader hjälper bara eleverna att arbeta på en grundläggande nivå, såsom att assistera eller standardisera operationer under handledning. Eleverna har ännu inte kompetensen att bli mästarehantverkare eller oberoende tekniker. Utan ytterligare avancerad utbildning är risken att bli uppsagd när arbetskraven förändras mycket hög.

Högteknologiska industrier kräver långsiktig utbildning.

FOTO: YEN THI

SKA DU VÄLJA KORTSIKTIG ELLER LÅNGSIKTIG?

Enligt ordföranden för Ho Chi Minh City Vocational Education Association kan vissa personliga serviceområden, såsom skönhetsvård, spa, nagelsalonger, kulinarisk konst eller kundservice, i själva verket vara lämpliga för korttidsutbildning på grund av standardiserade rutiner och låga säkerhetsrisker. Högteknologiska industrier som mekanik, mekatronik, fordonsindustrin, industriell elektricitet, informationsteknik, logistik och hälso- och sjukvård kräver långtidsutbildning eftersom dessa områden behöver en komplex grund av kunskap och färdigheter, höga säkerhetsstandarder och betydande juridiskt ansvar.

Fru Vo Thi My Van, M.A., uppgav att för att balansera dessa behov har Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management utvecklat sitt program i moduler. Till exempel kan kockstudenter börja med kortvariga kurser, och sedan, om de vill gå vidare till avancerade kulinariska nivåer, kan de övergå till mellannivå och få sina tidigare avklarade poäng avdragna. Detta gör det möjligt för studenter att hitta anställning snabbare samtidigt som de bibehåller långsiktiga karriärutvecklingsmöjligheter.

Ur ett utbildningsledningsperspektiv noterade Dr. Tran Manh Thanh, rektor för Bach Viet Polytechnic College, att öppnandet av grundläggande utbildningar med certifikat måste följa reglerna, särskilt cirkulär 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr Thanh rekommenderade också att eleverna, när de väljer att studera grundläggande program, bör välja välrenommerade och legitima utbildningsinstitutioner för att säkerställa både kompetens och certifiering.

Samtidigt betonade mästare Lam Van Quan: "Korttidsutbildning är en väg som hjälper elever att snabbt hitta jobb. Långtidsutbildning är en långsiktig väg som hjälper till att uppgradera färdigheter, skapa en hållbar karriär och anpassa sig till den digitala transformationens era."

Ho Chi Minh Citys yrkesutbildningsförening rekommenderar också att skolor utvecklar en modell för poänguppbyggnad: korttidskurser kan överföras och integreras i program på mellan- och högskolenivå. Samtidigt bör de främja en dual utbildningsmodell kopplad till företag, som uppdaterar teknik och digitala färdigheter. Regeringen och företagen behöver också samarbeta: beställa utbildning, tillhandahålla stipendier, stödja sysselsättning och hjälpa elever att med självförtroende fullfölja sina kompetenshöjningar.

Källa: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm