Utbildning av personal enligt praktiska krav

I det nya sammanhanget är förbättring av arbetsproduktiviteten och kvaliteten ett brådskande krav, vilket är avgörande för Ho Chi Minh-stadens framgång. Därför spelar utbildning av mänskliga resurser en mycket viktig roll för att staden ska kunna utvecklas starkt.

Utbildning av automationspersonal på Ho Chi Minh City High-Tech Park Training Center.

Enligt experter är det vietnamesiska utbildningssystemet för närvarande under reformer för att möta arbetsmarknadens behov. Det finns dock fortfarande många begränsningar i kvaliteten på undervisning och resurser, och utbildningskvaliteten vid vissa universitet och högskolor har inte uppfyllt företagens krav på att ställa om för att möta utvecklingen i enlighet med marknadens behov.

Högkvalificerad arbetskraft saknas fortfarande.

Ho Chi Minh-staden har främjat yrkesutbildningsprogram vid universitet och högskolor. Området fokuserar särskilt på att utbilda personal inom områdena högteknologi, digitalisering, hälso- och sjukvård och finansiella tjänster, vilka är stadens spjutspetsindustrier.

Dessutom har internationella utbildnings- och samarbetsprogram med företag hjälpt studenter att förbättra sina yrkeskvalifikationer, praktiska färdigheter och internationella integrationsförmåga.

Metodiska investeringar i utbildning har skapat mänskliga resurser för att möta stadens socioekonomiska utvecklingsbehov i samband med globalisering och stark digital omvandling.

Resultaten av den årliga periodiska undersökningen från Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh City (före sammanslagningen) visar att efterfrågan på personal med universitetsexamen eller högre och högskoleexamen tenderar att öka över åren under perioden 2020-2024, med ett genomsnittligt årligt behov av cirka 111 820 jobb, vilket motsvarar 41,45 % av den totala årliga efterfrågan på personal, med en genomsnittlig tillväxttakt på 9,59 %/år.

Företagen i Ho Chi Minh City är "törstiga" efter högkvalitativ arbetskraft för framväxande industrier (företagen ställer ut robotar för produktionslinjer).

Av dessa står den genomsnittliga årliga efterfrågan på personal på universitetsnivå eller högre för 21,16 % och högskolenivå för 20,29 %. Dessa två grupper av kvalifikationer fokuserar ofta på följande branscher och yrken: informationsteknik; utbildning; redovisning, revision; personalfrågor; ledning; finans, kredit, bank, försäkring; arkitektur, byggteknik; kapitalförvaltning och fastigheter; kommersiell verksamhet...

Många utbildade arbetstagare har dock, trots examen, praktiska färdigheter och mjuka färdigheter, särskilt främmande språk och förmågan att tillämpa informationsteknik i sitt arbete, men det räcker fortfarande inte för att möta företagens krav. Många företag anser att högkvalitativa mänskliga resurser i Ho Chi Minh-staden bara möter en del av efterfrågan och inte uppfyller internationella standarder, särskilt inom forskning, utveckling och innovation.

Även om det finns många högkvalitativa utbildningsprogram är antalet utexaminerade fortfarande inte tillräckligt för att möta företagens behov, särskilt inom högteknologiska områden.

Utbildning enligt verksamhetens krav

Vietnam i allmänhet och Ho Chi Minh-staden i synnerhet står inför brist på högkvalificerad mänsklig resurs inom många områden såsom informationsteknik, elektronik, halvledare, hälso- och sjukvård, teknik, tillverkning, mekanik etc.

Vietnam i allmänhet och Ho Chi Minh-staden i synnerhet står inför brist på högkvalificerad mänsklig resurs inom många områden såsom informationsteknik, elektronik, halvledare, hälso- och sjukvård, teknik, tillverkning, mekanik etc.

Herr Nguyen Van Lam, tidigare biträdande direktör för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden (nu Ho Chi Minh-stadens departement för inrikes frågor), sa: Trenden att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i staden sker starkt för att möta behoven av socioekonomisk utveckling i samband med internationell integration och den industriella revolutionen 4.0.

Staden fungerar inte bara som ett ekonomiskt lokomotiv utan attraherar och utbildar även högkvalificerade mänskliga resurser. För att möta den nya trenden har staden implementerat många strategier och utbildningsprogram för att förbättra arbetskraftens kompetens och kvalifikationer, särskilt inom högteknologiska, digitala, hälso- och sjukvårds-, finans- och logistikbranscherna.

Universitet och yrkesutbildningsinstitutioner förnyar alltmer undervisningsmetoder med fokus på praktisk utbildning, utveckling av mjuka färdigheter och kunskaper i främmande språk för studenter. Samtidigt främjas även samarbete med inhemska och utländska företag för att skapa förutsättningar för att eleverna ska få tillgång till teknik, färdigheter och internationella arbetsmiljöer.

Den digitala transformationstrenden driver efterfrågan på mänskliga resurser som kan arbeta inom områdena artificiell intelligens, big data, smarta leveranskedjor och förnybar energi. Staden uppmuntrar också utvecklingen av startups och innovation, vilket skapar ett ekosystem som stöder unga företag och entreprenörer.

Utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser på Ho Chi Minh City High-Tech Park Training Center.

Experter säger att Ho Chi Minh-staden fortfarande står inför många utmaningar efter sammanslagningen, såsom skillnaden i utbildningskvalitet mellan anläggningar och arbetskraftsbrist inom vissa viktiga branscher.

För att komma till rätta med denna situation säger experter att Ho Chi Minh-staden, förutom att godkänna generalplanen för utbildning av mänskliga resurser på internationell nivå, behöver ha utbildningspolicyer, kopplingar mellan skolor och företag, attrahera utländska experter och skapa förutsättningar för omfattande utveckling av mänskliga resurser.

Sammantaget är trenden för utveckling av mänskliga resurser i staden på rätt spår med betydande framsteg, men det kräver samordnade insatser från många håll. Att fokusera på investeringar i utbildning, fortbildning och kompetenshöjning kommer att vara nyckeln till att staden ska behålla sin position som landets kunskapsbaserade ekonomiska centrum i framtiden.

CAO TAN

Källa: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html