Svara på arbetarnas förfrågningar

Vietnams allmänna arbetsförbund besökte Thai Nguyen Iron and Steel Corporations fabrik för att lära sig om produktion, näringsliv och arbetarliv. Foto: N. Phuong

Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) bekräftade att det är mycket viktigt att upprätthålla och förbättra fackföreningarnas finansiella mekanism för att fortsätta skydda arbetstagarnas rättigheter och främja hållbar utveckling av fackliga organisationer i det nya sammanhanget.

Utkastet till fackföreningslag granskades och kommenterades av nationalförsamlingen vid den sjunde sessionen i den femtonde nationalförsamlingen. För närvarande har lagutkastet reviderats och färdigställts för att läggas fram för nationalförsamlingen för behandling och godkännande vid den kommande åttonde sessionen. Utkastet tar upp många nya innehållsförslag, inklusive förbättring av fackföreningarnas finansieringsmekanism och regler om nivån på fackföreningsavgifter i det nya sammanhanget, i syfte att säkerställa transparens, publicitet och uppfylla kraven för internationell integration. En av de anmärkningsvärda punkterna i utkastet är förslaget att bibehålla nivån på fackföreningsavgifter på 2 % av den totala lönefonden som grund för socialförsäkringsavgifter för anställda. Följaktligen måste företag fortfarande bidra med 2 % av den totala lönefonden, i likhet med nuvarande regler.

Vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund, Ngo Duy Hieu, bekräftade: 2 % är den avgiftssats som har tillämpats sedan 1957 för att säkerställa ekonomiska resurser för fackliga organisationer för att ta hand om och skydda arbetstagarnas rättigheter och bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. Att upprätthålla denna avgiftssats har skapat många kontroversiella åsikter på senare tid. Vietnams allmänna arbetstagarförbund bekräftade att 2 %-satsen är lämplig för verkligheten och bidrar till att säkerställa stabil välfärd för arbetstagarna.

Undersökningar bland gräsrotsfackföreningar visar också att källan till denna fackförenings finansiering huvudsakligen går till arbetstagare eftersom pengarna koncentreras till gräsrotsfackföreningar (som står för nästan 75 %) för att bättre ta hand om arbetstagarnas välfärd. Av detta står kostnader för välfärd, representation, vård och utbildning för att förbättra kvalifikationer och färdigheter för fackmedlemmar och arbetstagare för mer än 84 % av de totala kostnaderna. Därför anses det nödvändigt att bibehålla denna bidragsnivå för att säkerställa att den inte orsakar en chock för arbetstagarnas välfärd, särskilt i samband med att fackliga organisationer försöker attrahera och skydda fackmedlemmarnas rättigheter.

Baserat på partiets policyer och riktlinjer samt det praktiska genomförandet av fackföreningslagen från 2012 kompletterar lagförslaget bestämmelserna i artikel 29 om undantag, minskning och inställande av betalning av fackföreningsavgifter i de fall där företag stöter på svårigheter på grund av naturkatastrofer, bränder och epidemier och tillfälligt måste avbryta produktion och verksamhet, vilket leder till oförmåga att betala fackföreningsavgifter. Dessa bestämmelser syftar till att minska bördan för företag under svåra tider, samtidigt som fackföreningarnas stöd i att ta hand om sina anställda säkerställs. Detta är särskilt viktigt i en volatil global ekonomi , där företag ibland tillfälligt måste avbryta verksamheten eller justera sin produktion och affärsskala.

För att säkerställa offentlighet och transparens i användningen av fackföreningsmedel har det ändrade lagförslaget om fackföreningar lagt till nya bestämmelser om inspektion, revision och tillsyn av fackföreningsmedel. Denna ändring syftar till att stärka tillsynen av behöriga myndigheter och säkerställa att användningen av fackföreningsmedel sker på ett transparent och effektivt sätt. I synnerhet har artikel 33 lagt till en helt ny förordning om offentlighet i fackföreningsmedel, vilket säkerställer att all ekonomiskt relaterad verksamhet regelbundet inspekteras och offentliggörs, vilket bidrar till att öka fackmedlemmarnas och anställdas förtroende för fackföreningsorganisationen.

Källa: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html