Innovationsmärket i rörelsen "Kvinnor är bra på offentliga angelägenheter och bra på hushållsarbete"

Under de senaste fem åren (2020-2025) har efterföljarrörelsen "Kvinnor är bra på offentligt arbete och bra på hushållsarbete" implementerats i stor utsträckning av fackföreningar på alla nivåer och blivit en viktig drivkraft för att väcka kreativitet och ansvarstagande hos miljontals vietnamesiska kvinnor.

Rosorna i Hanois huvudstad är bra på både offentliga och privata angelägenheter.

Denna aktivitet bidrar inte bara till att bekräfta kvinnors roll och ställning i landets industrialisering och modernisering, utan sprider också de goda värderingarna hos vietnamesiska familjer under integrationens och den digitala omvandlingens period.

Bekräftar kvinnors roll inom alla områden

Perioden 2020-2025 bevittnade en stark omvandling av rörelsen "Kvinnor är bra på offentligt arbete och bra på hushållsarbete" när den kopplades till socioekonomiska utvecklingsuppgifter. Baserat på riktlinjer från Allmänna arbetarförbundet har fackföreningar inom ministerier, filialer, orter och industriområden proaktivt integrerat rörelsen med patriotiska emuleringsprogram, kampanjen "Att bygga vietnamesiska kvinnor för den nya eran", "Familjer av exemplariska arbetare, tjänstemän och arbetare", rörelsen "Goda arbetare, kreativa arbetare"...

Statistik visar att mer än 70 % av kvinnliga kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare har uppnått titeln "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" på alla nivåer. Hundratusentals initiativ och lösningar som föreslagits av kvinnor har tillämpats, vilket lett till praktisk ekonomisk och social effektivitet.

Särskilt inom områdena utbildning , vetenskap och teknik har många kvinnliga fackföreningsmedlemmar proaktivt förnya arbetsmetoder, förbättrat servicekvaliteten för människorna, reformerat administrationen och tillämpat informationsteknik i ledningen.

Emulationsrörelsen hedrar inte bara kvinnor som är duktiga på offentligt arbete och hushållsarbete, utan är också en resa för vietnamesiska kvinnor att bekräfta sin duglighet och intelligens, våga förnya sig och vara redo att anpassa sig till trenden med digital transformation, grön ekonomi och cirkulär ekonomi.

Fackföreningen inom hälso- och sjukvården utmärker sig med rörelsen ”Kvinnor inom hälso- och sjukvården – engagerade, kreativa och ansvariga för folkhälsan”, vilket lockar tiotusentals kvinnliga fackmedlemmar att registrera sig. Under covid-19-pandemin har tiotusentals kvinnliga läkare och sjuksköterskor lagt sina personliga angelägenheter åt sidan för att vårda och behandla patienter, oavsett fara. De är båda ”vitskjortade soldater” i frontlinjen och goda mödrar och hustrur som håller kärlekens låga vid liv i varje familj.

Inom tillverkningssektorn har många kvinnliga arbetare främjat sparsamhet och teknisk innovation, vilket bidrar till att öka produktiviteten och minska kostnaderna för företag. Gräsrotsfackföreningar i industriområden i Bac Ninh, Thai Nguyen, Dong Nai... har implementerat modellerna "Självstyrd kvinnogrupp", "Härlig kökshörna" och "Säkert boende för kvinnliga arbetare" för att hjälpa till att knyta an till och stödja varandra i livet. Dessa aktiviteter skapar inte bara en vänlig arbetsmiljö, utan sprider också en anda av ömsesidig kärlek och tillgivenhet i arbetargemenskapen.

New age-kvinna

Trots många positiva resultat är implementeringen på vissa orter fortfarande formell och saknar djup; propaganda och replikering av typiska modeller är inte enhetlig. Ett antal kvinnor har fortfarande svårigheter att balansera arbete och familj, särskilt industriarbetare, migrantkvinnor eller ensamstående kvinnor.

Enligt Thai Thu Xuong, ständig vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund, medför digital transformation många möjligheter och förutsättningar för kvinnor att dra nytta av. Genom tillämpning av vetenskapliga och tekniska framsteg har den digitala transformationen bidragit till att hjälpa kvinnor att förbättra sin livskvalitet, få tillgång till ny teknik, frigöra arbetskraft, minska hushållsarbetet, lägga mer tid på att förbättra sina yrkeskvalifikationer samt få karriärmöjligheter.

Fru Thai Thu Xuong anser att konceptet "att ta hand om huset" numera behöver ses ur ett nytt perspektiv: det handlar inte om att ta på sig eller axla allt, utan om förmågan att organisera livet vetenskapligt och balansera arbete och familj. Kvinnor är inte längre ensamma i hemmet, utan är de som skapar en miljö av delning, jämlikhet och kärlek.

I denna riktning kommer Vietnams allmänna arbetsförbund under den kommande tiden att fortsätta att förnya innehållet och metoderna för att organisera efterlikningsrörelser för att göra dem mer praktiska och effektiva; fokusera på utbildning och främjande av färdigheter, särskilt digital transformationskapacitet för fackmedlemmar och arbetstagare, inklusive kvinnliga arbetstagare; uppmuntra kvinnliga fackmedlemmar att arbeta, studera och tillämpa digital teknik och artificiell intelligens i sitt arbete för att förbättra effektiviteten och arbetsproduktiviteten. Samtidigt kommer fackföreningsorganisationen också att stärka samråd och policyförslag, säkerställa kvinnliga arbetstagares legitima och lagliga rättigheter och intressen; bygga en jämlik, säker och human arbetsmiljö.

Samtidigt kommer Vietnams fackförening år 2025 att hedra dynamiska, kreativa och ansvarsfulla kvinnliga fackföreningsmedlemmar som har en anda av engagemang, initiativförmåga, kreativitet och arbetsglädje gemensamt. Detta är också det budskap som Fackföreningen vill förmedla, att hedra och sprida de kärnvärden som arbetare i allmänhet och kvinnliga fackföreningsmedlemmar i synnerhet strävar efter.

Källa: https://hanoimoi.vn/dau-an-doi-moi-phong-trao-phu-nu-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-719625.html