Enligt Vu Van Ky, ordförande för Hai Hau kommuns folkkommitté, gav kommunens folkkommitté omedelbart efter att ha mottagit information om händelsen i området kommunpolisen i uppdrag att utreda och verifiera, och bad samtidigt skolan att rapportera händelsen, vidta åtgärder för att stabilisera lärarnas, föräldrarnas och elevernas psykologi, fortsätta att upprätthålla normal undervisning och lärande och inte låta några avbrott inträffa...
Enligt reportern ägde undervisning och inlärning rum normalt den 11 november på To Hien Thanh High School.
Enligt information från utbildningsdepartementet i Ninh Binh-provinsen har departementet mottagit information och samordnar med relevanta enheter för att verifiera och förtydliga information som spridits på sociala nätverk de senaste dagarna om en tjänsteman vid To Hien Thanh High School som uppträtt olämpligt på sitt kontor.
I dokument nr 18/BC-THT daterat 10 november 2025 angående den snabba rapporten relaterad till klippet som cirkulerar på internet, bekräftade To Hien Thanh High School: Personen i klippet är inte rektor, inte en lärare under ledning av utbildningssektorn. Denna person har aldrig undervisat vid någon utbildningsinstitution. Enligt tidpunkten på klippet ägde händelsen rum 2024 och början av 2025, före sammanslagningen av den nya Ninh Binh -provinsen.
Fallet utreds av myndigheterna. När de officiella verifieringsresultaten är tillgängliga kommer utbildningsdepartementet i Ninh Binh-provinsen att begära att myndigheterna överväger att hantera fallet i enlighet med föreskrifterna.
Tidigare spred sociala nätverk bilder och klipp som spelade in en man som sägs arbeta på en gymnasium i Ninh Binh-provinsen, när han vid olika tidpunkter, mitt på kontoret, uppförde sig olämpligt mot kvinnor. Ovanstående bilder spreds och delades snabbt på sociala nätverksplattformar och lämnade många motstridiga uppgifter och kommentarer...
Källa: https://baotintuc.vn/giao-duc/de-nghi-cho-thoi-viec-chu-tich-hoi-dong-truong-co-hanh-vi-thieu-chuan-muc-o-ninh-binh-20251111141911360.htm






Kommentar (0)