Under läsåret 2025–2026 har Hue City 145 rekryteringsmål för 1 256 kvalificerade kandidater. Rekryteringsplatserna för lärare omfattar: 79 mål för förskola, 51 mål för primärskola, 12 mål för sekundärskola och 2 mål för gymnasieskola.
Kandidaterna kommer att genomföra två provomgångar, där omgång 1 testar allmänna kunskaper i form av flervalsfrågor på datorer; omgång 2 testar specialiserade yrkesämnen i form av muntliga prov.

Årets lärarrekryteringsprov är av yttersta vikt – inte bara en årlig aktivitet, utan också ett strategiskt personalurval för att komplettera, stärka och utveckla stadens lärarkår under den nya perioden.

Vid öppningsceremonin sa Nguyen Tan, utbildningschef i Hue stad, att lärarrekryteringsprovet för läsåret 2025-2026 hölls mot bakgrund av att Hue stad utbildningssektor fortsätter att genomföra grundläggande och omfattande innovation inom utbildning, samtidigt som man gör ansträngningar för att möta kraven på att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och bygga ett lärarteam som uppfyller professionella standarder och utvecklingskraven i ett kulturellt, smart och vänligt stadsområde.

Herr Tan förmedlade till kandidaterna att provet var strikt och seriöst organiserat, med rättvisa, objektivitet och efterlevnad av regler. Staden anser att man genom detta prov kommer att välja lärare som inte bara är duktiga på sitt yrke och har gedigen kompetens, utan också passionerade, älskar sitt yrke, älskar barn och är villiga att engagera sig och bidra till att utbilda människor i sitt hemland.

"Jag hoppas att kandidaterna kommer att vara lugna, självsäkra och fullt ut använda sina förmågor och sin passion för att uppnå bästa möjliga resultat. Oavsett resultat är varje kandidat en värdefull person eftersom de har valt vägen att så kunskap och vårda kunskap för kommande generationer", delade chefen för utbildningsdepartementet i Hue City.
Källa: https://giaoducthoidai.vn/tp-hue-chon-145-chi-tieu-ky-thi-tuyen-giao-vien-nam-hoc-2025-2026-post756200.html






Kommentar (0)