Förslag om ett engångsersättning på minst 12 månadslöner för anställda som säger upp sig på grund av omorganisation

Nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Hoang Bao Tran föreslog att man skulle lägga till en förordning som innebär att tjänstemän som säger upp sig från sina jobb på grund av organisatorisk omorganisation eller sammanslagning av administrativa enheter ska få ett engångsbidrag på minst 12 månadslöner. Foto: Quochoi.vn

Ingen uppsägning av kontraktet om den anställde uppfyller andra arbetskrav

På morgonen den 13 november diskuterade nationalförsamlingen utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad) i salen .

Nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Hoang Bao Tran (Ho Chi Minh-stadens delegation) sade att i verkligheten, när organisationer slås samman, hamnar många tjänstemän, trots att de utför sina uppgifter väl, i ett tillstånd av "mekanisk redundans", inte på grund av svaghet, utan för att organisationen inte längre har motsvarande positioner.

Delegaterna rekommenderade att vid övertaliga tjänstemän på grund av omorganisation av administrativa enheter (DVHC) eller omorganisation av offentliga tjänsteenheter, ansvarar förvaltningsmyndigheten för att ordna, utstationera eller introducera tjänstemän till enheter som är lämpliga för deras expertis och kapacitet. Avtal bör inte sägas upp om tjänstemän fortfarande uppfyller kraven för andra befattningar.

Detta är inte bara humant utan undviker också slöseri med resurser, eftersom tjänstemän utöver sin yrkesutbildning också utbildas och fostras i många andra färdigheter från offentliga ekonomiska resurser. Nu, vid 35-50 års ålder, är de i mognadsstadiet vad gäller erfarenhet och mod. De behöver fortsätta att bidra istället för att bli arbetslösa oavsiktligt.

Delegaterna föreslog också att statstjänstemän som säger upp sig från sina jobb på grund av organisatorisk omorganisation eller sammanslagning av offentliga tjänsteenheter ska ha rätt till ett engångsersättning på minst 12 månadslöner, och prioriteras vid jobbhänvisningar inom det offentliga systemet eller övergångsområden.

”Detta är en nödvändig politik för att säkerställa social stabilitet och minska arbetslöshetstrycket, särskilt för medelålders tjänstemän som måste ta hand om sina familjer och barns utbildning”, sa den kvinnliga delegaten.

Angående artikel 25 som reglerar kvalitetsklassificering och användning av utvärderingsresultat föreslog delegaterna att man skulle lägga till en bestämmelse om att under det första året efter enhetens omorganisation och omorganisation måste resultaten av utvärderingar av tjänstemän beakta faktorer som förändringar i arbetsmiljön, och inte klassificera "inte slutföra uppgifter" om den objektiva orsaken beror på organisationen.

Förslag om att förbjuda förvaltningstjänstemän att delta i förvaltningen av privata anläggningar inom samma område

Delegaten Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong-delegationen) hänvisade till punkt b, klausul 1, artikel 13, som tillåter tjänstemän att bidra med kapital och delta i förvaltningen och driften av företag, kooperativ, sjukhus, utbildningsinstitutioner och icke-offentliga vetenskapliga forskningsorganisationer.

Delegaten Nguyen Thi Viet Nga talar. Foto: Quochoi.vn

Förutom att utöka denna rättighet sa delegaterna att det är nödvändigt att skärpa reglerna för kontrollmekanismer och antikorruption.

Eftersom denna förordning potentiellt kan innehålla vissa risker, såsom intressekonflikter mellan befattningar inom offentlig och privat sektor, särskilt när tjänstemannen är chef för både offentliga och icke-offentliga enheter som är verksamma inom samma område. Detta leder till missbruk av befattningar inom offentlig sektor till förmån för den enhet de leder inom privat sektor.

Därför bör det finnas bestämmelser som inte tillåter ledningspersoner att delta i ledningen och driften av privata företag och verksamheter inom samma område som de arbetar inom.

Föreskriv mekanismen för deklaration, transparens, tillsyn och ansvarsskyldighet för kapitaltillskott och ledningens deltagande från tjänstemän i den privata sektorn, särskilt för chefer i ledningen.

Källa: https://laodong.vn/thoi-su/de-nghi-tro-cap-mot-lan-toi-thieu-12-thang-luong-cho-vien-chuc-thoi-viec-do-sap-xep-1608219.ldo