Enligt utkastet till dekret består ministeriet för etniska minoriteter och religioners organisationsstruktur av 12 enheter: planerings- och finansavdelningen; personal- och organisationsavdelningen; juridiska avdelningen; avdelningen för internationellt samarbete; avdelningen för propaganda om etniska minoriteter och religioner; kontor; regeringens kommitté för religiösa frågor; avdelningen för etnisk strategi och policy; centrum för digital transformation; akademin för etniska minoriteter och religioner; tidningen VietNamNet; och tidskriften för studier av etniska minoriteter och religioner.

Genom granskning och bedömning anses ministeriets organisationsstruktur under regeringsperioden 2021–2026 vara i grunden rimlig och lämplig för dess tilldelade funktioner, uppgifter och befogenheter. Statliga förvaltningsenheter och offentliga tjänsteenheter har i allmänhet utfört sina tilldelade funktioner och uppgifter korrekt, effektivt och ändamålsenligt när det gäller att ge råd om statlig förvaltning inom sina respektive specialområden.

bo dan toc ton giao 91967.jpeg
Huvudkontoret för ministeriet för etniska minoriteter och religioner

Regeringens religiösa avdelningar, ministeriets kansli och de offentliga förvaltningsenheter som tillhandahåller statliga förvaltningsfunktioner under ministeriet uppfyller alla inrättningskriterierna. Därför föreslår ministeriet för etniska minoriteter och religioner att stabiliteten i 7 statliga förvaltningsenheter bibehålls, inklusive: planerings- och finansavdelningen; personal- och organisationsavdelningen; juridiska avdelningen; avdelningen för internationellt samarbete; avdelningen för propaganda om etniska och religiösa frågor; kansliet; och regeringens religiösa kommitté (typ 2-avdelning).

Ministeriet föreslog att avdelningen för etnisk strategi och politik (typ 2-avdelning) skulle inrättas baserat på den befintliga policyavdelningen, med utökade ansvarsområden. Motivet för detta förslag är baserad på centralkommitténs inriktning i partiets 14:e kongressdokument; politbyråns slutsatser; och strategin för etniska frågor för perioden 2021-2030, med en vision fram till 2045.

Vidare, angående inrättandet av departementet för att möta utvecklingskraven i den nya fasen, bekräftade generalsekreterare och president To Lam att en mer strategisk, synkroniserad och innehållsrik strategi behövs för etniska frågor och etnisk politik. Etniska frågor måste placeras inom den övergripande nationella utvecklingsstrategin.