I utkastet till sysselsättningslag (ändrad) föreslog arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet att den månatliga arbetslöshetsersättningen ska vara lika med 60 % av den genomsnittliga månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgifter under de 6 på varandra följande månaderna före arbetslösheten, men inte överstiga 5 gånger den lägsta månadslön per region som regeringen tillkännagav under den sista månaden för arbetslöshetsförsäkringsavgifter.

Arbetslöshetsersättningens längd beräknas utifrån antalet månader med arbetslöshetsförsäkringspremier. Om du har betalat in i 12 till 36 månader får du 3 månaders arbetslöshetsersättning.

Därefter får anställda ytterligare en månad arbetslöshetsersättning för varje ytterligare 12 månaders inbetald avgift, dock högst 12 månader.

En representant för ett textil- och klädföretag sa att arbetslösheten i vårt land för närvarande är låg jämfört med utvecklingsländer, men att kvaliteten på jobben och inkomsterna inte är hög.

Arbetare Le Anh Dung .jpg
Vietnams allmänna arbetsförbund föreslår att den månatliga arbetslöshetsersättningen justeras

Den nuvarande nivån på arbetslöshetsersättning är fortfarande låg. Även inom textilindustrin, om arbetslöshetsersättningen är 60 %, kommer den att vara mycket låg och kanske inte garantera arbetarnas lägsta levnadsstandard.

Dessutom är det, vid sidan av att höja ersättningsnivån, nödvändigt att förtydliga grunden för att begränsa arbetslöshetsersättningsperioden till högst 12 månader.

Enligt Vietnams allmänna arbetstagarfederation betalar de flesta företag i verkligheten arbetslöshetsersättning för anställda enligt den regionala minimilön som fastställts av regeringen , medan den nuvarande regionala minimilönen fortfarande är låg.

Efter justering från och med den 1 juli 2024 enligt regeringsdekret nr 74 ökade den nuvarande minimilönen i region 1 till 4,96 miljoner VND/månad, region 2 är 4,41 miljoner VND/månad, region 3 är 3,86 miljoner VND/månad, region 4 är 3,45 miljoner VND/månad.

Baserat på ovanstående bestämmelser är den maximala nivån för arbetslöshetsersättning från och med den 1 juli 2024 följande: Anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten är 11,7 miljoner VND/månad (med den nuvarande grundlönen på 2,34 miljoner VND).

Anställda betalar arbetslöshetsersättning enligt den löneordning som arbetsgivaren beslutat om på 24,8 miljoner VND/månad (region 1), 22,05 miljoner VND/månad (region 2), 19,3 miljoner VND/månad (region 3) och 17,25 miljoner VND/månad (region 4).

Därför anser Vietnams allmänna arbetstagarorganisation att det är lämpligt att höja arbetslöshetsersättningen till minst 75 % för att skapa förutsättningar för att stödja arbetstagare i att ha en lägsta levnadsstandard när de förlorar sina jobb eller blir arbetslösa.

Öka förmånerna, måste öka avgifterna

Vu Trong Binh, chef för arbetsmarknadsdepartementet (arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet), sade att om arbetslöshetsersättningsperioden förlängs kommer arbetstagarna att behöva betala mer pengar. Eftersom de för närvarande betalar minimibeloppet för arbetslöshetsersättning men får maximalt belopp är det nödvändigt att balansera arbetslöshetskassans riskkapacitet.

Om perioden med arbetslöshetsersättning inte kontrolleras uppstår fenomenet att arbetstagare kan dra nytta av regimen och inte aktivt söka jobb eller delta på arbetsmarknaden. Detta är en svaghet och kommer att göra att arbetslöshetskassan inte fungerar enligt sina mål.

Om en anställd får för många månaders arbetslöshetsersättning påverkar det arbetslöshetskassan.

Om vi ​​förlänger arbetslöshetsersättningsperioden, utökar utbildningssystemet och ersättningssystemet, kommer vi att behöva höja arbetslöshetsförsäkringspremien, vilket kommer att orsaka svårigheter för både arbetstagare och företag.

En arbetsmarknadsexpert sade att ministeriet för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor på lång sikt bör höja arbetslöshetsersättningen till 75 % av den maximala pensionen. Att höja ersättningarna kommer att hjälpa arbetstagare att säkerställa en minimilevnadsstandard när de förlorar sina jobb. När ersättningarna ökar och säkerställer deras levnadsstandard kommer de arbetslösa att känna sig trygga med att lära sig ett yrke för att byta jobb.