Efter mer än tre månaders implementering har socialförsäkringslagen nr 41/2024/QH15 (ändrad socialförsäkringslag 2024) initialt gett positiva resultat, bidragit till att förbättra socialförsäkringens effektivitet och i allt högre grad säkerställa socialförsäkringsdeltagarnas rättigheter.

Med stor ansvarskänsla har hela Vietnams socialförsäkringssystem fokuserat resurser på att seriöst, synkront och effektivt implementera bestämmelserna i socialförsäkringslagen från 2024. Innan och omedelbart efter att socialförsäkringslagen från 2024 träder i kraft (1 juli 2025) har Vietnams socialförsäkring utfärdat många dokument för att noggrant förstå och vägleda den lokala socialförsäkringen att korrekt förstå och tillämpa de nya bestämmelserna. I god tid granska och förenkla administrativa förfaranden och processer för socialförsäkring; uppgradera professionell programvara för uppgörelse av socialförsäkringssystem för att skapa maximalt gynnsamma villkor för deltagare och förmånstagare i försäkringar.
De första resultaten av implementeringen visade många positiva signaler. I slutet av september 2025 hade hela landet nästan 19,9 miljoner människor som deltog i socialförsäkringen, en ökning med cirka 798 tusen personer jämfört med samma period 2024, varav nästan 17,7 miljoner personer deltog i obligatorisk socialförsäkring och mer än 2,13 miljoner personer deltog i frivillig socialförsäkring. Antalet personer som deltog i arbetslöshetsersättning var över 16 miljoner personer, en ökning med 694,3 tusen personer jämfört med samma period 2024.
När det gäller reglering och utbetalning av socialförsäkrings- och arbetslöshetsersättning får fler än 144 000 personer i hela landet sina socialförsäkringsförmåner lösta varje månad; över 5,3 miljoner människor får sjukersättning; nästan 981 500 personer får föräldraersättning och fler än 587 000 personer får arbetslöshetsersättning.
Det är värt att notera att antalet personer som ansöker om engångsförmåner från socialförsäkringen har minskat kraftigt, med cirka 23 % jämfört med samma period 2024. Samtidigt ökar intresset för och kunskapen om nya policyer i den ändrade socialförsäkringslagen, vilket visar en tydlig förändring i människors medvetenhet om socialförsäkringens roll och betydelse i livet.
Faktum är att många uttryckte sin glädje och entusiasm när de kunde få tillgång till och dra nytta av socialförsäkringsförmåner som tidigare inte reglerades av socialförsäkringslagen. I synnerhet har minskningen av tiden det tar att betala socialförsäkringen för att få pension från 20 år till 15 år öppnat upp möjligheter att få tillgång till pension för många människor, särskilt de som har deltagit i socialförsäkringen en kort tid. Dessutom har förordningen om kompletterande mödravårdsförmåner för deltagare i frivillig socialförsäkring, i många fall vid förlossning, fått stöd på 2 miljoner VND - denna policy gör många människor verkligen glada och förvånade över att de, utöver det långsiktiga målet att åtnjuta pensionsförmåner, också åtnjuter en praktisk och human kortsiktig ordning.
Dessutom uppskattas justeringen av åldern för att få socialpension och tillägget av månatliga förmåner för dem som är gamla nog att gå i pension men inte har tillräckligt med tid att betala av pensioner också mycket. Implementeringen visar att många arbetstagare, särskilt äldre, fattiga och nära fattiga, har kunnat få tillgång till och dra nytta av policyn på ett snabbt och lämpligt sätt.
Enligt de nya bestämmelserna i lagen om socialförsäkring från 2024 utökas de personer som deltar i den obligatoriska socialförsäkringen till att omfatta: företagare i registrerade företagshushåll; icke-professionella arbetare på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå; företagsledare, controllers, representanter för statligt kapital, representanter för företagskapital i enlighet med lagens bestämmelser... Denna förordning hjälper anställda att känna sig trygga och betraktar avdraget av en del av månadsinkomsten för att betala socialförsäkringen som en ackumulering som ger praktiska och långsiktiga fördelar.
Med viktiga ändringar som möter människors förväntningar förväntas implementeringen av socialförsäkringslagen 2024 fortsätta att skapa fler positiva förändringar i medvetenheten om och efterlevnaden av socialförsäkringslagar bland människor och företag.
Även om implementeringen av socialförsäkringslagen fortfarande möter många svårigheter, kommer Vietnams socialförsäkring med största beslutsamhet att fortsätta att förnya sig och göra ansträngningar för att effektivt genomföra socialförsäkringslagen. För att uppnå denna framgång krävs inte bara socialförsäkringsmyndigheten utan även ett starkt deltagande från hela det politiska systemet, särskilt lokala partikommittéer och myndigheter, tillsammans med aktiva insatser från människor och företag.
Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm






Kommentar (0)