Höjdpunkter hos rökfria vårdinrättningar

Centrala lungsjukhuset är inte bara den sista linjen i behandlingen av luftvägssjukdomar, det är också känt som en "ljuspunkt" i arbetet med att förebygga och bekämpa tobakens skadliga effekter inom hälsosektorn.

Rökning förbjuden på arbetsplatsen

För många år sedan bestämde ledningen för Centrala lungsjukhuset: "Att bygga ett rökfritt sjukhus handlar inte bara om att följa lagen, utan också om att ta ansvar för patienters och vårdpersonals hälsa." Utifrån denna strategiska inriktning har sjukhuset proaktivt utfärdat en rad specifika dokument och föreskrifter för att effektivt och hållbart få ordning på arbetet med att förebygga tobaksskador.

Skyltar om rökning förbjuden finns uppsatta på sjukhusavdelningarna.

Under direkt ledning av styrelsen har alla avdelningar och kontor undertecknat ett åtagande att strikt tillämpa reglerna om "rökning förbjuden på sjukhuset", inklusive rökfria kriterier i interna bestämmelser, tävlingsregler och årliga kvalitetsbedömningar. Avdelnings- och kontorschefer är direkt ansvariga inför chefen om rökning förekommer på arbetsplatsen eller i behandlingsområdet. Denna strategi har skapat tydliga begränsningar och samtidigt främjat ledningsgruppens, kadrernas och partimedlemmarnas föredömliga roll.

För närvarande är 100 % av skyltarna med "Rökning förbjuden" korrekt placerade, korridorer, allmänna utrymmen och patientrum är luftiga och fria från cigarettrök – vilket skapar en ren och civiliserad sjukhusmiljö.

Sluta röka – uppdraget att skydda folkhälsan

Centrala lungsjukhuset nöjer sig inte med "rökförbud" utan fokuserar även på rådgivning och stöd för att sluta röka, som en del av sitt uppdrag att skydda och återställa samhällets hälsa.

År 2024 beslutade Centrala lungsjukhuset att godkänna en lista med 15 medicinsk personal som deltar i rådgivning om rökavvänjning, främst läkare och tekniker från avdelningen för utforskning och rehabilitering. Rådgivarna är välutbildade och har goda kunskaper i att bedöma beroendenivåer, skapa övervakningsjournaler, ge personlig rådgivning och hjälpa patienter att fastställa en lämplig färdplan för rökavvänjning.

Samtidigt har sjukhuset också byggt upp ett brett nätverk av samarbetspartners på alla avdelningar, rum och centra. Samarbetspartnerna är både styrgruppens "ögon och öron" och en "bro" nära patienterna, med uppgift att sprida, påminna, vägleda och hänvisa personer som vill sluta röka till det specialiserade rådgivningsrummet.

”Trenivåmodellen”: Styrgrupp – Konsult – Samarbetspartner har bidragit till att arbetet med att förebygga tobaksskador på sjukhuset kan fungera synkront, effektivt och hållbart.

Enligt den sammanfattande rapporten från 2024 har Centrala lungsjukhuset genomfört 1 169 korta konsultationer, 50 djupgående konsultationer och 6 fall av lyckat rökavvänjning under 12 månader.

Inför behovet av att hållbart upprätthålla en rökfri miljö, gav styrelsen för Centrala lungsjukhuset hela systemet i uppdrag att flytta fokus från att "bygga ett rökfritt sjukhus" till att "bygga en rökfri kultur", vilket inte bara innebär att vara strikta i reglerna utan också att vara ihärdig i medvetenheten.

Sjukhuset har omorganiserat styrkommittén, ökat de specialiserade personalresurserna och organiserat utbildningar för att dela konsulterfarenheter, så att varje medicinsk personalmedlem inte bara är en propagandist utan också en förebild för ett hälsosamt liv.

Specifika mål är tydligt satta, såsom att konsultera minst 1 500 patienter varje år, skapa profiler för över 100 fall i behov av rökavvänjning och öka andelen framgångsrika rökavvänjningar till 10–15 %.

Banbrytande inom att förebygga tobakens skadliga effekter för att skydda en grön, ren och vacker miljö för patienter

Dessutom har det interna kommunikationsarbetet genomgått starka innovationer med korta klipp, reklamskyltar, affischer, interna radiovideor , elektroniska skärmar etc., vilket bidrar till att budskapet "Rökning förbjuden – ett civiliserat folks val" blir välbekant.

Varje medicinsk personal betraktas som en "aktiv propagandist" och bidrar till att sprida en grön, ren och säker medicinsk miljö.

Resultaten som uppnåtts genom implementeringen av modellen "Rökfritt sjukhus" har bidragit till att förbättra kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar, samtidigt som en civiliserad och professionell arbetsmiljö har byggts för all medicinsk personal.

Källa: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/