Jobbmässan 2025 i Thanh An-kommunen ( Dien Bien ) är inte bara en plats för arbetstagare att hitta stabila möjligheter, utan också en adress för företag att få tillgång till kvalificerad mänsklig personal.
Ringeffekten från jobbmarknaden
På jobbmässan 2025 som nyligen hölls i Thanh An-kommunen (Dien Bien) var stämningen bland arbetssökande mycket spännande. Mässan, som arrangerades i samarbete med Arbetsförmedlingen (inrikesdepartementet), lockade hundratals fackmedlemmar, ungdomar och arbetare.
"Genom jobbmässan lärde jag mig om många företag och lediga jobb utan att behöva åka långt för att ta reda på det. Jag kan rikta in mig på framtiden just nu", berättade Luong Thi Thanh Thuy, en elev i klass 11B5 på Hoang Cong Chat High School, entusiastiskt.
Med deltagande av 15 yrkesutbildningsenheter, produktionsanläggningar och företag inom och utanför provinsen, erbjöd evenemanget en mångsidig "meny" av jobb: från jordbruk , jordbruksbearbetning, byggmaterial, informationsteknik till arbetskraftsexportorder. På bara en halv dag kontaktade, konsulterade och introducerade organisationskommittén jobb för nästan 300 arbetare, studenter och elever i området.
Företagsrepresentanten, Dinh Ngoc Nam, sa: "Vårt företag behöver rekrytera tjänster inom bland annat driftledning, skickliga elektriker och mekaniker. Vi ser fram emot att hitta entusiastiska, unga och friska kandidater i området som kan bli en del av oss inom en snar framtid."
Detta evenemang är inte bara en plats för arbetstagare att hitta stabila möjligheter utan också en adress för företag att få tillgång till kvalificerade mänskliga resurser, vilket i hög grad bidrar till målet att skapa jobb, stabilisera livet och främja socioekonomisk utveckling på plats.
Pa Ham kommuns folkkommitté (Dien Bien) organiserade en mobil jobbkonferens för arbetare i 15 byar.
"Mobil" anslutning - ingen lämnas utanför
Jobbförmedlingsaktiviteter används också flexibelt i områden med etniska minoriteter och bergsområden, vilket visar på policyns mänsklighet och täckning.
I Pa Ham kommun (Dien Bien) organiserade folkkommittén en mobil jobbkonferens för arbetare i 15 byar.
Evenemanget förmedlade många praktiska innehåll, såsom: Uppdatering av information om policyer och lagar inom området sysselsättning och yrkesutbildning; tillhandahållande av detaljerad information om arbetsmarknaden, system, policyer och inkomster på inhemska och utländska marknader; rådgivning, preliminärt urval och vägledning om att fylla i ansökningshandlingar för inhemskt arbete och arbetskraftsexport...
På liknande sätt har jobbmässan just ägt rum i Tuan Giao kommun (Dien Bien) med en total rekryterings- och registreringsefterfrågan på upp till nästan 10 000 tjänster. Tjänsterna spänner över många områden som industriproduktion, montering av elektroniska komponenter, konstruktion, informationsteknik och särskilt hundratals arbetskraftsexportmöjligheter på potentiella marknader som Japan, Taiwan och Korea med stabila och attraktiva inkomster.
Jobbkoppling blir den "gyllene nyckeln" som öppnar upp för tydliga förändringar för Dien Bien.
Fördelar med mänskliga resurser och åtagande att minska fattigdomen
Dien Bien har en betydande befolkningsfördel med mer än 650 000 personer, varav arbetskraften står för 56 %. Med insikten att detta är en avgörande resurs för tillväxt fokuserar provinsen på att investera i yrkesutbildningssystemet. Varje år registrerar institutioner som Dien Bien College, Medical College, Pedagogical College... cirka 10 000 studenter, vilket ger en kvalificerad arbetskraft för produktion, servicesektorer och den utländska arbetsmarknaden. Tack vare detta har Dien Bien från 2020 till nu skickat 948 arbetare att arbeta utomlands, vilket öppnar upp höginkomstmöjligheter och förbättrar det ekonomiska livet för många familjer.
Arbetsförmedlingen (Department of Home Affairs) fungerar som en "brygga" på arbetsmarknaden. Enligt Pham Van Thuan, biträdande direktör för centret, främjar enheten samarbete med företag inom och utanför provinsen för att tillhandahålla transparent rekryteringsinformation om laglighet, lönenivåer och förmåner.
”Arbetstagare konsulteras helt kostnadsfritt, baserat på deras kvalifikationer och behov för att hitta lämpliga jobb. Vi stöder även rådgivning om arbetskraftsexport, instruerar i intervjutekniker och fyller i dokument för att få bidrag eller gratis yrkesutbildning för arbetslösa”, sa Thuan.
Dessa samlade insatser bidrar i hög grad till Dien Biens mål om hållbar fattigdomsminskning. Under perioden 2020–2025 förväntas den flerdimensionella fattigdomsgraden minska till 17,66 % i slutet av 2025, vilket motsvarar en minskning med nästan 4 % per år. Provinsen sätter också ett mer ambitiöst mål för nästa period att få ner fattigdomsgraden till under 5 % till 2030.
Dien Biens strategi för sysselsättningsutveckling är på rätt väg mot nationell fattigdomsminskning. Enligt Nguyen Le Binh, biträdande chef för det nationella kontoret för fattigdomsminskning, skapar sysselsättning inte bara inkomst utan är också kopplat till rätten till försörjning och möjligheter till social integration. "Att lägga till sysselsättningsdimensionen till fattigdomsgränsen innebär att prioritera förbättringen av människors självförbättringsförmåga, istället för att enbart förlita sig på stöd", betonade han.
Tack vare sitt fokus har jobbkontakt blivit den "gyllene nyckeln" för att öppna upp för tydliga förändringar för Dien Bien, vilket skapar momentum för hållbar socioekonomisk utveckling. Det är inte bara ett resultat av tillväxt, utan också ett tecken på en resa genomsyrad av mänsklighet, där varje given jobbmöjlighet bär med sig hopp om en ljusare framtid för människorna.
Son Hao
Källa: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm
Kommentar (0)