Forum för utveckling av mänskliga resurser - ny drivkraft för att genomföra resolution 57/NQ-TW

Den 7 maj 2025 ägde forumet för att utveckla nya impulser för nationen och lanseringsceremonin för den strategiska personalalliansen för att genomföra resolution 57-NQ/TW rum i Hanoi. Detta är ett viktigt evenemang som bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser för att säkerställa genomförandet av resolution 57-NQ/TW, organiserat av FPT Corporation i samordning med ministerier, filialer och enheter.

Evenemanget förväntas besökas av ledare för ministeriet för offentlig säkerhet , Ho Chi Minh National Academy of Politics, Hanois vetenskaps- och teknikuniversitet, Vietnams tekniska universitet, kryptografiska akademin, FPT-universitetet, avdelning IV, ledare för företag som FPT Corporation, Vietinbank och mediebyråer.

Resolution 57-NQ/TW utfärdades av politbyrån 2024 med en strategisk vision om att använda vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation som ett viktigt genombrott för att främja nationell utveckling i den digitala tidsåldern. Ett av resolutionens huvudmål är att utveckla mänskliga resurser, särskilt kadrer, tjänstemän och anställda som kan organisera och genomföra digital transformation på nationell nivå.

Mänskliga resurser är ryggraden för nationell utveckling i en tillväxtens era.

I inledningen av programmet delade Truong Gia Binh, styrelseordförande förFPT Corporation, med sig av ett starkt budskap från generalsekreterare To Lams resolution 68-NQ/TW: "Entreprenörer är soldater på den ekonomiska fronten". Men enligt Binh är dagens krig inte längre ett krig med militära vapen som förr, utan ett krig om kunskap, teknologi och särskilt AI:s mänskliga resurser.

Truong Gia Binh - styrelseordförande för FPT Corporation - bekräftade att mänskliga resurser är kärnan i nationell utveckling i en tillväxtens era.

Truong Gia Binh betonade att om Vietnam 1945 behövde universell utbildning så att alla kunde läsa och skriva, behöver alla idag veta hur man använder teknik, särskilt artificiell intelligens, för att hålla jämna steg med världens utveckling. Varje vietnamesisk student idag behöver utrustas med kunskap om teknik, AI-färdigheter och förmågan att arbeta med internationella experter.

Truong Gia Binh fortsatte att betona: ”Partiet har pekat ut den ’strategiska kvartetten’ som premiärministern sa: Vi måste skapa unga generationer med kunskap och färdigheter inom artificiell intelligens och främja hela folkets styrka – precis som vi gjorde under motståndskriget. Från central till lokal nivå, från regeringen till ungdomen – alla måste vara innovativa tillsammans, engagera sig i nationens utveckling. Den unga generationen, med tekniska färdigheter och kreativt tänkande, kommer att vara den avgörande kraften för att hjälpa Vietnam att övervinna utmaningar och ansluta sig till det internationella samfundet.”

Binh varnade för att hamna på efterkälken i den globala värdekedjan och sa: ”Om vi ​​inte kan utbilda AI-baserade mänskliga resurser kommer vi att bli utanför teknikspelet, men om vi tar ledningen inom AI-utbildning kommer Vietnam att bli en global arbetskraft inom detta område.”

Slutligen utbrast Truong Gia Binh: ”Från farbror Hos undervisning till general Vo Nguyen Giap om att ’lära ut nationell historia’ till soldater, behöver dagens ungdomar också fostras med patriotism, nationell stolthet och tro på det avancerade Vietnams framtid. Låt oss arbeta tillsammans för att skapa och utbilda nya generationer av AI-baserade mänskliga resurser. När världen oroar sig för att AI ska ta bort jobb, kommer Vietnam att resa sig och bli centrum för globala tekniska mänskliga resurser.”

Många förslag för att utveckla landets mänskliga resurser vid seminariet "Utveckla nya impulser för landet: Mänskliga resurser för att genomföra resolution 57-NQ/TW"

Inom ramen för evenemanget kommer forumet "Utveckla nya impulser för landet: Mänskliga resurser för att genomföra resolution 57-NQ/TW" att äga rum. Diskussionen, som leds av Truong Gia Binh, ordförande för FPT Corporation, lockade följande talare: Docent, Dr. Bui Van Huyen, chef för Institute of Economics - Society & Environment, Ho Chi Minh National Academy of Politics; Ms. Pham Thi Ngoc Thuy - chef för avdelningen för forskning om privat ekonomisk utveckling (avdelning IV); Mr. Le Thanh Tung - styrelseledamot i VietinBank; Mr. Nguyen Van Khoa - ordförande för VINASA, vice ordförande för Vietnam Young Entrepreneurs Association, vice ordförande för ASOCIO, generaldirektör för FPT Corporation; Dr. Le Truong Tung - styrelseordförande för FPT University.

Seminarium "Att utveckla ny dynamik för landet: Mänskliga resurser för att genomföra resolution 57-NQ/TW".

Diskussionen kretsade kring lösningar och strategier för att bygga en kvalificerad arbetskraft, redo att bidra till den nationella digitala transformationen. Talarna bekräftade också att tillämpningen av vetenskap och teknik, AI, inte bara är en trend, utan en revolution, särskilt inom utbildningsområdet. För att komma ikapp med denna trend behöver Vietnam förbereda en kvalificerad arbetskraft för att utföra landets viktiga uppgifter i samband med en stark digital transformation. Varje individ och varje organisation behöver tydligt förstå sin roll i att bygga grunden för hållbar utveckling och internationell integration.

Dr. Le Truong Tung, styrelseordförande för FPT University, betonade att utbildningen behöver reformeras djupt i samband med snabba förändringar inom vetenskap och teknik. Den starka "infiltrationen" av artificiell intelligens i områden kommer att förändra inte bara sättet att lära sig utan även målen och innehållet i utbildningsprogrammen. Detta kräver att utbildningsinstitutionerna reformeras för att ge den unga generationen de nödvändiga färdigheterna för att möta tidens krav.

Truong Gia Binh delade också med sig av behovet av att skapa en källa till "strategiska mänskliga resurser" - människor som inte bara har gedigen kunskap utan också har förmågan att anpassa sig till snabba förändringar.

Fru Pham Thi Ngoc Thuy, chef för Private Economic Development Research Board (Board IV), delade med sig av att den mänskliga faktorn är nyckeln till att effektivt koppla samman företag och den nationella ekonomin.

Även inom ramen för diskussionen var talarna överens om behovet av ett nytt porträtt av mänskliga resurser – som kan kallas "Ingenjör 57". Dr. Le Truong Tung sa att dessa ingenjörer inte bara behöver teknisk kunskap utan även praktiska färdigheter för att delta i den digitala transformationsprocessen. FPT University har lanserat ett nytt utbildningsprogram, utformat specifikt för sista- och förstaårsstudenter för att förbereda dem för praktiska projekt.

Herr Nguyen Van Khoa - generaldirektör för FPT - sa att resolution 57-NQ/TW är en revolution som öppnar upp möjligheter för tidig utveckling av mänskliga resurser inom vetenskap och teknik. FPT tar med sig stora problem för företag och landet in i skolorna och hjälper eleverna att forma sina framtida roller som ingenjörer, forskare och chefer inom vetenskap och teknik. Detta är den grundläggande grunden för att vårda strategiska mänskliga resurser för kunskapsekonomin. FPT uppmanar också teknikföretag att gå med i Strategic Human Resources Alliance för att utöka implementeringskraften. Målet är att Vietnam år 2045 ska ha ett team av chefer och forskare i världsklass som bidrar till att bygga ett utvecklat land baserat på vetenskap och teknik.

Herr Nguyen Van Khoa - generaldirektör för FPT - sade att resolution 57-NQ/TW är en revolution som öppnar upp möjligheter för utveckling av mänskliga resurser.

Le Thanh Tung, styrelseledamot i VietinBank, berättade att VietinBank för närvarande fokuserar på att bygga ett team av HR med kapacitet inom AI, molntjänster och cybersäkerhet, vilka är avgörande faktorer i den digitala transformationsprocessen inom finansbranschen. Personal inom bankbranschen behöver ha kunskap om avancerade digitala tekniker som artificiell intelligens, molntjänster och cybersäkerhet.

Diskussionen har öppnat upp tydliga riktningar för att genomföra resolution 57-NQ/TW och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser för Vietnam. Utmaningarna är fortfarande enorma, men med beslutsamhet och samarbete från företag, utbildningsinstitutioner och regeringen kan Vietnam bygga upp en stark arbetsstyrka, redo att utföra uppgiften att bygga nation i den digitala tidsåldern.

Undertecknandeceremoni för Human Resources Alliance för att genomföra resolution 57-NQ/TW

I syfte att bidra till att bygga och utveckla en generation av mänskliga resurser med god yrkeskapacitet, förståelse för teknik, utrustade med nödvändig kunskap och färdigheter, redo att delta i genomförandet av resolution 57-NQ/TW, kommer akademier och universitet att underteckna för att inrätta och lansera den strategiska alliansen för mänskliga resurser för att genomföra resolution 57-NQ/TW.

Representanter för fem ledande akademier, universitet och högskolor har undertecknat avtalet, inklusive: Ho Chi Minh National Academy of Politics; Academy of Cryptography; Hanois vetenskaps- och teknikuniversitet; University of Technology - Vietnam National University, Hanoi; FPT University. Alliansen med deltagande av parter med olika fördelar kommer att vara en stor drivkraft och bidra till att skapa momentum för landet att gå framåt på ett stabilt och hållbart sätt.

Undertecknandeceremoni för Strategic Human Resources Alliance för att genomföra resolution 57-NQ/TW.

Denna allians kommer att bidra till att bygga och utveckla ett team av högkvalificerade intellektuella och experter för att möta kraven inom socioekonomisk utveckling, nationell digital transformation och internationell integration; främja utbildningsprogram, främja färdigheter inom offentlig förvaltning, ledarskap och statsledning som är anpassade till det nya sammanhanget. Därifrån bidrar alliansen till att förbättra forskningskapaciteten, innovationen och tillämpningen av artificiell intelligens inom utbildning, administration och beslutsfattande.

Dessutom tillkännagav FPT University ett strategiskt reservstyrkeutbildningsprogram som inkluderar 8 ytterligare kunskapsblock, nödvändiga för studenter i det nya sammanhanget, såsom: Statlig ledning och offentlig förvaltning; Datahantering och informationssäkerhet; Projektledning och innovationshantering; Utbildning och digital personalutveckling...

FPT University tillkännagav ett strategiskt reservstyrkeutbildningsprogram bestående av åtta ytterligare kunskapsblock, nödvändiga för studenter i det nya sammanhanget.

Detta program hjälper IT-studenter att bli bra på sitt yrke, ha ett databaserat managementtänkande, ha förmågan att organisera och implementera digital transformation och ha grundläggande kunskaper om offentlig förvaltning, offentlig förvaltning etc. - De nödvändiga egenskaper som en ingenjör 57 behöver ha för att utföra viktiga uppgifter i landet i det nya sammanhanget av integration och utveckling. De kan delta i att stödja statliga myndigheter, ministerier, kommuner och företag för att implementera resolution 57-NQ/TW såväl som andra resolutioner. Detta är en elitstyrka, redo att följa huvudstyrkan för att "kämpa" på den digitala transformationsfronten på nationell nivå.

Forumet för utveckling av mänskliga resurser – en ny drivkraft för att genomföra resolution 57/NQ-TW – visar ett starkt engagemang från representanter för sociala sektorer och krafter för att främja högkvalitativa utbildningsprogram för mänskliga resurser, säkerställa en framgångsrik nationell digital omvandling och föra Vietnam in i en stark och hållbar digital era.

FPT