Turister som besöker den kejserliga staden

Mot ett genombrottsstadium

I ett tal vid den första kongressen för stadsfolkkommitténs partikommitté, mandatperioden 2025-2030, som hölls i början av augusti, betonade Nguyen Van Phuong, biträdande sekreterare för stadsfolkkommittén, sekreterare för partikommittén och ordförande för Hue stadsfolkkommitté: "Den första kongressen är en viktig milstolpe som visar den starka ambitionen hos hela stadsfolkkommitténs partikommitté. Det är här intelligensen, viljan och beslutsamheten hos alla kadrer och partimedlemmar samlas för att bygga Hue för att utvecklas snabbt, hållbart och rikt på kulturell identitet."

Den ambitionen förverkligas genom "genombrottsmål". Under perioden 2025–2030 siktar staden på en genomsnittlig ekonomisk tillväxt på 10 % eller mer per år, vilket höjer den genomsnittliga inkomsten per capita till över 100 miljoner VND/år år 2030. Samtidigt bekräftas inriktningen att omvandla Hue till en centralt styrd stad med utvecklingsmodellen "Arv – kultur – ekologi – landskap – miljövänlig och smart".

Turism och tjänster fortsätter att spela en nyckelroll. Hue strävar efter att välkomna 10–12 miljoner besökare per år år 2030, inklusive 4–5 miljoner internationella besökare, med turismintäkter på 60–70 biljoner VND. Detta kommer att vara ett viktigt steg framåt för att befästa Hue som ett unikt kulturellt turismcentrum, inte bara för Vietnam utan även för regionen.

Lika viktigt är stadens fokus på att utveckla infrastruktur – miljö – smarta stadsområden; att färdigställa det strategiska transportsystemet, bygga gröna stadsområden, öka urbaniseringsgraden till över 70 % och säkerställa insamling och behandling av över 98 % av hushållsavfallet. Dessa siffror är både mål och åtaganden för ett Hue som utvecklas hållbart och modernt, samtidigt som de unika värdena hos en kulturarvsstad bevaras.

Enligt biträdande sekreterare för Hue City Party Committee, Pham Duc Tien: ”Tillväxtmålet på över 10 % per år är inte bara en siffra, utan också ett mått på ledarskap och förmågan att effektivt utnyttja resurser. City Party Committee måste spela en central roll i att ge råd, styra, organisera genomförandet och hitta nya drivkrafter för tillväxt.”

Utöver framgångarna påpekade den första kongressen för stadsfolkkommitténs partikommitté öppet begränsningarna under den föregående mandatperioden: Tillväxttakten står inte i proportion till potentialen; investeringsattraktionen är fortfarande långsam; kapaciteten hos ett antal kadrer och tjänstemän har inte hållit jämna steg med kraven; samordningen mellan myndigheter och enheter är ibland ineffektiv. Det här är de "flaskhalsar" som resolut måste undanröjas under mandatperioden 2025-2030.

Enhet, innovation, kreativitet

Om perioden 2020–2025 är full av utmaningar som kräver anpassning, definieras den nya perioden som en banbrytande term. Och för att förverkliga målet anses solidaritetsanda – innovation och kreativitet vara nyckeln.

I sitt avslutningstal vid den första kongressen för stadspartikommittén betonade ordföranden för stadsfolkkommittén, Nguyen Van Phuong: "Vi går in i den nya mandatperioden med de framsteg vi har uppnått, men samtidigt med ett tungt ansvar inför folkets förväntningar. Kongressen har enats om handlingsmottot: 'Solidaritet - demokrati - genombrott - utveckling'. Det är både parollen och engagemanget för hela partikommittén."

Solidaritet prioriteras. För det är bara när det finns konsensus och samarbete från hela det politiska systemet och folket som all politik och alla riktlinjer kan genomföras. Innovation är ett oundvikligt krav. Från offentlig förvaltning, administrativa reformer, attraktion av investeringar till vetenskaps- och teknikutveckling behöver Hue nytt tänkande och nya tillvägagångssätt. Detta är särskilt viktigt i det sammanhang där Hue strävar efter att bli ett viktigt centrum för kultur, hälsovård, utbildning, vetenskap och teknik i hela landet.

Samtidigt är kreativitet drivkraften för Hue att vara annorlunda och göra ett genombrott. Enligt Bui Van Loi, biträdande direktör med ansvar för Hue University, är det grunden att vårda och utveckla den unga generationen. Partikommittén i stadens folkkommitté måste betrakta utvecklingen av unga partimedlemmar, i samband med att förbättra kvaliteten på utbildning och forskning vid Hue University, som en nyckeluppgift, för att forma en generation av kadrer som är både röda och professionella, vågar tänka och vågar göra.

Ur ett ledningsperspektiv har Hue Citys folkkommitté identifierat många lösningar för den nya mandatperioden, såsom: Att bygga ett team av tjänstemän med "ljusa hjärtan, hög talang, stor intelligens"; främja databaserade övervakningar och inspektioner; koppla administrativa reformer till en kultur av ärlig och engagerad offentlig service. Samtidigt kommer mobilisering av sociala resurser, frigörande av privat ekonomisk potential, utveckling av grön ekonomi, högkvalitativ turism... att vara "hävstångseffekten" för Hue för att uppnå tillväxtmålet på 10 %/år och mot att bli ett stadsområde på nationell nivå senast 2030.

När man ser tillbaka på den första kongressen för stadspartikommittén är det inte bara en milstolpe i mognad, utan också ett åtagande gentemot folket för en ny resa. Som den ständige biträdande sekreteraren för Hue stadspartikommitté, Pham Duc Tien, sa: "Hue har alla förutsättningar för att göra ett genombrott, men framgång kommer bara när vi är enade, kreativa och vidtar beslutsamma åtgärder."

Artikel och foton: DUC QUANG

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/doan-ket-doi-moi-sang-tao-de-hoan-thanh-muc-tieu-157957.html