Betala i 15 år för att få pension, möjlighet för arbetstagare som har tagit ut sin socialförsäkring

Att realisera pensioner

Den reviderade lagen om socialförsäkring, som nyligen antogs av nationalförsamlingen , föreskriver att anställda som når pensionsåldern och har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer har rätt till en månatlig pension.

Fru Tran Thi Tinh (40 år), en arbetare i Binh Duong -provinsen, sa att hon var glad att höra att det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter för att få en månatlig pension har minskats med 5 år jämfört med nuvarande bestämmelser.

Tidigare hade Ms. Tinh sagt upp sig från sitt jobb på det gamla företaget i november 2023. Vid den tidpunkten beslutade hon att omedelbart ta ut sin socialförsäkring och fick mer än 70 miljoner VND. Beloppet vid den tidpunkten räckte bara för att lösa några omedelbara svårigheter och familjeutgifter. Efter ett tag var de pengar som ackumulerats under de senaste 10 åren inte mycket kvar.

Arbetare stöder förordningen om att sänka det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter för att få pension (Illustration: Son Nguyen).

Först då insåg Ms. Tinh att det skulle bli svårt att behålla den summa pengar som togs ut från försäkringen fram till sin pensionering. Nu vill hon betala socialförsäkringen i tillräckligt många år, så att hon kan få en månatlig pension när hon går i pension istället för att få en obetydlig klumpsumma.

Fru Tinh började sitt nya jobb i april 2024 och har bara betalat socialförsäkring i några månader. Vid 42 års ålder berättade fru Tinh att enligt de gamla bestämmelserna kommer hon inte att ha betalat tillräckligt med socialförsäkring för 20 år när hon når pensionsåldern.

Lyckligtvis, enligt de nya bestämmelserna som kommer att tillämpas om 1 år, kommer försäkringsutbetalningsperioden att minskas till 15 år. Fru Tinh är glad att hon kommer att kunna få sin pension när hon når pensionsåldern.

"Mina barn har alla sina egna liv och familjer. Jag vill inte vara en börda för dem när jag blir gammal och förlorar min arbetsförmåga. Även om min pension inte är mycket, är den fortfarande en garanti för mig när jag blir gammal", sa Ms. Tinh.

Ngoc Tram (22 år), en arbetare i Binh Duong-provinsen, berättade att många av hennes kollegor runt omkring henne tenderar att ta ut sina socialförsäkringar direkt, vilket leder till den olyckliga situationen att de plötsligt slutar sina jobb efter en lång erfarenhetsperiod.

"De flesta arbetstagare ser på att betala socialförsäkringen som en form av sparande, att vänta på att det ska vara dags att ta ut en stor summa pengar och sedan ta med dem tillbaka till sin hemstad för att göra affärer, eller göra småföretag. Men väldigt få människor kan göra det, många tar ut och spenderar sedan alltihop", sa Tram.

Enligt Trams uppfattning ger det långsiktiga fördelar för arbetstagarna att betala socialförsäkringen i tillräckligt många år och sedan få pension jämfört med att ta ut socialförsäkringen direkt. Det bidrar också till att minska antalet personer som befinner sig i svåra situationer, förlorar sin arbetsförmåga och saknar inkomstkälla när de går i pension.

Ett mer flexibelt socialförsäkringssystem

Genom en praktisk undersökning uppgav Vietnams socialförsäkringsmyndighet att en av de anledningar som pekas ut till att många får engångsförmåner från socialförsäkringen är att antalet år av pensionsinkomst (20 år) är för långt, vilket minskar motivationen för arbetstagarna att delta och stanna kvar på lång sikt för att få pension.

Enligt denna myndighet skapar den nya förordningen därför möjligheter för sena deltagare eller de som deltar intermittent att samla in 15 års avgifter (istället för 20 år som för närvarande regleras) för att få en månatlig pension.

Denna bestämmelse om minimiår av avgift gäller inte pensionärer med nedsatt arbetsförmåga.

En av anledningarna till att anställda tar ut sin socialförsäkring direkt är att antalet intjänandeår för att få pension är för långt (Illustration: Vietnams socialförsäkring).

Denna förordning återspeglar också andan i resolution nr 28-NQ/TW, som går ut på att "ändra villkoren för att åtnjuta pensionsförmåner i riktning mot att gradvis minska det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter för att åtnjuta pensionsförmåner från 20 år till 15 år, mot 10 år med en förmånsnivå som beräknas på lämpligt sätt för att skapa förutsättningar för äldre arbetstagare med ett lågt antal år av socialförsäkringsdeltagande att få tillgång till och åtnjuta socialförsäkringsförmåner".

Nguyen Thi Lan Huong, tidigare chef för Institutet för vetenskap - arbete och sociala frågor, ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor, diskuterade också denna fråga och bedömde att förordningen om att minska tidskravet för att betala försäkring hjälper anställda som deltar i socialförsäkringen sent att ha möjlighet att få pension.

Att minska det lägsta antalet avgiftsår hjälper också många arbetstagare som är villiga att delta i försäkringen. Dessutom föreskriver lagen att om arbetstagare är med i systemet men inte är berättigade till pension eller inte är tillräckligt gamla för att få socialpension, kommer de att få ett bidrag.

Enligt Huong är fördelen med den nya lagen att den integrerar det sociala pensionssystemet i socialförsäkringssystemet för att skapa ett flerskiktat skyddsnät. I det flerskiktade pensionssystemet är det lägsta lagret socialpensionen. Det flerskiktade systemet säkerställer arbetstagarnas åldersskydd.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm