I eftermiddags (17 december) höll Dong Nai-provinsens folkkommitté en presskonferens för att informera om den socioekonomiska situationen under 2024.

Tet-semester.jpg
Företag i Dong Nai ger en genomsnittlig Tet-bonus på nästan 11 miljoner VND. Foto: AH

Vid presskonferensen sa Nguyen Thi Thu Hien, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Dong Nai-provinsen, att enligt rapporter från 360 stora företag med ett stort antal anställda har de flesta av dem planer på att ge Tet-bonusar till anställda.

Följaktligen har de flesta företag förberett Tet-bonusar på mellan 1 och 1,5 månadslöner. ”Denna nivå motsvarar 2023 års nivå och vissa företag har höjt den något”, sa Hien.

W-Nguyen Thi Thu Hien.jpg
Fru Nguyen Thi Thu Hien, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Dong Nai-provinsen, informerade om månnyårsbonusarna 2025 för företag i området. Foto: Hoang Anh

Den genomsnittliga bonusen för anställda är nästan 11 miljoner VND/person, vilket motsvarar en månadslön eller mer. För anställda med mindre än 12 månaders arbetslivserfarenhet beräknas bonusen baserat på den faktiska arbetstiden.

Det är värt att notera att ett företag i Trang Bom-distriktet tillkännagav den högsta Tet-bonusen för direktörspositionen på 380 miljoner VND.

Enligt Ms. Hien har stora företag i Dong Nai aviserat attraktiva Tet-bonusar, såsom: TKG Taekwang Vina Joint Stock Company spenderade cirka 500 miljarder VND på Tet-bonusar för 36 000 anställda, den högsta bonusen är upp till 1,5 månadslöner. Changshin Vietnam Co., Ltd. aviserat också den högsta Tet-bonusen på 2 månadslöner, medan Phong Thai Group planerar att belöna anställda med 1 månadslön,...