Det förväntas att det kommer att finnas 43 tjänster för kommunala tjänstemän.

Nyligen har inrikesministeriet proaktivt granskat systemet med jobb för statstjänstemän och offentliganställda inom administrativa myndigheter, organisationer och offentliga tjänsteenheter som förvaltas av regeringen efter arrangemanget, organisationen av apparaten, administrativa enheter och implementeringen av lokalt styre på två nivåer.

Följaktligen, efter att ministerier, filialer och orter slutfört omorganisationen av apparaten och administrativa enheter i enlighet med resolution nr 18-NQ/TW och slutsats nr 121-KL/TW, samordnade inrikesministeriet proaktivt med ministerier som förvaltar sektorer och områden för att granska systemet med listor över tjänstemannatjänster som föreskrivs i cirkulären som vägleder tjänstetjänster för ministerier som förvaltar sektorer och områden för att fastställa listan över tjänstemannatjänster som förväntas bli genomförda, som en grund för ministerier, filialer och orter att granska och slutföra tjänstemannaprojektet för myndigheter och organisationer, i enlighet med funktioner, uppgifter och organisationsstruktur för myndigheter och enheter efter omorganisationen av apparaten och administrativa enheter och implementeringen av lokalt styre på två nivåer.

Enligt officiell rapport 9478/BNV-CCVC föreslog inrikesministeriet att tjänster skulle delas in i tre grupper på kommunnivå: Lednings- och managementpositioner; professionella och tekniska tjänstemän; samt stöd- och servicepositioner.

För lednings- och ledningsgruppen planerar ministeriet att ha åtta tjänster, inklusive kanslichef, biträdande kanslichef för folkrådet och folkkommittén; chef och biträdande chef för en specialiserad avdelning; direktör och biträdande direktör för servicecentret för offentlig förvaltning; befälhavare och biträdande befälhavare för militärkommandot på kommunnivå.

Dessutom inriktade inrikesministeriet 32 professionella och tekniska tjänstemannapositioner enligt den nya kommunnivåns funktioner och uppgifter.

I enlighet med relevanta lagbestämmelser som är anpassade till den praktiska verksamheten för myndigheter på kommunal nivå, planerar inrikesministeriet att, utöver de 28 tjänsterna som är inriktade på officiell dispatch 7415/BNV-CCVC, lägga till fyra tjänster.

Den första är tjänsten att biträda folkrådet, arrangerad vid folkrådets och folkkommittéernas kontor på kommunnivå.

För det andra identifieras chefsredovisningsansvarig/redovisningsansvarig, organiserad i specialiserade avdelningar och offentliga administrativa servicecenter under folkkommittéerna på kommunnivå, som en redovisningsenhet eller budgetenhet enligt finansministeriets riktlinjer. Samtidigt anpassas revisorns position för att matcha placeringen av chefsredovisningsansvarig eller revisors position.

Det tredje är arbetsuppgifterna att ta emot medborgare, hantera klagomål, anmälningar och förebygga korruption.

Slutligen finns det tjänsten som specialiserad inspektör (enligt klausul 2, artikel 6 i dekret nr 217/2025/ND-CP).

Antalet tjänster som används på kommunnivå är således 43 (inklusive 8 ledarskaps- och managementpositioner; 32 yrkes- och tekniska positioner ordnade efter bransch och område samt 3 stöd- och servicepositioner). Antalet dessa positioner ökar med 4 positioner jämfört med inriktningen i officiell depanna nr 7415/BNV-CCVC.

Enligt bestämmelserna i lagen om kadrer och statstjänstemän från 2025 är arbetsställning den enda grunden för att ordna, använda och hantera statstjänstemän. Statstjänstemän i alla arbetsuppgifter måste utföra arbetet och tilldelas motsvarande löneskala.

Dessutom föreskriver lagen om kadrer och statstjänstemän från 2025: "Senast den 1 juli 2027 måste ministerier, filialer, centrala och lokala myndigheter slutföra den arbetsplacering och rangordning som motsvarar tjänstepositionen för statstjänstemän som rekryterats före ikraftträdandet av denna lag."

Inrikesministeriet undersöker och utarbetar ett dekret som reglerar tjänstemäns befattningar och organiserar genomförandet av arrangemanget, användningen och förvaltningen i enlighet med andan i lagen om kadrer och tjänstemän från 2025.

Utkastet till dekret fokuserar särskilt på det grundläggande innehållet: Regeringen utfärdar en lista över tjänstemannatjänster för enhetligt genomförande inom statliga myndigheter från central till kommunal nivå; Regeringen fastställer formen för arbetsbeskrivningar och ramen för tjänstekapacitet; Ministerier, filialer och kommuner baserar sig på denna lista på formen för arbetsbeskrivningar och ramen för tjänstekapacitet som föreskrivs av regeringen och baserar sig på funktioner och uppgifter enligt den nya organisationsstrukturen för att utveckla projektet för tjänster för myndigheter och organisationer under deras ledning.

Baserat på funktionerna och uppgifterna på den nya kommunnivån planerar inrikesministeriet att utarbeta en lista över tjänster på den nya kommunnivån (tillsammans med arbetsbeskrivningar och kompetensramar för varje tjänst på den nya kommunnivån).

Därifrån tillämpar och utvecklar kommunerna direkt projektet om tjänstemannabefattningar på kommunnivå för att fastställa lönesättningen, vilket är grunden för att rekrytera, använda och hantera tjänstemän på kommunnivå under deras ledningsbefogenhet.

vtv.vn

Källa: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html