Utkastet gäller administrativa organisationer under ministeriet - Illustrationsfoto: QUANG DINH
Inrikesministeriet söker synpunkter på ett utkast till dekret som fastställer standarderna för ledarskaps- och ledningspositioner för statstjänstemän och offentliganställda inom statliga förvaltningsmyndigheter.
Följaktligen gäller utkastet administrativa organisationer under ministeriet, inklusive befattningar som biträdande minister, departementschef och motsvarande (direktör, kanslichef, chefsinspektör...), biträdande departementschef och motsvarande, chef och biträdande avdelningschef och motsvarande inom ministeriet...
För administrativa organisationer på departementsnivå och motsvarande gäller utkastet departementschefer och motsvarande (chefer för nationalförsamlingens och folkrådets delegationskontor, chefer för provinsiella folkkommittékontor, provinsernas chefsinspektörer etc.), biträdande departementschefer och motsvarande, chefer och biträdande avdelningschefer och motsvarande inom departement...
Detta inkluderar även statstjänstemän och tjänstemän i ledar- och ledningspositioner inom offentliga enheter.
Utkastet ägnar ett separat kapitel åt att fastställa allmänna standarder för ledarskaps- och ledningsbefattningar bland statstjänstemän och offentliganställda.
Dessa kriterier inkluderar politiska och ideologiska normer; moralisk karaktär, livsstil och organisatorisk disciplin; kvalifikationer och förmågor; prestige och förmåga att ena och samla människor; prestationer och arbetsresultat; hälsa, ålder och arbetslivserfarenhet...
Beträffande de specifika kriterierna för tjänsten som biträdande minister anges i utkastet att de kommer att genomföras i enlighet med den behöriga myndighetens föreskrifter.
Standarder för avdelningschefer och motsvarande befattningar
För avdelningschefer och motsvarande befattningar anger inrikesministeriets utkast tydligt att de måste uppfylla de allmänna standarderna ovan, samt följa specifika föreskrifter.
Detta inkluderar en grundlig förståelse av relevanta dokument, djupgående kunskaper om det rättsliga systemet, mekanismer och policyer som styr branschen eller området under deras ansvar; erfarenhet av att syntetisera och sammanfatta praktiska erfarenheter; och förmågan att snabbt föreslå lösningar för att övervinna svårigheter och hinder inom sitt arbetsområde.
Besitter ledarskaps-, lednings-, operativa och samordningsfärdigheter; utnyttjar och utvärderar effektivt statstjänstemän och offentliganställda under deras befogenhet i enlighet med föreskrifter; upprätthåller administrativ disciplin och ordning; och förebygger och bekämpar korruption, slöseri och negativa metoder inom organisationen.
De har kapacitet att ge råd, planera, konkretisera, styra implementeringen av, vägleda och inspektera policyer och riktlinjer inom sitt tilldelade område; och att styra utvecklingen och utfärdandet av, eller ge råd om utfärdandet av, mekanismer, policyer och utvecklingsplaner för den tilldelade sektorn eller området.
De har kapacitet att genomföra partiets riktlinjer och policyer, och statens lagar i enlighet med myndighetens eller enhetens funktioner, skyldigheter och befogenheter; och att slutgiltigt lösa alla uppkomna frågor, förfrågningar, klagomål och anklagelser från organisationer och medborgare inom ramen för deras tilldelade ansvar och befogenheter.
Förmåga att lösa oförutsedda situationer och hantera oväntade och komplexa uppgifter.
Har kapacitet att organisera och genomföra administrativa reformer och digital omvandling för att öka effektiviteten i den administrativa apparaten; forskar om och tillämpar modern vetenskaplig och teknisk kunskap.
Det finns initiativ, modeller för administrativa reformeringar, tillämpningar av informationsteknik, digital transformation eller förslag på effektiva, banbrytande lösningar som skapar tydliga förändringar och tillämpas inom ansvarsområdet.
Innehar för närvarande befattningen som biträdande direktör eller motsvarande inom ministeriet.
Standarder för avdelningschefer och motsvarande befattningar
Beträffande kvalifikationerna för avdelningschefer och motsvarande befattningar föreskriver utkastet att de ska uppfylla de allmänna krav som nämns ovan samt specifika föreskrifter.
Ha goda kunskaper om relevanta dokument och en djup förståelse för det rättsliga system, de mekanismer och den politik som styr branschen och sektorn de ansvarar för; ha erfarenhet av att syntetisera och sammanfatta praktiska erfarenheter; och föreslå snabba lösningar för att övervinna svårigheter och hinder inom sitt arbetsområde.
Besitter ledarskaps-, lednings-, operativa och samordningsfärdigheter; utnyttjar och utvärderar effektivt statstjänstemän och offentliganställda under deras befogenhet i enlighet med föreskrifter; upprätthåller administrativ disciplin och ordning; och förebygger och bekämpar korruption, slöseri och negativa metoder inom organisationen.
De har kapacitet att ge råd, planera, konkretisera, styra implementeringen av, vägleda och inspektera policyer och riktlinjer inom sin tilldelade lokalitet; och att styra utvecklingen och utfärdandet av, eller ge råd om utfärdandet av, mekanismer, policyer och utvecklingsplaner för industrin och sektorn inom sin tilldelade lokalitet.
De har kapacitet att genomföra partiets riktlinjer och policyer, och statens lagar i enlighet med myndighetens eller enhetens funktioner, skyldigheter och befogenheter; och att slutgiltigt lösa alla uppkomna frågor, förfrågningar, klagomål och anklagelser från organisationer och medborgare inom ramen för deras tilldelade ansvar och befogenheter.
Förmåga att lösa oförutsedda situationer och hantera oväntade och komplexa uppgifter.
Har kapacitet att organisera och genomföra administrativa reformer och digital omvandling för att öka effektiviteten i den administrativa apparaten; forskar om och tillämpar modern vetenskaplig och teknisk kunskap.
Det finns initiativ, modeller för administrativa reformeringar, tillämpningar av informationsteknik, digital transformation eller förslag på effektiva, banbrytande lösningar som skapar tydliga förändringar och tillämpas inom ansvarsområdet.
Innehar för närvarande befattningen som biträdande chef för en avdelning eller motsvarande, eller en liknande titel eller befattning som föreskrivs av behörig myndighet.
Källa: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
Kommentar (0)