Kommentarer till den 14:e partikongressens dokument: Mot en levnadsbar minimilön

I det dokument som lämnades in till den 14:e partikongressen föreslog experter att innehålla innehåll om minimilöner att leva på för att säkerställa ett bättre liv för arbetarna.

Dr. Pham Thu Lan - tidigare biträdande chef för Institutet för arbetare och fackföreningar - Foto: HA QUAN

Den 28 oktober höll Vietnams allmänna arbetarförbund en konferens för att samla in åsikter från tjänstemän, fackföreningsmedlemmar och arbetare om utkast till dokument som ska lämnas in till partiets 14:e nationella kongress.

Förändrat tankesätt, mot en minimilön som man kan leva på

Dr. Pham Thu Lan, tidigare biträdande direktör för Institutet för arbetare och fackföreningar, sa att minimilönen har uppfyllt minimilevnadsstandarden men inte är tillräcklig eftersom kriterierna för att utvärdera och beräkna minimilönen fokuserar på fattiga och låginkomsttagare, vilka inte längre är lämpliga för arbetarnas nuvarande liv och inkomst.

Dr. Pham Thu Lan föreslog att man skulle ändra tankesättet kring minimilön till en levnadsminimilön eftersom arbetare fortfarande har många behov av näringsrik mat, transporter, utbildning , sjukvård, sparande etc.

"Vi har legaliserat minimilönen men ännu inte en minimilön man kan leva på", erkände Dr. Lan.

Hon föreslog att det borde göras en bedömning av genomförandet av minimilöner för att uppfylla minimilevnadsstandarden efter 40 år av innovation och synen på målet att genomföra en levnadsminimilön i landets utveckling under den kommande perioden.

Beträffande handlingsprogrammet föreslog experter att det borde finnas en metod för att beräkna en minimilön som uppfyller internationella standarder.

Herr Ngo Duy Hieu – vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund – bedömde att minimilönen är en fråga som fackföreningen är oroad över och kommer att undersöka och föreslå för behörig myndighet vid lämplig tidpunkt.

Enligt inrikesministeriets arbetsmarknadsbulletin för andra kvartalet 2025 har landet 53,1 miljoner arbetare. Den genomsnittliga inkomsten för första kvartalet 2025 är 8,2 miljoner VND/månad, varav manliga arbetare får 9,3 miljoner VND/månad och kvinnliga arbetare får 7 miljoner VND/månad.

Inrikesministeriet har föreslagit att höja den regionala minimilönen med 7,2 % och att den ska gälla från och med den 1 januari 2026. Det finns fyra minimilöneregioner: region 1 är 5,31 miljoner VND/månad, region 2 är 4,73 miljoner VND/månad, region 3 är 4,14 miljoner VND/månad och region 4 är 3,7 miljoner VND/månad.

Vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund, Ngo Duy Hieu, ledde konferensen - Foto: HA QUAN

Tillväxtlärdomar från andra länder

Överste, docent, Dr. Bui Dinh Bon - tidigare heltidssekreterare för Centrala Teoretiska Rådet - betonade att arbetarklassen spelar en viktig roll och tar ledningen i industrialiseringen och moderniseringen av landet, under partiets ledning.

Att bygga en stark arbetarklass måste kopplas till socioekonomiska utvecklingsstrategier och utbildningsstrategier för att förbättra arbetarnas kvalifikationer.

Docent Dr. Bui Dinh Bon gav förslag till grupper på lösningar för att förbättra ideologin, strikt implementera partiets princip om demokratisk centralism, utveckla ett team av banbrytande, exemplariska, disciplinerade och kapabla partimedlemmar...

Professor Dr. Tran Thi Van Hoa – tidigare vicerektor vid National Economic University – berättade historien om lärandeföretag, innovationskultur, att uppmuntra textilarbetare att ta initiativ och att ge belöningar i rätt tid.

Hon gav exemplet med en arbetare som specialiserar sig på att sy ärmar, och som också funderar på hur man kan sy snabbare, vackrare och öka produktiviteten, för att prata om lärdomen från arbetarna om innovationsmedvetenhet. Därför måste fackföreningar vara medvetna om och tydligt visa sin roll i landets utvecklingsmål.

Professor Tran Thi Van Hoa talade om målet att göra Vietnam till ett högmedelinkomstland och lärdomarna från Kina, Sydkorea och Singapore om kontinuerlig BNP-tillväxt på över 10 %. Den gemensamma punkten är att dessa länder alla utnyttjar rollen av innovation, högkvalitativa mänskliga resurser och bygger en kreativ kultur i hela samhället...

På liknande sätt föreslog docent Dr. To The Nguyen, University of Economics, Vietnam National University, Hanoi, att den totala faktorproduktivitetens (TFP) roll bör anges tydligt så att tillväxtmålet är tydligt, lätt att förstå, lätt att genomföra och lätt att orientera sig i. För att till exempel ha en högkvalitativ arbetskraft måste Vietnam utveckla ledande utbildningsinstitutioner.

Vid avslutningen av konferensen sa vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, Ngo Duy Hieu, att kommentarerna kommer att sammanställas, filtreras och kompletteras med bidrag från gräsrötterna för att få bästa möjliga innehåll, vilket visar fackföreningens roll som representant för arbetarna.

Tillbaka till ämnet

HA QUAN

Källa: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm