FPT integrerar Harvards utbildningsplattform i sitt interna ekosystem för lärande

FPT har just tillkännagivit ett strategiskt samarbetsavtal med Harvard Business Impact.

Genom exklusiv tillgång till Harvard Business Impacts ledande lärplattformar förväntar sig FPT att främja utveckling av personalresurser, bygga ledarskapstänkande och förbättra den operativa effektiviteten, vilket bekräftar FPT:s långsiktiga engagemang för att erbjuda praktiska tekniktjänster till globala kunder.

Enligt avtalet kommer FPT att integrera två ledande utbildningsplattformar från Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor och HBR Spark - i sitt interna ekosystem för lärande. Harvard ManageMentor är en omfattande online-inlärningsplattform med mer än 42 djupgående kurser och mer än 300 videor som undervisas av ledande experter inom ledarskap, management, strategi och kommunikation. Denna plattform används för närvarande av många av världens ledande företag, inklusive Fortune 500-företag.

På FPT kommer plattformen att stödja konstruktionen av lärandevägar för varje roll och personalnivå. HBR Spark erbjuder personliga lärandeupplevelser, AI-applikationer och mikroinlärningsmetoder. Med mer än 25 000 resurser, inklusive artiklar, videor , poddsändningar och fallstudier, hjälper plattformen till att koppla samman teoretisk kunskap med verkliga situationer, vilket stöder utvecklingen av ledarskapsförmågor och förmågan att tillämpa dem i arbetet.

”Vi är hedrade över att vara en del av FPT:s resa för att utveckla framtidssäkra ledare”, säger Sumit Harjani, chef för Asien och Stillahavsområdet, Harvard Business Impact Enterprise och landschef, Indien. ”Partnerskapet kombinerar globalt ledarskapstänkande och banbrytande inlärningsmetoder för att utrusta FPT:s team med de kärnkompetenser som krävs för att anpassa sig, leda och blomstra i AI-eran.”

Partnerskapet med Harvard Business Impact är en del av FPT:s långsiktiga strategi att investera i storskalig utveckling av personalresurser, vilket bekräftar deras position som en ledande global leverantör av IT-tjänster. Med ett team på mer än 33 000 anställda inom den globala IT-tjänstesektorn har FPT länge fokuserat på att bygga en kultur av kontinuerligt lärande och utveckla hållbar ledarskapskapacitet. Bara under 2024 registrerade FPT:s team mer än 3,7 miljoner utbildningstimmar, vilket starkt återspeglar andan av kontinuerligt lärande och omfattande professionell utveckling, från teknisk ledning till strategi.

BINH LAM

Källa: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html