Att koppla samman företagskulturbyggande med fredsbevarande uppdrag

”Företagskultur måste förknippas med fredsvärderingar. Det är en viktig faktor för att bygga ett starkt företag, bidra till landets utveckling och samtidigt sprida och befästa fredsvärderingar på det mest praktiska sättet.” Det är Tran Xuan Hoangs, styrelseledamot i Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam (BIDV), medlem av presidiet för Vietnams fredskommitté (VPC), intyg i en intervju med Thoi Dai Magazine.

- Vad är din uppfattning om världsfred och ett fredligt samhälle?

I dagens läge utvidgas och fördjupas fredsbegreppet alltmer. Förutom grundläggande faktorer som nationell självständighet och territoriell suveränitet har fred även andra viktiga konnotationer såsom en hållbar miljö, mänsklig säkerhet, ett rättvist och harmoniskt samhälle och en human livsstil.

Ur ett företagskulturellt perspektiv anser jag att när ett företag framgångsrikt slutför sina affärsuppgifter, så bidrar det praktiskt till landets fred. För när det materiella livet garanteras minskar risken för instabilitet och konflikter.

Genom att främja utbyten och samarbete spelar företag en effektiv roll som en mellanmänsklig kanal för utrikesrelationer och bidrar till att introducera bilden av Vietnam som ett integrerat och utvecklingsland för internationella vänner. Att bygga och stärka relationer med internationella partners ger inte bara ekonomiskt och nätverksmässigt värde för företag, utan bidrar också till att skapa en mer fredlig och sammankopplad internationell miljö.

Företagens sociala ansvar (CSR) är också en oumbärlig faktor för att odla fred. När företag aktivt stöder missgynnade områden innebär det också att man gör ansträngningar för att minska klyftan mellan rika och fattiga och minska regionala skillnader – praktiska åtgärder som bidrar till att skapa stabilitet i samhället. Djupt medvetna om detta avsätter BIDV alltid resurser på 300–400 miljarder VND varje år från välfärdsfonden för att stödja samhället.

Herr Tran Xuan Hoang, styrelseledamot i Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development, medlem av presidiet för Vietnams fredskommitté. (Foto: Dinh Hoa)

- Vilka rörelser och aktiviteter har BIDV deltagit i för att bygga och skydda fred?

Först och främst har BIDV tagit fram en handbok för företagskultur, som betonar 5 kärnvärden: Intelligens - Förtroende - Integritet - Professionalism - Ambition och 9 uppförandekoder baserade på ömsesidig respekt och förtroende; samarbetsanda; solidaritet, förståelse och delning. Vi tror att bygga en stark företagskultur är kärnan i att sprida dessa goda värderingar till samhället.

Dessutom genomför BIDV aktivt många aktiviteter för att väcka känslan av socialt ansvar och kärlek till hemlandet bland sina anställda, såsom planen "BIDV - Accompanying the sea and islands, period 2023-2025", Capital Youth Rendezvous-programmet "I love my Fatherland" (2015), tillsammans med många socialförsäkringsprogram, välgörenhetslopp, insamlingsaktiviteter och byggande av gemenskapshus.

Särskilt seminariet "Aspiration for Peace" som anordnades av BIDV:s partikommitté i samarbete med UBHB Vietnam den 24 oktober 2024 är en höjdpunkt. Detta är ett meningsfullt politiskt aktivitetsprogram som bidrar till att öka medvetenheten och ansvaret hos kadrer, ungdomsfackföreningsmedlemmar och arbetare om det heliga värdet av fred och nationell självständighet. Därigenom hoppas BIDV att varje kader kommer att uppskatta tidigare generationers uppoffringar och skapa motivation att fortsätta bidra, engagera sig och främja BIDV:s goda traditioner i den nuvarande kontexten.

Seminariet är ett fredsutbildningsprogram som initierats och genomförts av UBHB Vietnam i samarbete med andra enheter. BIDV är det första företaget som tillsammans med UBHB Vietnam genomför detta program för alla tjänstemän och anställda.

- Varför deltar BIDV i fredsutbildningsevenemang med UBHB Vietnam i allmänhet och utbytesevenemanget på fredsskeppet "Att fortsätta fredens historia" i synnerhet?

Vi ser likheter mellan BIDVs företagskultur och syftet och innebörden av UBHB Vietnams verksamhet – det vill säga att bygga ett fredligt liv. Jag anser att principerna och syftena med UBHB Vietnams verksamhet överensstämmer med BIDVs styrelses vision att bygga, utveckla och praktisera företagskultur.

Angående utbytesaktiviteten "Att fortsätta fredens berättelse" ägde evenemanget rum i samband med att Vietnam högtidligt firade 50-årsdagen av Sydens befrielse och nationella återförening. Detta belyser ytterligare det stora och heliga värdet av den fred vi åtnjuter, samtidigt som det väcker djup tacksamhet och uppskattning för tidigare generationers bedrifter och uppoffringar. Detta är också ett meningsfullt tillfälle att utbilda BIDV:s unga generation att fortsätta vara tacksam och bidra till att bevara freden och bidra till landets hållbara utveckling.

Seminariet "Aspiration for Peace" organiserades av BIDV:s partikommitté i samarbete med UBHB Vietnam den 24 oktober 2024. (Foto: BIDV)

- Vilka personliga känslor och intryck har du fått under din tid som medlem i UBHB Vietnam?

Jag har varit medlem i Vietnams fredskommitté i nästan en hel mandatperiod. Det här är en mycket betydelsefull tid för mig. Genom att gå med i presidiet och regelbundet delta i kommitténs aktiviteter har jag en djupare förståelse för värdet och betydelsen av det fredsarbete som kommittén utför.

Som medlem i presidiet för Vietnams fredsbevarande center och medlem i BIDVs styrelse har jag försökt koppla samman Vietnams fredsbevarande centers aktiviteter med BIDVs för att öka BIDV:s personals och ungdomsfackmedlemmars medvetenhet om fred och bidragit till Vietnams fredsbevarande centers aktiviteter. och delta i att bevara freden i Vietnam.

- Vilka är dina förväntningar på att utveckla och främja fredsutbildningsaktiviteter i Vietnam i allmänhet och vid BIDV i synnerhet i framtiden?

Baserat på de samordnade aktiviteterna med UBHB Vietnam – vanligtvis seminariet "Aspiration for Peace" och program för att stärka kopplingen mellan UBHB Vietnam med internationella partners – vi förväntar oss att kommitténs aktiviteter, särskilt fredsutbildningsarbetet, kommer att spridas mer och mer bland BIDV:s personal. Därigenom bidra till att stödja oss i att utveckla och effektivt praktisera företagskultur.

Vi önskar UBHB Vietnam stödja implementeringen av nödvändiga förfaranden så att BIDV kan etablera Fredsklubben. Detta kommer att vara kärnan i att genomföra fredsutbildningsaktiviteter för fackföreningsmedlemmar och ungdomar - den unga generationen som föddes efter kriget - för att hjälpa dem att djupare förstå värdet och innebörden av fred, och därigenom samarbeta för att bidra till att bygga hållbar fred för Vietnam och världen.

Genom specifika affärsaktiviteter, såsom socialförsäkringsprogram, stöd till människor i avlägsna områden, bidrag till att minska klyftan mellan rika och fattiga och skapa ett fredligt liv för människor över hela landet, tror vi att detta också bidrar till att stärka fredens värderingar.

Vi tror att företag i allmänhet, och BIDV i synnerhet, behöver en fredlig miljö. Endast när det råder fred kommer företag att ha stabila förutsättningar att utveckla sin verksamhet, och därigenom ge verklig glädje till sina anställda i synnerhet och människorna i hela landet i allmänhet.

Tack så mycket!

Källa: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html