Nguyen Van Troi-priset hedrar unga arbetare

Nguyen Thanh Phong är en av 45 typiska mottagare av Nguyen Van Troi-priset 2024 - Foto: KA

Som en av de typiska mottagarna av denna 14:e utmärkelse utmärker sig svetsteknikern Nguyen Thanh Phong från An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation - LLC (SAMCO) eftersom det är fjärde gången han har tilldelats denna ädla utmärkelse.

Nguyen Van Troi-priset och det nationella priset för unga arbetare motiverar mig att anstränga mig hårdare, att kräva mer av mig själv för att göra mitt bästa arbete och bidra effektivt till enheten.

Nguyen Thanh Phong

Dra nytta av varje initiativ

Phong tog examen från bilteknikavdelningen på Cao Thang Technical College och sökte till An Lac Automobile Mechanical Enterprise eftersom han såg fabriken mitt i sin hemstad Cu Chi. Phong arbetade på karosssvetsningsavdelningen på fabriken och föreslog upprepade gånger sätt att få arbetet att gå smidigare och uppmärksammades för sina initiativ många gånger inom enheten.

Senast har hans förslag att tillverka en fixtur för bearbetning av KGV8-lastbilsplåtar i praktiken hjälpt arbetarna att arbeta snabbare och producera vackrare produkter. Phong tillverkade en L-formad fixtur placerad på ett knivbord, med en försvetsad kant för bearbetning av plåten. Tillsammans med vissa tekniska detaljer bidrar denna lösning till att minska arbetstiden men ökar produktiviteten och produktkvaliteten.

Även utifrån det faktiska arbetet fortsatte han att föreslå designen av en jigg för mangohålslagning i flera storlekar. Han och hans kollegor undersökte metoden för att tillverka en uppsättning formar med fyra uppsättningar mangohålslagningsmortlar med olika vanligt förekommande storlekar i fabriken. Dessa uppsättningar mortlar och mortelstötar kan bytas ut snabbt utan att formen tas bort från stansmaskinen, vilket minskar tiden för formbyte samtidigt som arbetseffektiviteten säkerställs.

"Jag funderar alltid på om det finns ett bättre sätt att göra saker på, så jag ger ofta förslag till den tekniska avdelningen. Målet är att säkerställa kvalitet, estetik och att göra något mer fördelaktigt för enheten, vilket också ger fördelar för oss, arbetarna", sa Phong.

Lekplats av överblivet material

Hittills har Phong och hans kollegor donerat 13 lekplatser till barn i förorterna till Ho Chi Minh-staden och flera provinser genom volontärkampanjen Pink Holiday. Lekplatsmodellen från överblivna material som föreslagits av Phong godkändes av gräsrotsungdomsförbundets verkställande kommitté.

Phong sa att efter att buss- och längdskivan hade konstruerats och installerats ... fanns det många metalldelar, hjulkapslar, färg, som alla hade lite kvar, och om de inte återvanns skulle dessa material bara vara värdelöst skrot. Varför inte utnyttja dem och svetsa, designa och måla dem till gungbrädor, gungor och hoppdjur och ta dem till avlägsna områden för att installeras som lekplatser för barn. Med tanke på det började han och hans kollegor göra det.

Ett, två, och så vidare, denna modell mångfaldigades och har nu 13 modeller som ges till barn på många platser. Denna modell har precis tilldelats Ho Hao Hon-priset av Ho Chi Minh City Youth Union år 2014. Han tillbringade också personligen många lediga dagar för att delta i Rosa högtidskampanjen med sina kollegor för att åka till avlägsna områden för att göra ungdomsprojekt, ge gåvor och stipendier till missgynnade barn.

Herr Nguyen Chi Nguyen - sekreterare för SAMCO Youth Union - sa att Nguyen Thanh Phong, som direkt produktionsarbetare och även ungdomsförbundsfunktionär, erkändes som ett av de typiska exemplen på enhetens "4 bästa" efterlikningsrörelse, initiativförmåga och kreativitet.

"Personligen har han vunnit många utmärkelser på alla nivåer för arbetare, såsom National Excellent Young Worker, fyra gånger utnämnd till Nguyen Van Troi-priset, SAMCO Outstanding Young Face Award... vilket har bidragit till inspirerande arbete och kreativitet för andra unga kollegor" - sa Nguyen.

Beröm av typiska exempel med enastående initiativ

Nguyen Van Troi-priset är ett initiativ från Ho Chi Minh-stadens ungdomsunion som hedrar typiska unga arbetare inom produktion, service, vetenskap och teknologi... med många framstående kriterier, där de mest typiska är initiativ från arbetsmetoder som leder till hög effektivitet i arbetet och gynnar enheten.

Priset instiftades 2008 och har hittills delats ut 14 gånger, och 423 typiska exempel har uppmärksammats. Många av dem har blivit "innovativa träd" i sina enheter, vissa har fått priset 3–4 gånger i rad och många av dem har vunnit det nationella priset för utmärkta unga arbetare.

Källa: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm