WEF:s VD:n: ”Människor konkurrerar inte, utan samarbetar med maskiner”

Detta är kommentaren från WEF:s verkställande direktör Stephan Mergenthaler vid höstens ekonomiska forum 2025, där han motiverade vietnamesiska ungdomar att vara självsäkra och bestämma sin riktning medan tekniken förändrar världen.

Ungdomar deltar i en talkshow för att inspirera unga - Foto: THANH HIEP

På morgonen den 25 november öppnade höstens ekonomiska forum 2025, med början i talkshowen Intelligent Generation NOW, som betonade ungas roll i Ho Chi Minh-staden och Vietnam inom ämnet "Grön omvandling i den digitala tidsåldern".

Att lära sig samarbeta med maskiner

Stephan Mergenthaler, verkställande direktör för Världsekonomiskt forum (WEF), inledde sitt möte med unga människor i Ho Chi Minh-staden ur en internationell experts perspektiv. Han inledde med premissen att 39 % av arbetstagarnas kompetens kommer att förändras år 2030.

Siffrorna publicerades i WEF:s rapport om framtidens jobb, som vartannat år, och som undersökte och konsulterade ett stort nätverk av globala experter och företag.

Samtidigt, enligt studien, inkluderar de kärnkompetenser hos arbetstagare som företag idag, år 2025, fortfarande letar efter: analytiskt tänkande, motståndskraft, flexibilitet, smidighet, ledarskaps- och social påverkansförmåga, kreativt tänkande – dessa är alla mycket instinktiva mänskliga färdigheter.

WEF:s VD noterade dock också att den nuvarande världskontexten förändras mycket snabbt och förutspådde att de nödvändiga färdigheterna år 2030 kommer att vara kopplade till teknik, inklusive AI (artificiell intelligens) och big data, nätverk och cybersäkerhet, digital... med 39 % av kärnkompetenserna i förändring.

”Så vad innebär en förändring på 39 % av kärnkompetenserna? Det betyder att ditt framtida jobb kommer att kräva färdigheter som du inte ens har hört talas om än”, sa Mergenthaler.

WEF:s verkställande direktör Stephan Mergenthaler i ett samtal med unga människor om framtidens arbetsmarknad - Foto: THANH HIEP

WEF:s uppfattning är dock att teknologin inte kommer att ersätta människor, utan definiera färdigheter som bara människor kan. Dessa färdigheter utvecklas snabbt och kommer att fortsätta att krävas i framtiden: förmågan att tänka kreativt, vara motståndskraftig, vara nyfiken och lära sig hela livet.

Enligt WEF-rapporten står arbeten som helt utförs av människor fortfarande för 47 % av ett företags uppgifter. Denna bild kommer dock att förändras år 2030, då andelen arbeten som utförs av teknik och de som utförs av en kombination av teknik och människor kommer att öka avsevärt.

Mergenthaler betonade att samarbete mellan människa och maskin är något som arbetstagare, särskilt unga arbetstagare, behöver förbereda sig för. ”62 % sa att de letar efter personer som kan samarbeta bra med AI. Det är vad företag förväntar sig av nästa generations arbetstagare”, sa Mergenthaler.

Därför kommer den nuvarande och framtida arbetskraften att behöva en förändring i tankesätt, en förändring i hur de ser på samarbete mellan människor och maskiner och med AI.

”Det här handlar inte om konkurrens, utan om samarbete, att bygga ’hybridarbetsgrupper’ som kombinerar det bästa hos intelligenta agenter och det bästa hos människor”, hävdade Mergenthaler.

Ho Chi Minh-staden ställer förväntningar på unga människor

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, höll öppningstalet vid talkshowen "Inspiring Young People" - Foto: THANH HIEP

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, uppmuntrade ungdomarna i Ho Chi Minh-staden och sa att i ett sammanhang med teknologi, artificiell intelligens och data som omformar alla aspekter av livet har möjligheterna aldrig varit så stora som idag, men de kommer också med utmaningar.

I det sammanhanget gör Ho Chi Minh-staden stora ansträngningar för att bli ett centrum för innovation, teknologi, finans och kunskap i landet och regionen. Resolution 98 öppnar upp nya utrymmen för staden att experimentera med genombrott, och strategiska initiativ som Ho Chi Minh-stadens internationella finanscenter främjas, i syfte att förvandla staden till en konvergenspunkt för finansiell teknologi och innovation.

För ungdomarna kallade han detta den nuvarande intelligenta generationen, generationen som är född i den digitala tidsåldern, med öppet tänkande, förmågan att få tillgång till överlägsen teknik och andan att våga tänka, våga göra, våga misslyckas för att växa och bli starkare.

"Jag tror att ni, den nuvarande intelligenta generationen, kommer att fortsätta den traditionen och få världen att ägna mer uppmärksamhet åt Vietnams intelligens, mod och kreativitet."

Jag uppmanar er att agera. Ho Chi Minh-staden har höga förväntningar på er, inte bara som efterträdare, utan också som stadens följeslagare på resan mot att bygga ett civiliserat, modernt och integrerat stadsområde, sade Duoc.

NGHI VU - CONG TRIEU

Källa: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm