Öppningsceremoni för mässan "Hållbar sysselsättning" 2025

Evenemanget presenterade 34 organisationer med över 40 montrar från företag och yrkesutbildningsinstitutioner , som visade upp mer än 12 000 jobb- och anställningsmöjligheter både nationellt och internationellt. Av dessa sökte företagen att rekrytera över 7 000 arbetare, medan högskolor och yrkesskolor erbjöd mer än 5 000 anställningsplatser.

Under den senaste perioden har olika myndighetsnivåer, sektorer och orter implementerat ett flertal lösningar för att ta itu med sysselsättningsproblem, maximerat fördelarna med mänskliga resurser och bidragit till att minska arbetslöshet och undersysselsättning. Bara från 2024 till första halvåret 2025 underlättade staden anställning för över 28 200 arbetare, inklusive nästan 3 900 som arbetade utomlands på kontrakt. Yrkesutbildningsinstitutioner registrerade över 23 000 studenter, varav 14 803 tog examen. Detta har bidragit till utveckling och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser. Det beräknas att andelen utbildade arbetare i staden kommer att nå 75 % i slutet av 2025.

Trots många positiva resultat har stadens arbetsmarknad fortfarande brister. Obalansen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft kvarstår; kvaliteten på jobben inom den informella sektorn är fortfarande låg; och stabilitet och hållbarhet saknas. Jobbmässor har ännu inte fullt ut förverkligat sin potential. Evenemanget "Hållbar sysselsättning" år 2025 förväntas ta itu med dessa begränsningar och stärka kopplingarna mellan företag, utbildningsinstitutioner och arbetstagare.

Studenter och arbetssökande kan hitta information om antagning och yrkesutbildningsmöjligheter i rådgivningsbåset.

Vid evenemanget betonade vice ordföranden för stadens folkkommitté, Nguyen Chi Tai: ”Den hållbara jobbmässan erbjuder inte bara jobbmöjligheter för arbetstagare utan bekräftar också stadens beslutsamhet att bygga en modern, flexibel, effektiv och hållbar arbetsmarknad. För att uppnå detta fokuserar staden på flera metoder: att utöka jobbmöjligheterna för fattiga, nära fattiga och personer med funktionsnedsättning; skapa förutsättningar för unga och kvinnor att starta företag; främja sambandet mellan utbud och efterfrågan genom jobbbörser och digitala plattformar; reformera förfaranden för att säkerställa att arbetstagarnas rättigheter skyddas snabbt och transparent; och att nära koppla samman yrkesutbildning med företagens praktiska behov.”

  Hållbar jobbmässa Detta är nyckeln till att både förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och främja snabb och hållbar ekonomisk och social tillväxt, och det är också Hues åtagande att följa och stödja arbetstagare och företag i att utvecklas tillsammans.

HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html