Hjälp arbetare att etablera sig och starta en karriär i Hai Phong

Det sociala bostadsprojektet vid Lac Vien Warehouse 3 är under uppbyggnad. Foto: TRUNG KIEN

Kämpar för att hitta ett "hem"

Efter sammanslagningen har utvecklingstakten för industriparker och ekonomiska zoner i Hai Phong stad varit stark, vilket har lett till ett alltmer akut behov av sociala bostäder för arbetare och låginkomsttagare. Biträdande chef för byggavdelningen, Nguyen Hoai Long, informerade: För närvarande har staden 23 sociala bostadsprojekt, varav 6 projekt har slutförts och 17 projekt är under uppbyggnad. Under den kommande tiden kommer staden att genomföra ytterligare 25 projekt, vilket innebär att det totala antalet kommer att uppgå till 48 projekt, med mer än 54 000 sociala bostäder.

Även om utbudet har ökat är tillgången till sociala bostäder fortfarande ett "svårt problem" för många arbetstagare. Nuvarande försäljningspriser varierar från 12 till 19 miljoner VND/m²; i centrala stadsområden tenderar priserna att nå 20 till 25 miljoner VND/m².

Med en genomsnittlig inkomst på 7–12 miljoner VND/person/månad för arbetare är drömmen om att slå sig ner fortfarande långt borta. Nguyen Thi Lan, en arbetare på Do Son Industrial Park, sa att hon och hennes man har arbetat i mer än 10 år men att deras besparingar inte räcker till för att köpa sociala bostäder. Även om det finns en lånepolicy, gör de komplicerade förfarandena, kraven på inkomstbevis och många juridiska dokument arbetarna avskräckta.

För att delvis lösa svårigheterna föreslog byggnadsdepartementet att utöka de personer som är berättigade till att köpa sociala bostäder, inklusive att tillåta att arbetare med hushållsregistrering i andra stadsdelar fortfarande är berättigade. Samtidigt lämnades en begäran till staden om att höja den maximala inkomsten för ensamstående som tillåts köpa sociala bostäder till 24 miljoner VND/månad.

Men mot bakgrund av ständigt stigande bostadspriser anses lösningen att hyra billiga bostäder för arbetare i industriparker vara lämplig för majoriteten av unga arbetare utan familj.

Enligt biträdande direktör för inrikesdepartementet Bui Quoc Trinh har Hai Phong för närvarande cirka 2,1 miljoner människor i arbetsför ålder, den direkta arbetskraften i företag är cirka 600 000 personer, vilket förväntas öka kraftigt när många nya industriparker tas i bruk inom en snar framtid. "Utan en attraktiv arbetsmiljö, tillsammans med social välfärdspolitik, särskilt socialt boende och synkron trafikinfrastruktur, kommer företag i Hai Phong att få svårt att behålla anställda under lång tid", betonade Trinh.

Stödja företag att släcka sin "törst" efter arbetskraft

För att stödja arbetstagare i att etablera sig och skapa förutsättningar för företag att stilla sin "törst" efter arbetskraft, anordnade Citys fackförbund i december den första dagen för socialt boende - konsultation i anställning. Evenemanget kopplar inte bara samman arbetstagare och företag utan löser också svårigheter med att få tillgång till socialt boende.

Enligt Nguyen Thi Thuy Hang, biträdande chef för Hai Phongs ekonomiska zonförvaltningsstyrelse, arbetar för närvarande fler än 358 000 arbetare i industriparker i staden. Företagen behöver dock fortfarande rekrytera cirka 40 000 fler arbetare för att utöka produktionen och verksamheten.

Konsultorganisationen för socialt boende och sysselsättning kommer delvis att lösa företagens rekryteringsbehov samt ge tillgång till socialt boende till rimliga priser och med bekväma förfaranden. ”Hai Phongs ekonomiska zons förvaltningsstyrelse kommer att uppmana företag att delta och tillhandahålla fullständig information om sociala bostadspolicyer så att arbetstagare kan ta tillfället i akt att lagligt hyra eller köpa hus som passar deras villkor”, tillade Hang.

Vice rektor för Hai Duong Vocational College, Le Van Thuan, sa att detta är ett bra tillfälle att hjälpa studenter att hitta jobb efter examen. Stadens arbetstagarfederation kan stödja transporter för studenter i västra Hai Phong-området så att de kan kontakta företag med rekryteringsbehov. Representanter för Hai Phong University och Vietnam Maritime University föreslog att man skulle ordna ytterligare rekryteringsområden för deltids- och säsongsjobb enligt studenternas behov.

Enligt företag måste propagandaarbetet riktas in på områden med ett stort antal arbetare, studenter och demobiliserade soldater för att festivalen ska bli effektiv. I synnerhet är det nödvändigt att utöka skalan i västra Hai Phong, skapa förutsättningar för att fler än 2 000 ungdomar ska kunna fullfölja sin militärtjänstgöring varje år och stödja gruppen medelålders arbetare i åldern 40 till 50 år som vill byta karriär.

Samtidigt bör en online-jobbbörs öppnas för att hjälpa distansarbetare att få tillgång till information och registrera sig online.

Jobbrådgivningen - Social Housing Festival visar Hai Phong Citys arbetarförbunds beslutsamhet att bidra till genomförandet av socialförsäkringspolitik, utveckla högkvalitativa mänskliga resurser och säkerställa legitima rättigheter för arbetare i staden.

När jobben är stabila och det finns möjlighet att äga eller hyra lämpliga sociala bostäder, kommer arbetstagarna att känna sig trygga i sitt engagemang och långsiktiga engagemang för företaget och staden. Samtidigt kommer företag med stabila mänskliga resurser att förbättra produktionen och affärseffektiviteten. "Vi förväntar oss att festivalen blir det första steget mot att bilda en serie årliga aktiviteter, skapa en långsiktig och effektiv kontaktmekanism, som hjälper Hai Phongs arbetare att etablera sig och hitta arbete", säger Nguyen Anh Tuan, ordförande för stadens arbetstagarförbund.

Den första festivalen för socialt boende och sysselsättningsrådgivning kommer att äga rum den 5–7 december 2025 på det vietnamesisk-tjeckiska vänskapspalatset, i sin största skala någonsin.

Det förväntas att det kommer att finnas 130 montrar med företag, enheter och skolor som deltar, vilket presenterar cirka 100 000 jobbmöjligheter, varav 20 000 tjänster förväntas förverkligas. Programmet är indelat i tre områden, inklusive: Jobbrådgivningsområde, introduktion till välfärdspolicyer, försäkringar, arbetsmiljö; rådgivningsområde för socialt boende, visning av modeller, vägledning i köpprocessen, hyra - köp, förmånliga lån; mat- och upplevelseområde. Dessutom finns det många kulturella aktiviteter, seminarier, hälsokontroller och screening för arbetstagare...

NGUYEN NGUYEN

Källa: https://baohaiphong.vn/giup-nguoi-lao-dong-an-cu-lap-nghiep-o-hai-phong-525830.html