Hanoi planerar att minska antalet kontaktpunkter inom avdelningarna med minst 15–20 %.

Hanoi planerar att genomföra arrangemanget och effektiviseringen av interna organisatoriska enheter för avdelningar och motsvarande med minst 15–20 %, exklusive organisationer som är föremål för fusioner och förvärv.

På eftermiddagen den 16 december höll Hanois folkkommitté en konferens för att distribuera den socioekonomiska utvecklingsplanen, statsbudgetberäkningar, administrativ och karriärpersonal, vetenskap och teknik samt lansera efterlikningsrörelsen för 2025.

Konferensscen.

Vid konferensen begärde Hanois inrikesdepartement att departement, filialer och folkkommittéer i distrikt, städer och kommuner tillfälligt skulle sluta ta emot tjänstemän från andra centrala och lokala myndigheter för att arbeta vid enheter under Hanoi.

Inrikesdepartementet föreslog också att tillfälligt avbryta anordnandet av rekryteringsprov för offentliganställda, inklusive för offentliganställda på kommunal nivå (med undantag för enheter som har planerat och slutfört den första omgången av prov före den 31 december); och tillfälligt avbryta tillsättningen av nya ledarskaps- och ledningspositioner vid anslutna myndigheter och enheter (förutom i fall där det är verkligt nödvändigt).

Staden planerar att genomföra en sammanslagning och effektivisering av avdelningarnas interna organisatoriska enheter motsvarande en minskning på minst 15–20 % av enheterna, exklusive organisationer som är föremål för konsolidering och sammanslagning på grund av överlappande funktioner och uppgifter, vid genomförandet av planen att slå samman avdelningarna.

Omorganisera apparaten i samband med att minska antalet kadrer, tjänstemän och offentligt anställda samt omstrukturera, förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentligt anställda, förbättra effektiviteten och produktiviteten i verksamheten inom myndigheter och enheter efter omorganisationen.

Ordförande för Hanois folkkommitté, Tran Sy Thanh.

I sitt tal sade ordföranden för Hanois folkkommitté, Tran Sy Thanh, att 2025 är det sista året av femårsplanen, med många viktiga årsdagar för landet, och året då många viktiga politiska åtgärder för partiet och staten genomförs.

Därför betonade Thanh två lärdomar, bland annat att alltid upprätthålla solidaritet och enighet från gräsrotsnivå till staden; samtidigt som man fortsätter att förändra medvetenheten och tänkandet kring att utföra uppgifter och professionellt arbete.

Ordföranden för Hanois folkkommitté uppgav att 2025 är ett år med enorma mängder arbete, så han begärde att enheter och orter gör ett bra jobb med att bygga och finslipa institutioner och policyer, och har en annan strategi för att implementera interna processer för att sträva efter att uppnå de högsta tillväxtmålen som satts.

Chefen för Hanois regering föreslog att man bör prioritera byggandet och skapa ett starkare genombrott i det synkrona urbana infrastruktursystemet, med fokus på att bygga ett kollektivtrafiksystem, särskilt det urbana järnvägssystemet.

Dessutom sade Thanh att staden behöver förändra sitt miljömässiga utseende och säkerställa utvecklingen av en grön, ren och vacker huvudstad.

Dessutom begärde Thanh noggranna förberedelser för aktiviteter för att fira större högtider under 2025; fortsatt starkt fokus på och styra implementeringen av drastiska lösningar för att fullfölja målen i 2024 års plan, med fokus på budgetinsamling och utbetalning av offentligt investeringskapital.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-giam-toi-thieu-15-20-dau-moi-ben-trong-cac-so-192241216215042054.htm