| Sydkorea kommer att utöka E-9-visumstatusen för utländska arbetare som är verksamma inom landets tillverkningsindustri. (Källa: Korea BizWire) |
Den 1 september bekräftade den koreanska kommittén för utländsk arbetskraft ovanstående plan. Detta kommer att öppna upp möjligheter för logistikföretag såväl som flygplatsunderleverantörer. E-9-visumet är en visumkategori för okvalificerade arbetare som arbetar i Korea.
Bang Ki-sun, minister för kontoret för regeringspolitisk samordning, sa i samband med nyheten att planen skulle bidra till att åtgärda arbetskraftsbristen inom branschen och att regeringen i Seoul bör "noggrann övervaka förfarandena" för att säkerställa att policyn genomförs.
Det tar vanligtvis månader för myndigheten att granska ansökningar från företag som vill anställa utländsk arbetskraft och hitta lämplig arbetskraft, säger en tjänsteman vid arbetsmarknadsministeriet. Ansökningar från logistikföretag kommer att börja nästa vecka, vilket innebär att de första behöriga arbetstagarna kan börja arbeta redan i år.
Dessutom kan tillverkningsföretag utanför Seoul med 300 eller fler anställda nu anställa arbetare med E-9-visum. Tidigare var endast företag med färre än 300 anställda och ett kapital på 8 miljarder won (6 miljoner USD) berättigade.
Dessutom godkände den koreanska regeringen en plan för att öka E-9-visumkvoten till 120 000 i slutet av detta år, mer än dubbelt så många som under 2020 och 2021. Samtidigt kommer den maximala E-9-kvoten för varje företag att fördubblas till 80. Samtidigt kommer E-7-4-visumkvoten, som gör det möjligt för E-9-visuminnehavare att välja sin arbetsplats mer flexibelt och stanna i Korea på obestämd tid, att sjudubblas till 35 000 ärenden.
För närvarande kan koreanska arbetsgivare inom tillverknings-, bygg- och jordbrukssektorerna rekrytera arbetare från 16 länder i Sydostasien och Centralasien för att arbeta med E-9-visum.
[annons_2]
Källa






Kommentar (0)