Arbetsgivarens lilla åtgärd fick flickan att tacka nej till det välbetalda jobbet.

(Dan Tri) – ”Den här chefen är väldigt oprofessionell. Han skällde ut sin anställd inför kandidaten och kritiserade mig till och med orimligt”, uttryckte Gupta, en personalanställd i Indien, sin indignation.

Nyligen överraskade Vibha Gupta, en indisk flicka med inflytande på sociala nätverk, många när hon berättade att hon just hade tackat nej till ett välbetalt jobb på grund av arbetsgivarens bristande professionalism.

Anställda blir chockade när arbetsgivaren gör ett dåligt intryck (Illustration: Freepik).

Följaktligen sa Gupta att hon sökte och hade en intervju med ett företag (identitet avslöjas inte). Till en början fick Gupta ett dåligt intryck när VD:n lät henne vänta i 15 minuter.

"Jag försökte vara förstående eftersom hans schema kunde vara väldigt hektiskt. Men det som hände sedan var oacceptabelt för mig. Innan intervjun började frågade VD:n mig om rekryteringsavdelningen hade skickat mig en företagsintroduktionsvideo . När jag sa nej kallade han in rekryteringspersonalen och skällde på dem framför mig", sa Gupta.

Enligt Gupta är det respektlöst att skälla ut en anställd inför andra. VD:n jämförde sedan hennes copywriting-arbete med "ChatGPT", en applikation för artificiell intelligens som ger automatiserade svar på användarnas frågor.

Kvinnlig anställds inlägg på sociala medier (skärmdump).

Inte nog med det, VD:n kopierade innehållet som Gupta skrev på sin personliga sida och skickade det till marknadsavdelningen för referens. "Jag känner att mitt yrke inte respekteras", sa hon.

Gupta drog slutligen tillbaka sin ansökan och sa att även om företaget hade funnit henne passa bra, så avslog hon den ändå eftersom arbetsmiljön inte var rätt för henne.

Denna artikel har väckt diskussion bland många experter inom personalfrågor. De anser att kandidater kan lita på sin intuition och vara redo att lämna om de känner sig ovanliga under rekryteringsprocessen.

Källa: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm