Enligt en rapport från ministeriet för planering och investeringar (MPI) förväntas Vietnams halvledarindustri behöva cirka 15 000 ingenjörer för mikrochipdesign år 2030. För närvarande har vårt land bara cirka 5 000 ingenjörer i alla steg av chipdesign. Vietnam har ett stort gap i personalresurserna för chipdesign som behöver kompletteras och fyllas under de kommande fem åren.

Vid seminariet om halvledarchipsdesign som anordnades av National Innovation Center (NIC, Ministry of Planning and Investment ) i samarbete med FPT Jetking, sa Nguyen Thanh Yen - generaldirektör för CoAsia SEMI Vietnam - att den genomsnittliga årslönen för en chipdesigningenjör i USA är cirka 100 000 till 300 000 USD.

I Vietnam varierar inkomsten för chipdesigners från 10 000 till 100 000 USD per år. Av dessa varierar lönen för ingenjörer med 1–3 års erfarenhet från 10 000 till 15 000 USD/år. Med 4–6 års erfarenhet kan personer i denna bransch tjäna 16 000–25 000 USD/år. Inkomstnivån kan öka till 46 000–80 000 USD, eller ännu högre, för dem med över 11 års erfarenhet.

chip ban dan nguyen thanh yen.jpg
Halvledarexperten Nguyen Thanh Yen. Foto: The Dai

Herr Le Thanh Nam - chef för VIETA Solutions Vietnam (under ETA Semiconductor) sa att lönen för en chipdesigningenjör med 1 års erfarenhet på detta företag är cirka 1 000 USD/månad. Det ökande antalet utbildningsinstitutioner som utbildar sig inom halvledarindustrin har också öppnat upp möjligheter att komplettera arbetskraften för vietnamesiska chipdesignföretag.

Enligt Hoang Nam Tien, vice ordförande för FPT:s universitetsråd, kan de som är intresserade av jobbmöjligheter inom halvledarindustrin, utöver långsiktiga kurser på universitet, få tillgång till yrkesutbildningar om hur man blir chipdesigningenjör. FPT Jetkings chipdesignkurser ger möjligheter att komma in i halvledarindustrin i den riktningen.

När man bedömer chipdesigners inkomster är alla experter överens om att det fortfarande finns en stor skillnad mellan Vietnam och USA. Chipdesign är dock en höginkomstbransch i Vietnam jämfört med den allmänna nivån.

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
Herr Vo Xuan Hoai - biträdande direktör för Nationella innovationscentret. Foto: Trong Dat

Enligt Vo Xuan Hoai – biträdande direktör för National Innovation Center – kan det faktum att lönerna för chiptillverkare i Vietnam är lägre än i USA ses som en möjlighet för teknikföretag och utländska halvledarföretag att komma till Vietnam för att anställa arbetare, etablera representationskontor och fabriker.

Vietnam har goda relationer med ledande chiptillverkare som USA, Sydkorea och Taiwan (Kina). Taiwan behöver ställa om och diversifiera sin leveranskedja för halvledare. Vietnams geografiska läge och potential för intellektuella resurser ger också möjligheter till Vietnam.

” Faktum är att många halvledarföretag har sökt investeringsmöjligheter via National Innovation Center”, sa Vo Xuan Hoai.

W-chip-ban-dan-3-1.jpg
Unga människor lär sig om karriärmöjligheter inom halvledarindustrin. Foto: Trong Dat

Vid seminariet om chipdesign sa Le Hai Anh, chef för Dolphin Technology Vietnam Center, att utländska halvledarföretag kommer att titta på kostnader och möjligheter när de beslutar om huruvida de ska investera i Vietnam eller inte.

” Förutom attraktiva investeringsmöjligheter är en fördel med Vietnam att det finns ett stort antal vietnamesiska ingenjörer som arbetar med chipdesign i USA, Korea och Singapore. De kommer att hjälpa globala halvledarföretag att se kvaliteten på vietnamesiska mänskliga resurser, vilket indirekt påverkar behovet av att öppna kontor och företag”, delade Le Hai Anh.

Enligt biträdande direktören för det nationella innovationscentret Vo Hoai Xuan behöver halvledarindustrin enorma investeringar om den vill utvecklas. Detta kräver stora investeringar från staten, vilket är en utmaning för Vietnam.

Halvledarindustrin behöver också en exempellös politik. Detta är ett viktigt steg för att fullända institutionen för att utveckla halvledarindustrin. Samtidigt behöver Vietnam förbereda både infrastruktur och mänskliga resurser för att vara redo att delta i denna industri.

Är det möjligt att utbilda chipdesigningenjörer på 3–6 månader? Den vietnamesiska halvledarindustrin saknar chipdesigningenjörer. Kortsiktig utbildning och omskolning av ingenjörer föreslås som en lösning för Vietnams strategi.