Rektorn långsam med att återställa förmåner till anställda disciplinerade felaktigt

(NLDO) – Även om distriktets folkkommitté har kommit fram till och beslutat att rättigheterna för den revisor som disciplinerades i strid med föreskrifterna måste återställas, har rektorn ännu inte genomfört det.

Den 27 mars meddelade Truong Thi Thuy (född 1986, ekonomichef för Tran Phu Primary School (Ia Krel kommun, Duc Co-distriktet, Gia Lai -provinsen) att hon fortsatte att skicka en petition till folkkommittén i Duc Co-distriktet med en begäran om att få sina legitima rättigheter och intressen återställda på grund av att rektorn hade disciplinerat henne i strid med reglerna.

Den 10 oktober 2024 undertecknade Hoang Danh Long, rektor för Tran Phu Primary School, beslut nr 23/QD-TP (QD23) om att disciplinera och tvinga Ms. Thuy att säga upp sig från sitt jobb. Den 12 februari utfärdade folkkommittén i Duc Co-distriktet ett beslut för att lösa klagomålet och drog slutsatsen att rektorn för Tran Phu Primary Schools disciplinära åtgärder mot Ms. Thuy att säga upp sig från sitt jobb inte var tillräckliga, beslutet att tvinga henne att säga upp sig från sitt jobb måste ogiltigförklaras och hennes legitima rättigheter och intressen måste återställas.

Fru Truong Thi Thuy vårdas på K-sjukhuset, Tan Trieu-anläggningen i Hanoi.

Den 3 mars beslutade Hoang Danh Long att upphäva beslut 23, med motiveringen att disciplinåtgärden inte genomfördes i enlighet med förfarandet. Hittills har dock Thuy inte fått sina legitima rättigheter och intressen återställda enligt beslutet från folkkommittén i Duc Co-distriktet.

Enligt Ms. Thuy har hon inte fått sin lön och sina semesterbonusar sedan hon disciplinerades och tvingades säga upp sig från sitt jobb. "Att styrelsen och rektorn för Tran Phu Primary School inte har återställt mina legitima rättigheter och intressen är en omänsklig handling som inte följer anvisningarna från folkkommittén i Duc Co-distriktet och allvarligt påverkar mina legitima rättigheter och intressen", sa Ms. Thuy.

Vid mötet mellan parterna den 24 mars begärde Ms. Thuy att få full lön och förmåner samt att återinsättas i sin tjänst enligt gällande bestämmelser.

Samtidigt godkände Hoang Danh Long ett antal betalningar till Thuy. Dessutom begärde han att Thuy skulle tillhandahålla dokument och register för att skolan skulle kunna reglera ekonomin.

Fru Thuy återanställdes dock inte som revisor utan fick i uppdrag av Hoang Danh Long att arbeta på skolkontoret. För närvarande har fru Thuys tidigare arbete tilldelats någon annan.

Angående denna fråga gick inte Ms. Thuy med på att acceptera kontorsuppdraget eftersom hon ännu inte hade återställt redovisningsuppdraget enligt anvisningar från folkkommittén i Duc Co-distriktet och tidigare rekryterings- och tilldelningsdokument.

Behandlas på K-sjukhuset

Enligt Truong Thi Thuy har hon i många månader nu fått vård på K Hospital, Tan Trieu-anläggningen i Hanoi. Att ha blivit disciplinerad och tvingad att säga upp sig från sitt jobb, samt att hennes försäkring avslutades, har kostat henne mycket pengar i läkarundersökningar, behandlingar och resekostnader. Därför var han vid det senaste mötet, förutom att kräva att Hoang Danh Long skulle kompensera för den heder och anda som orsakats av den olagliga disciplinära åtgärden, också tvungen att betala för läkarundersökningar och behandlingskostnader på grund av att hans sjukförsäkring avslutades under denna tid.

Källa: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm