12:e centralkonferensen: Markerar ett viktigt steg i förberedelseprocessen inför den 14:e nationella partikongressen

Generalsekreterare To Lam bekräftade att den 12:e centralkonferensen markerar ett viktigt steg i förberedelseprocessen inför partiets 14:e nationella kongress - Foto: VGP/Nhat Bac

Efter två dagar av brådskande, seriöst, demokratiskt och mycket ansvarsfullt arbete har den 12:e konferensen för den 13:e particentralkommittén slutfört hela dagordningen och avslutades i eftermiddag (19 juli). Konferensen diskuterade, gav djupgående och omfattande yttranden och nådde hög enighet om tre viktiga innehållsgrupper med strategisk betydelse och långsiktig inriktning, som direkt tjänar förberedelserna inför den 14:e partikongressen och främjar processen att fortsätta förnya och utveckla landet på ett hållbart sätt under den nya perioden.

På politbyråns och sekretariatets vägnar sammanfattade generalsekreterare To Lam, i sitt avslutningstal vid konferensen, de viktiga resultaten från konferensen och identifierade viktiga uppgifter och lösningar som behöver genomföras omedelbart efter konferensen.

Integrera innehållet i tre dokument till en politisk rapport längs en konsekvent, enhetlig och synkron axel

Beträffande inriktningen av de dokument som lämnats in till den 14:e nationella partikongressen, med andan av revolutionär attack och andan av fortsatt innovation, beslutade centralkommittén att integrera innehållet i tre dokument, inklusive den politiska rapporten, den socioekonomiska rapporten och den sammanfattande rapporten om partibyggandet, till en politisk rapport enligt en konsekvent, enhetlig och synkron axel för att lämnas in till den 14:e nationella partikongressen.

Den centrala exekutivkommittén begärde att den nya politiska rapporten skulle slutföras i syfte att: Säkerställa arv och innovation, som korrekt återspeglar landets utvecklingspraxis, särskilt de enastående prestationerna inom politik, ekonomi, kultur, samhälle, nationellt försvar, säkerhet, utrikesfrågor... med synen att vi har den grund, potential, position och internationella prestige som vi har idag tack vare kristalliseringen av tusentals år av nationens civilisation, särskilt prestationerna under 95 år under ledning av Vietnams kommunistiska parti, 80 år av Socialistiska republiken Vietnam, 40 år av renovering och de stora bidragen och uppoffringarna från många generationer av partimedlemmar och massorna.

Definiera tydligt målen för den 14:e kongressperioden och visionen fram till 2045, 2050 och framåt, kopplat till två mål: 100 år under partiets ledning, 100 år av Socialistiska republiken Vietnam. Betona nya utvecklingsdrivkrafter, inklusive vetenskap och teknologi, innovation, digital omvandling, utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser och effektivt utnyttjande av fördelarna med djup internationell integration.

Bekräftar den viktiga rollen för partibyggande och rättelsearbete, arbetet med att förebygga korruption, slöseri och negativitet; bekämpar individualism, gruppintressen, ideologisk, moralisk och livsstilsförsämring; stärker kontrollen över makten; förbättrar partiets ledarskap, styrelseskick och kampförmåga; förbättrar den nationella styrningsförmågan och driver organisationen och apparaten i det politiska systemet.

Efter två dagar av brådskande, seriöst, demokratiskt och mycket ansvarsfullt arbete har den 12:e konferensen för den 13:e partiets centralkommitté slutfört hela det föreslagna programmet - Foto: VGP/Nhat Bac

Den centrala exekutivkommittén gav politbyrån och sekretariatet i uppdrag att fortsätta leda underkommittéerna som förbereder sig inför den 14:e kongressen för att färdigställa dokumenten, fortsätta att organisera omfattande samråd inom partiet och hela samhället, för att säkerställa kvalitet, konsensus och strategisk status.

Rapporterna om genomförandet av partiets stadgar och rapporten om 40-årsförnyelsen behöver också förbättras ytterligare i ovan nämnda anda för att verkligen bli grunden för att upprätthålla solidaritet och enighet inom hela partiet och grunden för planering av framtida nationella utvecklingsstrategier.

Institutionell reform är ett genombrott för att främja snabb och hållbar utveckling.

Angående innehållet i att ändra och komplettera ett antal resolutioner och slutsatser från centralkommittén för att skapa en politisk grund för målet att fortsätta reformera och förnya landet, sa generalsekreterare To Lam att centralkommittén har granskat och gett instruktioner om att sammanfatta praxis, bedöma svårigheter och brister i ett antal nuvarande lagar och institutioner, och därigenom inriktat ändringar för att undanröja rättsliga flaskhalsar och främja utveckling under den nya perioden.

Forskning om lagstiftning i följande riktning: Lagar måste vara i grunden stabila och ha långsiktigt värde; lagar som reglerar utvecklingsbyggande innehåll reglerar endast ramfrågor och principiella frågor under nationalförsamlingens befogenhet, medan praktiska frågor som ofta förändras tilldelas regeringen, ministerier, grenar och kommuner att reglera för att säkerställa flexibilitet och verklighetsanpassning.

Fortsätta att förnya och finslipa strukturen i det nationella rättssystemet i enlighet med den nya utvecklingsmodellen. Ge politbyrån i uppdrag att, utifrån centralkommitténs kommentarer, leda slutsatserna om ändring, komplettering och finjustering av innehållet i de resolutioner som lämnats in för kommentarer vid denna konferens.

Den centrala exekutivkommittén bekräftade: Institutionell reform är ett genombrott, en viktig drivkraft för att främja snabb och hållbar utveckling. Därför krävs det att alla nivåer och sektorer: Proaktivt granskar, föreslår ändringar och tillägg till juridiska dokument som fortfarande är otillräckliga och motsägelsefulla; Bygger ett synkront, enhetligt, transparent och genomförbart rättssystem, skapar en gynnsam investerings- och affärsmiljö, säkerställer folkets legitima rättigheter; Främjar tillämpningen av teknik inom statsförvaltning och omvandlar från en administrativ förvaltningsmodell till en administrativ servicemodell.

Låt bestämt inte de som inte uppfyller standarderna och villkoren "slippa igenom"

Angående inriktningen av personalarbetet inför den 14:e partikongressen sa generalsekreterare To Lam att det under den senaste tiden, trots att det varit nödvändigt att fokusera starkt på att leda och styra slutförandet av en enorm mängd arbete med att organisera och effektivisera organisationsapparaten och snabbt ge råd om arrangemanget av ledare för myndigheter och enheter på central och lokal nivå, har politbyrån i uppdrag att personalunderkommittén ska studera och fullt ut ta till sig centralkommitténs yttranden vid den 11:e konferensen för att slutföra utkastet till inriktning av personalarbetet för den 14:e particentralkommittén; samtidigt att utveckla en riktlinje för att fördela strukturen och antalet officiella centralpartimedlemmar till orter, myndigheter och enheter, och lägga fram den för den 12:e centralkonferensen för behandling enligt föreskrifter. Detta innehåll, efter diskussion, var i stort sett enigt och i hög grad enigt i centralkommittén.

Centralkommittén uttalade enhälligt: Personalarbetets inriktning inför den 14:e nationella partikongressen är ett särskilt viktigt dokument som avgör hela arbetet med att förbereda och välja personal till partiets centralkommitté, politbyrån, sekretariatet, generalsekreteraren och centrala ledarpositioner i staten, vilket bidrar till den 14:e nationella partikongressens framgång; fortsätter att stärka partiets position och tydligare bekräfta partiets omfattande, absoluta och direkta ledarroll gentemot landet, särskilt när vi styr det starka, synkrona och omfattande genomförandet av revolutionen för att organisera och effektivisera organisationsapparaten från centralnivå till gräsrotsnivå för att gå in i en era av nationens blomstrande utveckling.

Personalarbetet är "nyckeln till nycklarna"; därför måste personalförberedelserna inför den 14:e partikongressen genomföras på ett synkront, vetenskapligt, metodiskt, strikt, demokratiskt, objektivt och transparent sätt; och säkerställa att partibestämmelserna, principen om demokratisk centralism och lagstadgade bestämmelser följs korrekt.

Arbetet med att förbereda personal för partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet måste följa och upprätthålla partiets grundläggande synpunkter och principer; sätta nationella och etniska intressen i främsta rummet; harmoniskt och rimligt hantera förhållandet mellan standarder och struktur; mellan arv, stabilitet och innovation samt utveckling; mellan universalitet och specificitet; mellan utbildningsexpertis och styrkor, praktisk kapacitet; mellan prestige, arbetslivserfarenhet och utvecklingsinriktning; där man särskilt främjar kadrernas kvalitet, effektivitet, arbetsresultat och engagemang som ett mått på utvärdering, organisering och användning av kadrer; och säkerställande av lämplighet vad gäller struktur, ålder, kön, etnicitet och region.

Introduktion och urval av personal måste baseras på föreskrivna standarder och villkor, generellt baserade på planering men inte alltför strikt, utan måste baseras på specifika metoder att beakta, utan att utelämna faktorer utanför planeringen, men med enastående ledaregenskaper och kapacitet, som bäst uppfyller kraven för revolutionens uppgifter under den nya perioden; samtidigt nära kopplat till planen för att organisera personal för att ta på sig viktiga ledarpositioner inom departement, ministerier, filialer, myndigheter och enheter på central och lokal nivå för mandatperioden 2026-2031 och Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer för den kommande mandatperioden.

Låt bestämt inte de som inte uppfyller standarderna, villkoren och inte är värdiga att delta i den 14:e partiets centralkommitté "slippa igenom"; samtidigt måste det finnas effektiva lösningar och åtgärder för att begränsa och snabbt övervinna situationen där personal som just har valts till partiets centralkommitté eller just har planerats och utsetts måste granskas, disciplineras eller åtalas för straffrättsligt ansvar.

Beträffande inriktningen för att fördela strukturen och antalet officiella medlemmar i den 14:e partiets centralkommitté till orter, myndigheter och enheter, var centralkommittén enig och nådde en hög enighet, i tron att inriktningen för fördelningen var förberedd relativt noggrant, noggrant, med arv, nära den praktiska situationen och övertygande; samtidigt nära kopplad till ledarskapets krav för att utföra politiska uppgifter och bygga upp ett team av högt uppsatta partiledare i den närmaste framtiden såväl som i landets nya utvecklingsfas.

Generalsekreterare To Lam begärde att partikommittéer, partiorganisationer och hela det politiska systemet skulle fokusera på att noggrant sprida slutsatserna från den 12:e centralkonferensen, och säkerställa att varje kader och partimedlem förstår dem korrekt, genomför dem korrekt och har hög enighet - Foto: VGP/Nhat Bac

Fokusera på att leda och styra den framgångsrika organisationen av partikongresser på alla nivåer enligt färdplanen.

Beträffande partikongresser på alla nivåer har den centrala exekutivkommittén fastställt att partikongresserna på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030 är av särskild betydelse. Detta är inte bara en storskalig politisk aktivitet för hela partiet och folket, utan också en förutsättning för en framgångsrik organisation av partiets 14:e nationella kongress.

För närvarande har myndigheter och organisationer i det politiska systemet, som följer modellen med lokala administrativa enheter på två nivåer, börjat arbeta. Partikommittéer och organisationer på alla nivåer måste fokusera på att leda och styra den framgångsrika organisationen av partikongresser på alla nivåer enligt färdplanen: kongresser på gräsrotsnivå ska vara slutförda före den 31 juli 2025; kongresser på nivån direkt ovanför gräsrotsnivån och partikommittéer i kommuner, distrikt och specialzoner ska vara slutförda före den 31 augusti 2025; provinsiella partikongresser och partikommittéer direkt underställda centralkommittén ska vara slutförda före den 31 oktober 2025. Samtidigt måste partikommittéerna fokusera på att grundligt diskutera uppgifter och lösningar i processen att förbereda och organisera kongresserna för att fortsätta att bidra till att finslipa dokumenten från den 14:e nationella partikongressen och dokumenten från sina egna kongresser; och visa innovation och revolution i ledarskap, ledning och implementering.

Centralkommittén begärde att den centrala organisationskommittén, provinsiella och kommunala partikommittéer samt anslutna partikommittéer snarast genomförde planer för att organisera kongresser på alla nivåer, snabbt hantera uppkomna problem och undvika att vara passiva, försenade eller tillåta intern splittring.

Beträffande personalarbetet var centralkommittén helt enig om kravet: Att upprätthålla principen om partiets enhetliga ledning av personalarbetet, implementera korrekta procedurer, vara objektiv, transparent, demokratisk men seriös, undvika osund lobbyverksamhet. Vid uppbyggnaden av en kontingent av kadrer på alla nivåer är det, utöver policyn att uppmärksamma utbildning av kadrer på strategisk nivå, också nödvändigt att ägna särskild uppmärksamhet åt att bygga upp en stark kontingent av gräsrotskadrer, kapabla att utföra sina uppgifter väl, välja kadrer som uppfyller kraven på politiska egenskaper, etik, praktisk förmåga, innovativt tänkande, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar, vara fäst vid folket, ha en utvecklingsvision för att placera dem i nyckelpositioner.

Generalsekreterare To Lam sade att den centrala exekutivkommittén beslutat att vidta disciplinära åtgärder genom att avlägsna kamraterna Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue och Le Minh Khai från alla partiposter; utesluta kamrat Nguyen Thi Kim Tien från partiet; och gå med på att låta kamrat Do Duc Duy upphöra att inneha posten som medlem i den 13:e partiets centrala exekutivkommitté och kamrat Vo Chi Cong upphöra att inneha posten som suppleant i den 13:e partiets centrala exekutivkommitté.

Grundmaskinen fungerar bra utan större problem.

Angående hur den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen fungerar sa generalsekreterare To Lam att konferensen erkände den första rapporten om implementeringen av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen i 34 provinser och städer, med 3 321 kommuner, valdistrikt och specialzoner, med utrymmet omorganiserat i riktning mot att komplettera, stödja och skapa endogen motivation för varje provins, varje region och nationellt.

Preliminära resultat efter 19 dagars implementering visar att: Grundapparaten fungerar väl utan större problem, tjänstemännen har initialt anpassat sig; Arbetshanteringen är relativt smidig, offentliga tjänster löses snabbare; Människor uttrycker sitt samtycke och förväntar sig att den nya modellen ska vara mer effektiv.

Centralkommittén noterade dock även: Det är nödvändigt att fortsätta förbättra vägledande regler och bygga sammankopplade affärsprocesser; I rätt tid åtgärda brister i tilldelning och decentralisering av uppgifter; Förbättra kvaliteten på omskolning och främjande av kadrer, särskilt på kommunnivå; Stärka övervakning, inspektion och regelbunden bedömning av modellens operativa effektivitet.

Centralkommittén gav regeringspartiets kommitté, partikommittéerna för de centrala partiorganen, partikommittéerna för Fosterlandsfronten och centrala massorganisationer, samt partikommittéerna i provinser och städer i uppdrag att fortsätta att noggrant övervaka situationen och genomföra en omfattande granskning efter 6 månader för att föreslå justeringar som är anpassade till verkligheten.

Konferensen diskuterade, gav djupgående och omfattande åsikter och nådde hög enighet om tre viktiga innehållsgrupper som har strategisk betydelse, långsiktig inriktning, direkt tjänar förberedelserna inför den 14:e nationella partikongressen och främjar processen för fortsatt innovation och hållbar utveckling i landet under den nya perioden - Foto: VGP/Nhat Bac

Organisera för att grundligt sprida slutsatserna från den 12:e centralkonferensen

För att effektivt genomföra slutsatserna från den 12:e centralkonferensen begärde generalsekreterare To Lam att partikommittéer på alla nivåer, partiorganisationer och hela det politiska systemet skulle fokusera på att noggrant sprida slutsatserna från den 12:e centralkonferensen, och säkerställa att varje kader och partimedlem korrekt förstår, korrekt genomför och har hög konsensus.

Samtidigt, påskynda färdigställandet av utkast till dokument, samla in åsikter i stor utsträckning, främja kollektiv underrättelse och slutföra dem på ett koncist, lättförståeligt, visionärt och strategiskt sätt.

Snarast bör man granska och föreslå lagändringar för att främja innovation och utveckling, undanröja hinder och säkerställa människors och företags intressen.

Genomföra förberedelser inför partikongresser på alla nivåer på ett metodiskt, genomtänkt, demokratiskt, procedurmässigt och strikt sätt, särskilt vad gäller dokument och personal.

Fortsätta att finslipa tvånivåmodellen, samtidigt som man förbättrar personalens kvalitet, serviceandan och effektiviteten i den offentliga förvaltningen.

Organisera väl aktiviteterna för att fira 80-årsdagen av nationaldagen och större nationella helgdagar, skapa en livlig tävlingsatmosfär, en glädjefylld atmosfär, förtroende och stolthet för hela partiet, folket och armén i hela landet. Uppfyll målet att skydda fosterlandet, utveckla landet och förbättra alla aspekter av människors liv.

"Vi står inför nya möjligheter men också många utmaningar. Världs- och regionalsituationen fortsätter att förändras på ett komplext sätt, med både möjligheter och utmaningar sammanflätade. Detta kräver att hela partiet, folket och armén upprätthåller sin tro och sina ambitioner för utveckling, och att de är fast beslutna att fortsätta omfattande innovation för att bygga ett fredligt, utvecklat, mäktigt, välmående och lyckligt Vietnam", sa generalsekreterare To Lam.

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html