Workshopen deltog i representanter från utrikesministerierna , industri- och handelsministerierna, finansministerierna, försvarsministerierna och ministerierna för allmän säkerhet, samt ministerier och grenar av ASEAN:s sociokulturella gemenskap i Vietnam.
I sitt öppningstal sa Ha Thi Minh Duc, biträdande chef för avdelningen för internationellt samarbete vid inrikesministeriet, att ASEAN:s högt uppsatta ledare den 26 maj i Malaysia undertecknade Kuala Lumpur-deklarationen om "ASEAN 2045: Vår gemensamma framtid" och antog ASEAN-gemenskapens vision 2045 och fyra strategiska planer för politik - säkerhet, ekonomi, kultur - samhälle och konnektivitet. Detta är en viktig milstolpe som markerar en ny utvecklingsresa för ASEAN-gemenskapen.
Biträdande generaldirektör Ha Thi Minh Duc betonade att ASEAN:s sociokulturella gemenskap (ASCC), en av ASEAN:s tre pelare, spelar en nyckelroll i att bygga en människocentrerad, inkluderande, hållbar och motståndskraftig gemenskap och bekräftade att Vietnam och ASEAN:s medlemsländer ägnar stor uppmärksamhet åt att genomföra den strategiska planen, samtidigt som de fokuserar på att främja integrationen av nationella prioriteringar i regionens gemensamma plan. Workshopen är därför ett lämpligt och nödvändigt forum för ministerier, filialer och myndigheter att utbyta och bidra med djupgående åsikter om genomförandet av ASEAN:s sociokulturella gemenskapsplan efter 2025 i Vietnam.
På workshopen lyssnade deltagarna på en detaljerad presentation av ASEAN:s strategiska plan för sociokulturella samhällen. Dokumentet utvecklades utifrån en fortsättning på ASEAN:s plan för sociokulturella samhällen 2025, med syftet att bygga en motståndskraftig, integrerad, anpassningsbar, hållbar, innovativ, dynamisk och människocentrerad ASEAN-gemenskap. Planen ger specifika strategier för att ytterligare gynna ASEAN:s befolkning och förbättra regionens svar på utmaningar.
Enligt Ms. Ha Thi Minh Duc, med en tidsram på 10 år (2026-2035), föddes ASCC:s strategiska plan 2026-2035 med fokus på att förverkliga ASEAN-befolkningens potential, främja en motståndskraftig, dynamisk, innovativ och människocentrerad gemenskap för att förverkliga ASEAN:s vision 2045. Utvecklingen av denna plan ärver inte bara målen i ASCC:s plan 2025 utan baseras också på en analys av viktiga trender och framväxande utmaningar i regionen, såsom: snabb åldrande av befolkningen, skillnader mellan stad och landsbygd, den växande effekten av artificiell intelligens (AI) och relaterade etiska frågor såsom kulturell appropriering och diskriminering, framtidens arbete, miljöförstöring och klimatförändringar, naturkatastrofer, folkhälsokriser och framväxande sjukdomar, tillsammans med den snabba ökningen av migrationsströmmar. Samtidigt erkänner planen också möjligheter från viktiga framväxande trender såsom utvecklingen av digital teknik, den blå ekonomin och den marina ekonomin.
ASCC:s strategiska plan erkänner potentialen i ASEAN-gemenskapens mänskliga resurser, den meningsfulla rollen och bidraget från ASEAN-hubbar, katastrof- och miljömässig motståndskraft, digitalt medborgarskap, inkluderande och hållbar turism, samt kulturella och kreativa näringar för att driva ekonomisk tillväxt och social utveckling, vilket ASCC fullt ut kan utnyttja för att förbättra ASEAN-befolkningens livskvalitet.
I avsnittet om implementeringen av ASEAN-gemenskapens vision 2045 och strategiska planer i Vietnam noterade workshopen ambassadör Tran Duc Binhs, chef för ASEAN-avdelningen vid utrikesministeriet, yttrande om planen att bygga ett omfattande projekt för Vietnam för att vägleda utvecklingen av ett handlingsprogram för att genomföra ASEAN-gemenskapens vision 2045 och strategiska planer för politik - säkerhet, ekonomi, kultur - samhälle och sammankoppling.
Workshopen noterade även kommentarer från inrikesministeriets rådgivande grupp om den slutliga bedömningen av genomförandet av projektet för att bygga och implementera en plan för att uppnå ASCC:s mål fram till 2025 (Projekt 161), med betoning på att Projekt 161 efter 10 års implementering (2016-2025) har åstadkommit grundläggande förändringar i medvetenhet, ansvar och kapacitet hos tjänstemän, offentliganställda och människor gentemot kärnvärdena i ASEAN:s sociokulturella gemenskap. Denna medvetenhet stärker inte bara integrationsandan och ansvaret för offentlig tjänst utan främjar också positiv social beteendeförändring, vilket säkerställer trygghet och välfärd för missgynnade grupper.
Ministerier, sektorer och kommuner har proaktivt integrerat social trygghet, jämställdhet och skydd av utsatta grupper i programmen för socioekonomisk utveckling. Denna integration har förbättrat förvaltningseffektiviteten, utökat omfattningen och kvaliteten på tillgången till socialpolitik för utsatta grupper och främjat lokal socioekonomisk utveckling. De uppnådda resultaten har tydligt kvantifierat effektiviteten, såsom: 100 % av kommunerna säkerställer att socialförsäkringsmottagare är berättigade till månatliga bidrag, 100 % av fattiga hushåll och försäkringsmottagare utfärdas sjukförsäkringskort. Alla barn under 6 år får kostnadsfri läkarundersökning och behandling på offentliga vårdinrättningar...
Workshopen ägnade mycket tid åt att ministerier, filialer och myndigheter skulle dela och utbyta åsikter om utkasten. Projekten och programmen kommer, när de väl är godkända, att vara viktiga dokument som hjälper Vietnam att forma regionala samarbetsmål och åtgärder, och säkerställer att människor drar nytta av ekonomisk utveckling och kan motstå eventuella chocker.
Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-thao-quoc-te-ve-ke-hoach-chien-luoc-cong-dong-van-hoa-xa-hoi-asean-20251127171011521.htm
Kommentar (0)