Den 13 juli anordnade Vietnams Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development ( BIDV ) i Ha Long City i provinsen Quang Ninh BIDV:s kulturambassadörstävling – regional omgång i den norra dynamiska regionen och Röda floddeltat, med deltagande av 88 tävlande från 24 filialer i regionen. Detta är den första regionen i BIDV-systemet som organiserar en tävling för att hitta framstående tävlande som ska delta i den sista omgången av hela systemet.

BIDV:s kulturambassadörstävling - Northern Dynamic Region och Red River Delta-omgången bevittnade den spännande tävlingen mellan 88 tävlande från 24 avdelningar i regionen. Dessa är de mest framstående gräsrotskulturambassadörerna som representerar avdelningarna.

I introduktionsomgången presenterade teamen noggrant, med seriös och metodisk träning, vilket skapade en spännande och livlig atmosfär och introducerade kärnvärdena i BIDVs kultur.

I kunskapsdelen kommer kandidaterna att besvara 25 frågor som täcker allmän kunskap om historia, affärsstrategi, varumärkesstrategi, kulturell handbok, riskkontrollkultur, kreativ inlärningskultur, relevanta interna regler för BIDV och systemets centrala projekt...

Genom två omgångar valde juryn ut de 11 bästa tävlande för att delta i Beteende-omgången med frågor om lösningar och idéer för att hantera verkliga situationer.

I slutet av tävlingen delade organisationskommittén ut 1 förstapris, 2 andrapris, 3 tredjepris och 5 tröstpriser. 8 tävlande med högst poäng, inklusive förstaprisvinnaren, 2 andraprisvinnare, 3 tredjeprisvinnare och 2 tröstprisvinnare med högre poäng, valdes också ut för att delta i den sista omgången av hela systemet, som förväntas hållas i Hanoi i slutet av året.


Organisationen av tävlingen för kulturambassadörer 2024 är en aktivitet för att genomföra planen för att implementera BIDV:s kulturhandbok med 5 kärnvärden: "Visdom - Tro - Integritet - Professionalism - Ambition", tillsammans med 5 etiska standarder, 9 uppförandekoder och 18 riktlinjer för kommunikation och utförande av arbetsuppgifter. Samtidigt ska man hitta och bygga ett team av kulturambassadörer för att sprida, förmedla och utöva kultur brett hos varje tjänsteman.

Tävlingen skapar också sammanhållning och efterlikningsrörelser, vilket bidrar till att stärka BIDVs rykte, position och konkurrenskraft gentemot kunder, partners, aktieägare och det sociala samhället; den är en grund för att replikera initiativ och idéer för att utveckla BIDVs kultur genom den inspirerande rollen som kulturambassadörsteamet spelar.
Källa
Kommentar (0)