Möte med beredningskommittén för utkastet till dekret om policyer för att upptäcka, söka, attrahera och utnyttja talanger samt kriterier för att identifiera talanger från etniska minoriteter

Biträdande minister, vice ordförande Nong Thi Ha talade vid mötet

Vid mötet sade biträdande minister och vice ordförande Nong Thi Ha: Genomförandebeslut nr 53/QD-TTg daterat 15 januari 2024 från premiärministern om offentliggörande av regeringens och premiärministerns arbetsprogram för 2024, där regeringen och premiärministern i uppdrag till den etniska kommittén att ge råd till och leda utarbetandet av regeringens dekret om policyer för att upptäcka, söka, attrahera och främja talanger samt kriterier för att identifiera talanger som etniska minoriteter.

Utkastet till dekret syftar till att konkretisera partiets riktlinjer och policyer samt statens lagar om att upptäcka, söka, attrahera, anställa, utbilda och vårda talanger från etniska minoriteter, och bidra till att bygga ett team av talanger från etniska minoriteter som blir allt starkare i kvantitet och god i kvalitet, och som uppfyller kraven för landets socioekonomiska utveckling under den nya perioden.

Översikt över mötet

Enligt biträdande minister och vice ordförande Nong Thi Ha är mötet ett tillfälle för redaktionsrådet och redaktionsgruppen att lyssna på och ta till sig kommentarer som grund för att finslipa utkastet till dekret om policyer för att upptäcka, söka, attrahera och främja talanger samt kriterier för att identifiera talanger från etniska minoriteter.

Följaktligen utarbetades utkastet till regeringens dekret om strategier för att upptäcka, söka, attrahera och främja talanger och kriterier för att identifiera talanger som är etniska minoriteter av den etniska kommittén, bestående av 6 kapitel och 22 artiklar. Det grundläggande innehållet i utkastet till dekret inkluderar principer, kriterier, villkor, kompetens, urval, erkännande, upptäckt, sökning, attraktion och främjande av talanger som är etniska minoriteter...

Vid mötet uppskattade medlemmarna i utkastskommittén och redaktionen som representerar ministerier och grenar mycket det utkast till dekret som utarbetats av den etniska kommittén. Delegaterna bidrog med kommentarer om innehållet i utkastet till dekret, såsom: befogenheten att utveckla dekretet, grunden, namnet, omfattningen, kriterierna för att identifiera talanger samt processen och policyerna för att upptäcka, attrahera och anställa talanger som är etniska minoriteter...

Representanten för inrikesministeriet talade vid mötet.

Vid avslutningen av mötet uppskattade biträdande minister, vice ordförande i kommittén för etniska minoriteter, Nong Thi Ha och ordförande för utkastet till dekret, delegaternas kommentarer mycket och sa att kommittén för etniska minoriteter kommer att ta till sig och justera för att slutföra utkastet till dekret.

Biträdande ministern och vice ordföranden bad medlemmarna i utkastskommittén och redaktionsgruppen att ta till sig delegaternas kommentarer för att färdigställa utkastet till dekret. Samtidigt bad biträdande ministern och vice ordföranden organisations- och personalavdelningen och utkastskommittén att organisera workshops, genomföra mer omfattande bedömningar och slutföra relaterade förfaranden för att lämna in till premiärministern för att ha en grund för att formulera policyförslag.

Enligt biträdande minister och vice ordförande Nong Thi Ha kommer den etniska kommittén under den kommande tiden att fortsätta att noggrant studera, komplettera kommentarer och färdigställa utkastet till dekret.

Attrahera och utnyttja talanger från etniska minoriteter

Källa: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm