Behov av att utforma strategier för att behålla högkvalificerade mänskliga resurser i landet

På morgonen den 11 augusti, som en fortsättning på den 48:e sessionen, avgav nationalförsamlingens ständiga kommitté yttranden om rapporten från den tematiska tillsynsdelegationen "Genomförande av policyer och lagar om utveckling och användning av mänskliga resurser för att möta kraven på socioekonomisk utveckling, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser".

Nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Khac Dinh talar vid mötet. Foto: media.quochoi.vn

Vid mötet uttryckte nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Khac Dinh sin oro över att behålla begåvade människor i landet. Följaktligen måste det finnas en rotation av personalresurser mellan departement, mellan den offentliga och privata sektorn, där företagskultur integreras i statsledningen och statlig kultur integreras i företagsledningen. Samtidigt måste det finnas en policy för att attrahera begåvade människor från utlandet, särskilt att locka utländska vietnameser att arbeta i landet.

Nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Khac Dinh citerade att president Ho Chi Minh 1946 lockade många talanger till landet. ”För närvarande har vi också många strategier, såsom att ändra medborgarskapslagen; undanta visum för experter, forskare , bra fotbollsspelare, kända personer... Dessutom förbättrar vi löner, bonusar och välfärdssystem inom både den offentliga och privata sektorn, bygger en hälsosam arbetsmiljö, uppmuntrar kreativitet och minskar trakasserier”, sa nationalförsamlingens vice ordförande.

Kamrat Nguyen Khac Dinh sade att det är nödvändigt att använda rätt personer, ordna människor efter deras kapacitet, efter utbildningsområde, och utvärdera kapaciteten genom praktiska aktiviteter, produkter och bidrag...

Nationalförsamlingens ordförande Tran Thanh Man talar vid mötet. Foto: media.quochoi.vn

I ett tal vid mötet föreslog politbyråledamoten och ordföranden för nationalförsamlingen Tran Thanh Man att det i utkastet till resolution om övervakning av genomförandet av politik och lagar om utveckling och användning av mänskliga resurser för att möta kraven på socioekonomisk utveckling, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, i avsnittet om den aktuella situationen, är nödvändigt att ge en övergripande bild av den nuvarande situationen för mänskliga resurser.

Nationalförsamlingens ordförande begärde också att vi uppriktigt bör se över var Vietnams högkvalitativa utbildning för närvarande står sig i ASEAN i synnerhet och Asien i allmänhet. Utifrån detta måste vi omvärdera och prognostisera personalbehoven under perioden 2025-2030, med en vision fram till 2045, särskilt inom landets viktiga industrier och områden.

Dessutom har statens finanspolitiska mekanism för utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, inte fått tillräcklig uppmärksamhet och är inte i proportion till den strategiska genombrottsrollen. Under de senaste tre åren (från 2021 till 2023) har utgiftskvoten för utbildning och yrkesutbildning inte nått minst 20 % av den totala statsbudgeten för utbildningssektorn. Budgetutgiftskvoten för högre utbildning är fortfarande låg och tenderar att minska. Nationalförsamlingens ordförande begärde att den skulle utvärderas ordentligt och att lösningar skulle hittas inom den närmaste tiden.

Efter diskussion röstade nationalförsamlingens ständiga utskott för att i princip godkänna resolutionsutkastet om tematisk övervakning av genomförandet av policyer och lagar om utveckling och användning av mänskliga resurser, med 100 % av de närvarande ledamöterna för.

Källa: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html