Utveckla Hai Phong till ett centrum för högkvalificerad mänsklig resurs inom halvledarindustrin.

Hai Phong ser mänskliga resurser som "nyckeln" till att ta tillvara möjligheter i den teknologiska eran och strävar efter att bygga ett utbildningsekosystem för att attrahera talanger inom elektronik- och halvledarindustrin.

Hai Phong prioriterar högteknologiska projekt, halvledarprojekt, AI och logistikprojekt. På bilden: En automatiserad bilproduktionslinje vid Vinfast- fabriken i den ekonomiska zonen Dinh Vu - Cat Hai. Foto: LE HIEP

En oundviklig trend

Med den snabba utvecklingen av den fjärde industriella revolutionen anses halvledarindustrin vara 2000-talets "nya olja", och blir ekonomins "hjärta" och spelar en avgörande roll inom kärnteknologier som artificiell intelligens, sakernas internet och molntjänster.

Vietnam håller på att bli ett attraktivt resmål för investerare inom halvledarindustrin, och marknaden förväntas överstiga 8 miljarder USD år 2030. Regeringen har också erkänt denna betydelse genom att utfärda beslut 1018, som godkänner halvledarindustrins utvecklingsstrategi fram till 2030, med en vision till 2050, som sätter ett intäktsmål på över 25 miljarder USD per år och en arbetsstyrka på över 50 000 ingenjörer och akademiker för att möta utvecklingsbehoven.

Med sin position som ekonomiskt kraftpaket har Hai Phong den mest utvecklade industriella infrastrukturen, hamnarna, logistiken och högteknologin i landet, och har alla egenskaper för att bli ett regionalt nav för mänskliga resurser inom elektronik och halvledare.

Delegater besöker elektronikteknikens monter på Techfest Haiphong 2025. Foto: PHAN TUAN

Enligt Nguyen Huy Thang, biträdande chef för institutionen för vetenskap och teknik, är Hai Phong en ledande ort när det gäller att attrahera investeringar, bygga ett ekosystem och utveckla mänskliga resurser för halvledarindustrin.

Med imponerande tillväxttakter för GRDP, stark förmåga att attrahera utländska direktinvesteringar är planeringen av högteknologiska, miljövänliga industriparker som DEEP C, och framväxten av nya industriella kluster med fokus på elektronik och högteknologi de rätta stegen att ta.

Men för att verkligen bli ett centrum för högkvalitativa mänskliga resurser måste staden övervinna många utmaningar relaterade till mekanismer, utbildningslänkar och kvaliteten på den befintliga arbetskraften.

Enligt kamrat Le Trung Kien, medlem av den ständiga kommittén för stadspartiet och ordförande för Hai Phongs ekonomiska zonförvaltningsstyrelse, står många stora utländska direktinvesteringsprojekt i staden för närvarande som "öar" och misslyckas med att skapa sammankopplade industrikluster med hög konkurrenskraft. Lokala företag deltar huvudsakligen i bearbetnings- och monteringsfaser med lågt mervärde.

Hai Phong har lockat till sig fabriker, men ännu inte forsknings- och utvecklingscentra. Tekniköverföring har till stor del skett på operativ nivå och saknat spridning av kärnteknologier, vilket gör stadens industri beroende av externa källor.

Särskilt den otillräckliga tillgången på högkvalificerad mänsklig personal är en av de största utmaningarna. Bristen på ingenjörer och högkvalificerade yrkesverksamma, särskilt inom nya teknikområden, minskar investeringsmiljöns attraktivitet och hindrar utvecklingen av framtida industrier.

Studenter vid Vietnam Maritime University under en praktisk session. Foto: HOANG HUE

För närvarande håller universitet som Hai Phong University och Vietnam Maritime University på att utveckla nya utbildningsprogram men saknar föreläsare med praktisk erfarenhet av integrerad kretsdesign och halvledartillverkning…

Utbilda personal för att möta praktiska behov.

I den globala konkurrensen om talang inom halvledarbranschen är mänskliga resurser en värdefull tillgång. Luu Hue Tien, ordförande för Sun Edu International Education Joint Stock Company, konstaterade att Hai Phong behöver enastående policyer för att bli ett "förlovat land" för experter. Följaktligen är det nödvändigt att förnya utbildning, bygga skräddarsydda utbildningsprogram för att möta företagens behov, investera strategiskt i moderna laboratorier och praktiska utbildningscenter samt popularisera STEM-utbildning från gymnasienivå.

Å andra sidan finns banbrytande strategier för att attrahera och behålla talanger med särskilda incitamentspaket, vilket skapar en levnads- och arbetsmiljö i världsklass. Detta inkluderar att stärka internationellt samarbete, etablera forsknings- och utvecklingsinstitut (FoU), proaktivt söka utbildningspartnerskap med ledande länder och stärka företagens roll i att samordna utbildning på arbetsplatsen…

Logistikstudenter under en praktisk session. Foto: HOANG HUE

Vid den 30:e sessionen under den 16:e mandatperioden för Hai Phong Citys folkfullmäktige, som hölls den 26 oktober, kommer stadsfullmäktige att behandla och godkänna föreskrifter om policyer för utveckling av mänskliga resurser inom områdena halvledarmikrochips och artificiell intelligens; föreskrifter om villkor, innehåll, nivå och förfaranden för icke-återbetalningsbart stöd från stadsbudgeten för organisationer och individer som bedriver vetenskaplig och teknisk verksamhet, innovation och kreativt entreprenörskap i staden; och överväga att godkänna projektet för att inrätta Hai Phong Citys riskkapitalfond och dess organisationsmekanism, operativa ansvar och rapportering om genomföranderesultat.

Mötet behandlade och kommenterade även regler gällande förfaranden för markförvärv för industriparker, högteknologiska parker och koncentrerade IT-parker med en skala på över 100 hektar; industrikluster, investeringsprojekt i ekonomiska zoner och logistikcentra med en skala på över 50 hektar; logistiktjänster med en skala på upp till 50 hektar; och investeringsprojekt i frihandelszoner…

Tillsammans med resolution 226/2025/QH15 om särskilda mekanismer för Hai Phong, kommer innehållet som godkändes vid det kommande folkrådets möte att öppna upp stora möjligheter att konkretisera strategier för att attrahera specialiserad talang, inklusive strategier för inkomst, bonusar, bostäder, en kreativ miljö och möjligheter till internationellt samarbete. Dessutom kommer infrastrukturen för högteknologiska industriparker att prioriteras för att skapa ett attraktivt fungerande ekosystem för ingenjörer och experter, vilket främjar nära kopplingar mellan de "tre intressenterna" (staten, universiteten och företagen)...

Med stadens beslutsamhet, stöd från företag och utbildningssystemet tar Hai Phong proaktivt ledningen och förutser framtida trender, och kommer snart att förverkliga sitt mål att bli ett högkvalitativt personalcenter i Vietnam för elektronik-, halvledar- och artificiell intelligens-industrin, vilket bidrar till landets framsteg i den digitala tidsåldern.

VAN NGA

Källa: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html