Instruktioner om lönesättning och rangordning för tjänstemän vid militärkommandot på kommunnivå

(Chinhphu.vn) - Befälhavaren, biträdande befälhavaren och biträdande befälhavaren för kommunens militära kommando identifieras som tjänstemän. Inrikesministeriet har just utfärdat ett dokument som vägleder orter i hur man rekryterar, ordnar och fastställer löner för dessa tjänster.

Inrikesministeriet utfärdade officiell dispatch 7644/BNV-CCVC med vägledning för rekrytering och lönesättning av tjänstemän som befälhavare, biträdande befälhavare och assistenter för militära kommandon på kommunnivå - Illustrativt foto

Inrikesministeriet uppgav att enligt lag nr 98/2025/QH15 som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i 11 lagar om militärt och nationellt försvar (gäller från och med den 1 juli 2025) som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen nr 48/2019/QH14 om milis och självförsvarsstyrkor, är befälhavaren, biträdande befälhavaren och biträdande befälhavaren för militärkommandot på kommunnivå tjänstemän.

För att genomföra rekryterings- och lönearrangemangen för tjänstemän som är befälhavare, biträdande befälhavare och assistenter för militärkommandot på kommunnivå i enlighet med bestämmelserna i lagen om tjänstemän och lagen om milis och självförsvarsstyrkor, efter samråd med relevanta myndigheter, har den behöriga myndigheten ännu inte utfärdat ett separat justeringsdokument för befälhavare, biträdande befälhavare och assistenter för militärkommandot på kommunnivå, och inrikesministeriet begär att folkkommittéerna i provinser och centralt styrda städer ska förena genomförandet i enlighet med instruktionerna.

Specifikt, beträffande befattningar, befälhavare, biträdande befälhavare, assistent för militärkommando på kommunnivå: Genomför i enlighet med anvisningarna i officiell deklaration nr 7415/BNV-CCVC daterad 31 augusti 2025 från inrikesministeriet.

Beträffande rekrytering, enligt klausul 9, artikel 10 i lag nr 98/2025/QH15, är befälhavaren, biträdande befälhavaren och biträdande befälhavaren för kommunens militära kommando tjänstemän. Följaktligen genomförs rekrytering i dessa fall i enlighet med bestämmelserna i lagen om kadrer och tjänstemän nr 80/2025/QH15 och dekret nr 170/2025/ND-CP, med undantag för de som för närvarande är kadrer och tjänstemän.

Befogenheten att utse befälhavare, ställföreträdande befälhavare och assistent för militärkommandot på kommunnivå; standarderna för utbildningskvalifikationer och uppgifter för befälhavare, ställföreträdande befälhavare och assistent för militärkommandot på kommunnivå ska följa bestämmelserna i lagen om milis och självförsvarsstyrkor nr 48/2019/QH14 (som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lag nr 98/2025/QH15), regeringens dekret och försvarsministeriets riktlinjer för genomförandet av lagen om milis och självförsvarsstyrkor; antalet ställföreträdande befälhavare och assistenter för militärkommandot på kommunnivå ska följa bestämmelserna i klausul 2, artikel 5 i dekret nr 220/2025/ND-CP.

Principer för personalarrangemang

Enligt inrikesministeriet gäller från och med den 1 juli 2025, vid implementeringen av organisationen av lokalt styre på två nivåer och implementeringen av nya bestämmelser i lagen om kadrer och tjänstemän från 2025, lagen om milis och självförsvarsstyrkor från 2019 (som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lag nr 98/2025/QH15), arrangemanget av befattningar som befälhavare, biträdande befälhavare och assistent till militärkommandot på kommunnivå (ny).

Om befälhavaren för militärkommandot på kommunnivå (gammal) är en tjänsteman på kommunnivå enligt bestämmelserna i lagen om kadrer och tjänstemän från 2008 (ändrad och kompletterad 2019), kommer denne, när denne övervägs och utses till tjänsten som befälhavare, biträdande befälhavare eller assistent för militärkommandot på kommunnivå vid militärkommandot på kommunnivå (ny), att omvandlas till tjänsteman enligt bestämmelserna i lagen om kadrer och tjänstemän från 20254 om denne uppfyller kraven för utbildningsnivå enligt artikel 26 i lagen om milis och självförsvarsstyrkor från 2019 (ändrad och kompletterad i klausul 13, artikel 10 i lag nr 98/2025/QH15).

Om det gäller en annan kader eller tjänsteman som förväntas tilldelas befattningen som befälhavare, biträdande befälhavare eller assistent för militärkommandot på kommunnivå (nytt), är det inte nödvändigt att genomföra rekryterings- och antagningsprocessen till offentlig tjänst enligt bestämmelserna i lagen om kadrer och offentliga tjänstemän 2025 och dekret nr 170/2025/ND-CP, men måste uppfylla de krav på utbildningsnivå som föreskrivs i artikel 26 i lagen om milis och självförsvarsstyrkor 2019 (ändrad och kompletterad i klausul 13, artikel 10 i lag nr 98/2025/QH15).

Fall som inte är kadrer eller tjänstemän och förväntas tilldelas befattningar som befälhavare, biträdande befälhavare eller assistent för militärkommandot på kommunnivå (nytt) måste följa rekryterings- och antagningsprocessen till offentlig tjänst i enlighet med bestämmelserna i lagen om kadrer och offentliga tjänstemän 2025 och dekret nr 170/2025/ND-CP.

På grundval av detta ska övervägandet och utnämningen av befälhavaren, biträdande befälhavaren och biträdande befälhavaren för det militära kommandot på kommunnivå (ny) ske i enlighet med bestämmelserna i 2019 års lag om milis och självförsvarsstyrkor (ändrad och kompletterad genom lag nr 98/2025/QH15), regeringens dekret och försvarsministeriets riktlinjer för genomförandet av lagen om milis och självförsvarsstyrkor. Standarderna för utbildningskvalifikationer föreskrivs i artikel 26 i 2019 års lag om milis och självförsvarsstyrkor (ändrad och kompletterad genom klausul 13, artikel 10 i lag nr 98/2025/QH15).

Beträffande löneklassificering för befälhavare, biträdande befälhavare och assistenter inom militärkommandot på kommunnivå (nytt), i de fall där lönerna för närvarande klassificeras enligt den yrkesmässiga och tekniska löneskalan för statstjänstemän och offentliganställda som föreskrivs i dekret nr 204/2004/ND-CP, kommer de att fortsätta att få lön enligt de klassificerade graderna och graderna.

Om lönen är ordnad enligt lönetabellen för militära grader i folkarmén, officerare, underofficerare inom folkpolisen och kryptografi, eller om lönen är ordnad enligt lönetabellen för yrkessoldater inom folkarmén och tekniska specialister inom folkpolisen eller enligt lönetabellarna för personer som utför kryptografiarbete, ska lönen tillämpas i enlighet med instruktionerna i klausul 6, klausul 7, avsnitt III i cirkulär nr 79/2005/TT-BNV.

I fall som inte omfattas av punkterna a och b i denna klausul ska beräkningsmetoden i punkt a, klausul 10 i cirkulär nr 79/2005/TT-BNV tillämpas.

Följaktligen, baserat på arbetstiden i enlighet med lagbestämmelserna i enlighet med kraven på yrkeskvalifikationer för befattningen som befälhavare, biträdande befälhavare, assistent till militärkommandot på kommunnivå (ny), som har betalat obligatorisk socialförsäkring (om inte kontinuerligt och ännu inte har mottagit engångsförmåner för socialförsäkringen, kommer dessa att ackumuleras), klassificeras i löneklassen i kategorin specialist - tjänsteman typ A1 (vid universitetsexamen) eller tjänsteman typ A0 (vid högskoleexamen) som föreskrivs i den professionella och tekniska lönetabellen för kadrer och tjänstemän i statliga myndigheter (tabell 2) utfärdad genom dekret nr 204/2004/ND-CP enligt principen: Från nivå 1 kommer vart tredje år (hela 36 månader) att klassificeras upp löneklass 01; Efter omräkning av tiden till rangordning i löneskalan inom offentlig förvaltning, om det är färre än 36 månader, kommer dessa månader att räknas som tidpunkten för att överväga att höja löneskalan nästa gång eller överväga att få senioritetstillägg utöver ramen (om något).

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm